Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail / Florence Osty

Public ISBD Titre : Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Florence Osty, Auteur Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR) Année de publication : 2003 Collection : Des Sociétés, ISSN 1242-8523 Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86847-760-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE ENGAGEMENT ENTREPRISE IDENTITE PROFESSIONNELLE ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSION RECONNAISSANCE SAVOIR SERVICE DE REANIMATION SERVICE PUBLIC SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : Les dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés. Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas réductible à une régression corporatiste, ou à l'avènement de nouvelles professions. Elle révèle une dynamique sociale originale de la modernisation des entreprises contemporaines et correspond à un désir de réalisation de soi par le travail ainsi que la construction d'un lien social coopératif. La compréhension de ce désir de métier, transversal à différents milieux productifs (administration de service public, secteur sanitaire et social, industrie de process et entreprise de service) se réfère à trois dimensions distinctes : la compétence comme savoir pratique et opératoire, l'identité comme d'un collectif d'appartenance mais aussi comme expérience subjective de travail, et la régulation comme processus d'institutionnalisation des métiers. La question de la reconnaissance, sur laquelle achoppent bon nombre de dynamiques sociales de métier, nécessite alors de s'intéresser aux arènes sociales, où se forment les jugements sur la qualité de la régulation de métier. Elle interroge la capacité des politiques de gestion des hommes d'organisation du travail, à proposer de nouveaux espaces de reconnaissance des compétences et de l'engagement au travail. Cote : 306.36 ost Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail [Ouvrage] / Florence Osty, Auteur . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR), 2003 . - 244 p.. - (Des Sociétés, ISSN 1242-8523) . ISBN : 978-2-86847-760-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE ENGAGEMENT ENTREPRISE IDENTITE PROFESSIONNELLE ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSION RECONNAISSANCE SAVOIR SERVICE DE REANIMATION SERVICE PUBLIC SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : Les dix dernières années ont vu la résurgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail variés. Accompagnée le plus souvent d'une plainte liée au manque de reconnaissance, l'identification au métier n'est pas réductible à une régression corporatiste, ou à l'avènement de nouvelles professions. Elle révèle une dynamique sociale originale de la modernisation des entreprises contemporaines et correspond à un désir de réalisation de soi par le travail ainsi que la construction d'un lien social coopératif. La compréhension de ce désir de métier, transversal à différents milieux productifs (administration de service public, secteur sanitaire et social, industrie de process et entreprise de service) se réfère à trois dimensions distinctes : la compétence comme savoir pratique et opératoire, l'identité comme d'un collectif d'appartenance mais aussi comme expérience subjective de travail, et la régulation comme processus d'institutionnalisation des métiers. La question de la reconnaissance, sur laquelle achoppent bon nombre de dynamiques sociales de métier, nécessite alors de s'intéresser aux arènes sociales, où se forment les jugements sur la qualité de la régulation de métier. Elle interroge la capacité des politiques de gestion des hommes d'organisation du travail, à proposer de nouveaux espaces de reconnaissance des compétences et de l'engagement au travail. Cote : 306.36 ost Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Former : un étayage d'acteur et de sujet / Florence Osty in Education permanente, n° 222 ([01/03/2020])

Public ISBD [article]  inEducation permanente > n° 222 [01/03/2020] . - p. 159-168 Titre : Former : un étayage d'acteur et de sujet Type de document : Article Auteurs : Florence Osty, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 159-168 Langues : Français (fre) Mots-clés : EVOLUTION EXPERIENCE FORMATION SOCIETE Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Former : un étayage d'acteur et de sujet [Article] / Florence Osty, Auteur . - 2020 . - p. 159-168. Langues : Français (fre) in Education permanente > n° 222 [01/03/2020] . - p. 159-168 Mots-clés : EVOLUTION EXPERIENCE FORMATION SOCIETE Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les mondes sociaux de l'entreprise. Penser le développement des organisations / Florence Osty

Public ISBD Titre : Les mondes sociaux de l'entreprise. Penser le développement des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Florence Osty, Auteur ; Renaud Sainsaulieu, Auteur ; Marc Uhalde, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2007 Collection : ENTREPRISE Importance : 398 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5065-3 Mots-clés : ENQUETE ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES IDENTITE PROFESSIONNELLE ORGANISATION DU TRAVAIL SOCIOLOGIE Résumé : Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, mais aussi cultures de travail et formes de relations entre acteurs) ; cette analyse fait apparaître des "mondes sociaux d'entreprise ", apportant un regard neuf par rapport aux typologies classiques (par taille ou secteur d'activité). En 1995, Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty et Marc Uhalde publiaient un ouvrage - devenu depuis une référence - restituant les résultats de cette enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, plus synthétique et accessible. Les données de l'enquête y sont confrontées aux récents débats d'interprétation de l'évolution du monde du travail et des organisations : identité par le travail, processus de modernisation, nouvelles formes de domination dans les entreprises, etc. Un nouveau chapitre complète les analyses initiales sous l'angle des processus de changement et des conditions pratiques d'intervention dans les entreprises, répondant ainsi à l'évolution de la recherche et à l'intérêt croissant des praticiens pour les sciences sociales. L'ouvrage offre par ailleurs un panorama des recherches récentes menées sur le monde du travail. Un ouvrage essentiel pour les étudiants, experts et décideurs socio-économiques cherchant des grilles d'analyse du fonctionnement social des organisations. Ancien numéro de notice : 6777803 Cote : 306.36 ost Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les mondes sociaux de l'entreprise. Penser le développement des organisations [Ouvrage] / Florence Osty, Auteur ; Renaud Sainsaulieu, Auteur ; Marc Uhalde, Auteur . - Paris : La Découverte, 2007 . - 398 p.. - (ENTREPRISE) . ISBN : 978-2-7071-5065-3 Mots-clés : ENQUETE ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES IDENTITE PROFESSIONNELLE ORGANISATION DU TRAVAIL SOCIOLOGIE Résumé : Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, mais aussi cultures de travail et formes de relations entre acteurs) ; cette analyse fait apparaître des "mondes sociaux d'entreprise ", apportant un regard neuf par rapport aux typologies classiques (par taille ou secteur d'activité). En 1995, Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty et Marc Uhalde publiaient un ouvrage - devenu depuis une référence - restituant les résultats de cette enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, plus synthétique et accessible. Les données de l'enquête y sont confrontées aux récents débats d'interprétation de l'évolution du monde du travail et des organisations : identité par le travail, processus de modernisation, nouvelles formes de domination dans les entreprises, etc. Un nouveau chapitre complète les analyses initiales sous l'angle des processus de changement et des conditions pratiques d'intervention dans les entreprises, répondant ainsi à l'évolution de la recherche et à l'intérêt croissant des praticiens pour les sciences sociales. L'ouvrage offre par ailleurs un panorama des recherches récentes menées sur le monde du travail. Un ouvrage essentiel pour les étudiants, experts et décideurs socio-économiques cherchant des grilles d'analyse du fonctionnement social des organisations. Ancien numéro de notice : 6777803 Cote : 306.36 ost Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La réflexivité : une expérience de construction de soi et de son rôle professionnel / Gérald Gaglio in Education permanente, n° 219 ([01/06/2019])

Public ISBD [article]  inEducation permanente > n° 219 [01/06/2019] . - p. 159-170 Titre : La réflexivité : une expérience de construction de soi et de son rôle professionnel Type de document : Article Auteurs : Gérald Gaglio, Auteur ; Mokhtar Kaddouri, Auteur ; Florence Osty, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 159-170 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION IDENTITE IDENTITE PROFESSIONNELLE PRATIQUE REFLEXIVE PROFESSIONNALISATION SOCIOLOGIE Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] La réflexivité : une expérience de construction de soi et de son rôle professionnel [Article] / Gérald Gaglio, Auteur ; Mokhtar Kaddouri, Auteur ; Florence Osty, Auteur . - 2019 . - p. 159-170. Langues : Français (fre) in Education permanente > n° 219 [01/06/2019] . - p. 159-170 Mots-clés : FORMATION IDENTITE IDENTITE PROFESSIONNELLE PRATIQUE REFLEXIVE PROFESSIONNALISATION SOCIOLOGIE Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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