Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (266)
Affiner la recherche
L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? / Lydia Martin
Titre : L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Lydia Martin, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2018 Collection : Clinique du travail Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6122-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CONFLIT
CREATIVITE
DEBRIEFING
DECISION
ENTREPRISE
FORMATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
SERIOUS GAME
SIMULATION
TRAVAILRésumé : L'analyse théorico-clinique des serious games proposée ici interroge leur fonction d'outil de transformation du travail réel au sein des organisations, notamment lorsque le jeu est utilisé dans la formation des managers. Le jeu se développe partout y compris au travail qui n'est pas une cour de récré. La promotion du « jeu sérieux » peut servir à développer la créativité des salariés, mais n'a-t-elle que des côtés bénéfiques ' Ici, à partir d'un exemple qui est celui de la formation des managers et la mise en place d'un jeu en formation, nous pouvons observer les effets contradictoires que celui-ci produit sur les cadres, leurs pratiques professionnelles, et leur manière de penser les questions auxquelles ils sont confrontés au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? [Ouvrage] / Lydia Martin, Auteur . - Toulouse : Erès, 2018 . - 262 p.. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-6122-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
CONFLIT
CREATIVITE
DEBRIEFING
DECISION
ENTREPRISE
FORMATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
SERIOUS GAME
SIMULATION
TRAVAILRésumé : L'analyse théorico-clinique des serious games proposée ici interroge leur fonction d'outil de transformation du travail réel au sein des organisations, notamment lorsque le jeu est utilisé dans la formation des managers. Le jeu se développe partout y compris au travail qui n'est pas une cour de récré. La promotion du « jeu sérieux » peut servir à développer la créativité des salariés, mais n'a-t-elle que des côtés bénéfiques ' Ici, à partir d'un exemple qui est celui de la formation des managers et la mise en place d'un jeu en formation, nous pouvons observer les effets contradictoires que celui-ci produit sur les cadres, leurs pratiques professionnelles, et leur manière de penser les questions auxquelles ils sont confrontés au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.312 mar Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La valeur positive du refus de prélèvement / Marc Grassin in Ethique et santé, n° 4 ([01/12/2013])
[article]
Titre : La valeur positive du refus de prélèvement Type de document : Article Auteurs : Marc Grassin, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 200-204 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
ETHIQUE
FAMILLE
PRELEVEMENT D'ORGANERésumé : Nous défendons l’hypothèse que la diminution du taux de refus au prélèvement d’organe par les familles passe par la reconnaissance et la valorisation de la dimension éthique du refus. La demande faite aux familles génère des tensions personnelles et culturelles et des conflits de loyauté. Dans ce contexte, la décision est moins une décision rationnelle qu’une décision existentielle. Les professionnels ont besoin de comprendre ce que leur demande génère pour aider les familles à prendre des décisions libres. Le refus doit être reconnu comme une décision positive et éthique. Cette attitude assurera une relation de confiance et facilitera l’activité sur le long terme. Un taux trop faible de refus pourrait avoir un effet contre productif sur l’activité de prélèvement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Ethique et santé > n° 4 [01/12/2013] . - p. 200-204[article] La valeur positive du refus de prélèvement [Article] / Marc Grassin, Auteur . - 2013 . - p. 200-204.
Langues : Français (fre)
in Ethique et santé > n° 4 [01/12/2013] . - p. 200-204
Mots-clés : CONFLIT
ETHIQUE
FAMILLE
PRELEVEMENT D'ORGANERésumé : Nous défendons l’hypothèse que la diminution du taux de refus au prélèvement d’organe par les familles passe par la reconnaissance et la valorisation de la dimension éthique du refus. La demande faite aux familles génère des tensions personnelles et culturelles et des conflits de loyauté. Dans ce contexte, la décision est moins une décision rationnelle qu’une décision existentielle. Les professionnels ont besoin de comprendre ce que leur demande génère pour aider les familles à prendre des décisions libres. Le refus doit être reconnu comme une décision positive et éthique. Cette attitude assurera une relation de confiance et facilitera l’activité sur le long terme. Un taux trop faible de refus pourrait avoir un effet contre productif sur l’activité de prélèvement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES : ESQUISSE D'UNE THEORIE DE LA RELATION HUMAINE / Max Pages
Titre : LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES : ESQUISSE D'UNE THEORIE DE LA RELATION HUMAINE Type de document : Ouvrage Auteurs : Max Pages, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Importance : 508p./286p; ISBN/ISSN/EAN : 2.04.003499.4(1972) Prix : 26,5 € Mots-clés : AFFECTIVITE
AMOUR
ANGOISSE
COMMUNICATION
CONFLIT
EMOTION-SENTIMENT
GROUPE
INDIVIDU
PSYCHOLOGIE SOCIALE
SEPARATIONPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA VIE AFFECTIVE DES GROUPES : ESQUISSE D'UNE THEORIE DE LA RELATION HUMAINE [Ouvrage] / Max Pages, Auteur . - Paris : Dunod, 2002 . - 508p./286p;.
ISSN : 2.04.003499.4(1972) : 26,5 €Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 pag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 302.3 pag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 302.3 pag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La vie psychique des équipes : institution, contenance et soin / Denis Mellier
Titre : La vie psychique des équipes : institution, contenance et soin Type de document : Ouvrage Auteurs : Denis Mellier, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Psychismes Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078491-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
CONFLIT
EQUIPE
EQUIPE DE SOIN
GROUPE
INSTITUTION
POSITIONNEMENT
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE CLINIQUE
PSYCHOLOGUE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage propose d'étudier les conditions de possibilités du travail clinique en institution. En prison, en EHPAD, à l'hôpital, en crèche, en situation d'aide aux chômeurs... le psychologue clinicien doit chaque fois percevoir la souffrance des sujets avec qui il travaille, et penser sa propre place par rapport à ses possibilités mais aussi en rapport avec celle des autres praticiens. C'est ainsi que l'auteur aborde la question du travail intersubjectif de "ce qui fait équipe en institution". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La vie psychique des équipes : institution, contenance et soin [Ouvrage] / Denis Mellier, Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 195 p.. - (Psychismes) .
ISBN : 978-2-10-078491-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
CONFLIT
EQUIPE
EQUIPE DE SOIN
GROUPE
INSTITUTION
POSITIONNEMENT
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE CLINIQUE
PSYCHOLOGUE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage propose d'étudier les conditions de possibilités du travail clinique en institution. En prison, en EHPAD, à l'hôpital, en crèche, en situation d'aide aux chômeurs... le psychologue clinicien doit chaque fois percevoir la souffrance des sujets avec qui il travaille, et penser sa propre place par rapport à ses possibilités mais aussi en rapport avec celle des autres praticiens. C'est ainsi que l'auteur aborde la question du travail intersubjectif de "ce qui fait équipe en institution". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 mel Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Vieillir en huis clos : de la surprotection aux abus / José Polard
Titre : Vieillir en huis clos : de la surprotection aux abus Type de document : Ouvrage Auteurs : José Polard, Auteur ; Patrick Linx, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2014 Collection : L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées... et des autres Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4248-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFFECTIVITE
ATTACHEMENT
AUTONOMIE
CONFLIT
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
GERIATRIE
HARCELEMENT
HOMEOSTASIE
INTIMITE
ISOLEMENT SOCIAL
MALTRAITANCE
PERSONNE AGEE
PROTECTION
PSYCHOLOGIE
RELATION D'EMPRISE
RELATION FAMILIALE
REPRESENTATION
SECRET
SECTE
SILENCE
SOLITUDE
VIEILLESSE
VIEILLISSEMENT
VIOLENCE
VULNERABILITERésumé : Qu'est-ce que vieillir en huis clos ? A partir d'un événement représentant une menace réelle ou fantasmatique, un périmètre verrouillé est délimité autour d'une ou de plusieurs personnes âgées vulnérables. La parole, les actes, voire les pensées de celles-ci sont alors placés, plus ou moins durement, sous contrôle. Les relations familiales se dégradent, les aides professionnelles sont entravées. Ces situations, de plus en plus fréquentes, sont favorisées par la vulnérabilité liée à l'allongement de la vie et par la tentation du repli sur soi lors du grand âge.
Deux grands dangers guettent alors : une surprotection infantilisante par un ou plusieurs membres de la famille ou des abus de toutes sortes (psychiques, sectaires, financiers, sexuels) avec l'emprise et la violence qui les accompagnent. Y sont confrontés tous les professionnels du maintien à domicile mais aussi ceux qui exercent en libéral, dans les différents réseaux gérontologiques, ou même en institution où le huis clos peut aussi s'immiscer.
Du fait divers aux situations cliniques, en passant par les oeuvres de création, les auteurs analysent les mécanismes agissant dans les huis clos, donnent des repères pour les identifier, alertent sur les conséquences et ouvrent des pistes pour en sortir.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Vieillir en huis clos : de la surprotection aux abus [Ouvrage] / José Polard, Auteur ; Patrick Linx, Auteur . - Toulouse : Erès, 2014 . - 202 p.. - (L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées... et des autres) .
ISBN : 978-2-7492-4248-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AFFECTIVITE
ATTACHEMENT
AUTONOMIE
CONFLIT
FACTEUR PSYCHOSOCIAL
GERIATRIE
HARCELEMENT
HOMEOSTASIE
INTIMITE
ISOLEMENT SOCIAL
MALTRAITANCE
PERSONNE AGEE
PROTECTION
PSYCHOLOGIE
RELATION D'EMPRISE
RELATION FAMILIALE
REPRESENTATION
SECRET
SECTE
SILENCE
SOLITUDE
VIEILLESSE
VIEILLISSEMENT
VIOLENCE
VULNERABILITERésumé : Qu'est-ce que vieillir en huis clos ? A partir d'un événement représentant une menace réelle ou fantasmatique, un périmètre verrouillé est délimité autour d'une ou de plusieurs personnes âgées vulnérables. La parole, les actes, voire les pensées de celles-ci sont alors placés, plus ou moins durement, sous contrôle. Les relations familiales se dégradent, les aides professionnelles sont entravées. Ces situations, de plus en plus fréquentes, sont favorisées par la vulnérabilité liée à l'allongement de la vie et par la tentation du repli sur soi lors du grand âge.
Deux grands dangers guettent alors : une surprotection infantilisante par un ou plusieurs membres de la famille ou des abus de toutes sortes (psychiques, sectaires, financiers, sexuels) avec l'emprise et la violence qui les accompagnent. Y sont confrontés tous les professionnels du maintien à domicile mais aussi ceux qui exercent en libéral, dans les différents réseaux gérontologiques, ou même en institution où le huis clos peut aussi s'immiscer.
Du fait divers aux situations cliniques, en passant par les oeuvres de création, les auteurs analysent les mécanismes agissant dans les huis clos, donnent des repères pour les identifier, alertent sur les conséquences et ouvrent des pistes pour en sortir.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.67 pol Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives / Gilles HerrerosPermalinkVIOLENCES / Nicolas Journet in Sciences humaines, 47 47 (2005)PermalinkViolences / Rudy Chouvel in Gestions hospitalières, n° 579 ([01/10/2018])PermalinkViolences : le risque zéro n’existe pas / Alexandra Marquet in ASH : Le mag du travail social, n° 3309 ([01/10/2023])PermalinkVIOLENTE ADOLESCENCE : PULSIONS DU CORPS ET CONTRAINTE SOCIALE / Serge LesourdPermalinkZoom sur : "Transparence-Santé", www.transparence.sante.gouv.fr / Christine Blanchot-Isola in Revue sage-femme (La), n° 5 ([01/10/2014])Permalink