Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (266)
Affiner la recherche
MANUEL A L'USAGE DES SOIGNANTS : STRESS, SOUFFRANCE ET VIOLENCE EN MILIEU HOSPITALIER / Aline MaurangesExemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le marketing des fabricants de laits / Géraldine Magnan in Profession Sage-Femme, n° 296 ([01/11/2023])
[article]
Titre : Le marketing des fabricants de laits Type de document : Article Auteurs : Géraldine Magnan, Auteur ; Nour Richard-Guerroudj, Auteur ; Serge Hercberg, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 21-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALLAITEMENT ARTIFICIEL
ALLAITEMENT MATERNEL
CONFLIT
INFLUENCE
LAIT
MANIPULATION
PUBLICITERésumé : Sommaire :
- Le marketing des fabricants de laits
- "Le lobbying est une corruption autorisée"Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Profession Sage-Femme > n° 296 [01/11/2023] . - p. 21-26[article] Le marketing des fabricants de laits [Article] / Géraldine Magnan, Auteur ; Nour Richard-Guerroudj, Auteur ; Serge Hercberg, Auteur . - 2023 . - p. 21-26.
Langues : Français (fre)
in Profession Sage-Femme > n° 296 [01/11/2023] . - p. 21-26
Mots-clés : ALLAITEMENT ARTIFICIEL
ALLAITEMENT MATERNEL
CONFLIT
INFLUENCE
LAIT
MANIPULATION
PUBLICITERésumé : Sommaire :
- Le marketing des fabricants de laits
- "Le lobbying est une corruption autorisée"Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les médecins ont aussi leurs maux à dire / Michèle Maury
Titre : Les médecins ont aussi leurs maux à dire Type de document : Ouvrage Auteurs : Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6303-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les médecins ont aussi leurs maux à dire [Ouvrage] / Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication . - Toulouse : Erès, 2019 . - 251 p.
ISBN : 978-2-7492-6303-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Un médiateur dans un service d’urgences hospitalières : quelles missions selon les personnels ? / Philippe Charrier in Santé publique, n° 6 ([01/11/2019])
[article]
Titre : Un médiateur dans un service d’urgences hospitalières : quelles missions selon les personnels ? Type de document : Article Auteurs : Philippe Charrier, Auteur ; Karine Buchet-Poyau, Auteur ; Marine Delaroche-Gaudin, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 797-807 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
MEDIATION
SERVICE D'URGENCE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Objectifs : Les violences dans les services d’urgence sont devenues un problème central dans le quotidien des professionnels. Si la vidéo-surveillance et la formation des professionnels à la gestion de conflit sont souvent utilisées, rare est la mise en place de tiers comme un médiateur. Nous avons conduit une étude qualitative auprès des professionnels pour étudier leurs représentations associées à la médiation.
Méthode : Des entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de professionnels de quatre services d’urgences. Les thématiques abordées portaient sur la définition de la médiation et sur les missions du médiateur. Le contenu de 38 entretiens a été analysé selon l’approche inductive de la théorie ancrée. Une analyse de contenu a été menée, suivie d’une analyse visant à faire émerger des types et des convergences/divergences.
Résultats : Les professionnels ne connaissaient pas la définition de la médiation et ses missions. Ils y rattachaient une thématique d’ordre instrumental, faisant de la médiation un outil de prévention et de gestion des conflits, et un outil de communication aux patients sur leur prise en charge et le fonctionnement des urgences. La présence à venir des médiateurs était perçue comme une aide. Une crainte de la concurrence entre les professionnels et les médiateurs dans les tâches réalisées a été identifiée.
Conclusion : L’étude a montré une opinion favorable envers la médiation. Elle a permis d’identifier les obstacles au bon fonctionnement des missions assignées aux médiateurs. Un des enjeux porte sur l’intégration de ce nouvel acteur, le médiateur.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 6 [01/11/2019] . - p. 797-807[article] Un médiateur dans un service d’urgences hospitalières : quelles missions selon les personnels ? [Article] / Philippe Charrier, Auteur ; Karine Buchet-Poyau, Auteur ; Marine Delaroche-Gaudin, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - p. 797-807.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 6 [01/11/2019] . - p. 797-807
Mots-clés : CONFLIT
MEDIATION
SERVICE D'URGENCE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Objectifs : Les violences dans les services d’urgence sont devenues un problème central dans le quotidien des professionnels. Si la vidéo-surveillance et la formation des professionnels à la gestion de conflit sont souvent utilisées, rare est la mise en place de tiers comme un médiateur. Nous avons conduit une étude qualitative auprès des professionnels pour étudier leurs représentations associées à la médiation.
Méthode : Des entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de professionnels de quatre services d’urgences. Les thématiques abordées portaient sur la définition de la médiation et sur les missions du médiateur. Le contenu de 38 entretiens a été analysé selon l’approche inductive de la théorie ancrée. Une analyse de contenu a été menée, suivie d’une analyse visant à faire émerger des types et des convergences/divergences.
Résultats : Les professionnels ne connaissaient pas la définition de la médiation et ses missions. Ils y rattachaient une thématique d’ordre instrumental, faisant de la médiation un outil de prévention et de gestion des conflits, et un outil de communication aux patients sur leur prise en charge et le fonctionnement des urgences. La présence à venir des médiateurs était perçue comme une aide. Une crainte de la concurrence entre les professionnels et les médiateurs dans les tâches réalisées a été identifiée.
Conclusion : L’étude a montré une opinion favorable envers la médiation. Elle a permis d’identifier les obstacles au bon fonctionnement des missions assignées aux médiateurs. Un des enjeux porte sur l’intégration de ce nouvel acteur, le médiateur.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La médiation / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 130 ([01/10/2021])
[article]
Titre : La médiation Type de document : Article Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Edouard Couty, Auteur ; Eric Basso, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 5-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFLIT
ETHIQUE
HARCELEMENT MORAL
HOPITAL
MANAGEMENT
MEDIATION
PREVENTION
RESOLUTION DE PROBLEME
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Sommaire :
- Conflits entre professionnels, l’apport de la médiation
- La médiation pour les professionnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics
- La médiation dans le secteur sanitaire et médico-social, tour d’horizon des pratiques en 2021
- L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité
- Établissements publics de santé et médico-sociaux, un dispositif de prévention et de résolution des conflits
- Des compétences en médiation au service du management
- Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management
- Quel futur pour la médiation hospitalière ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 130 [01/10/2021] . - p. 5-31[article] La médiation [Article] / Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Edouard Couty, Auteur ; Eric Basso, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 5-31.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 130 [01/10/2021] . - p. 5-31
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFLIT
ETHIQUE
HARCELEMENT MORAL
HOPITAL
MANAGEMENT
MEDIATION
PREVENTION
RESOLUTION DE PROBLEME
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Sommaire :
- Conflits entre professionnels, l’apport de la médiation
- La médiation pour les professionnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics
- La médiation dans le secteur sanitaire et médico-social, tour d’horizon des pratiques en 2021
- L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité
- Établissements publics de santé et médico-sociaux, un dispositif de prévention et de résolution des conflits
- Des compétences en médiation au service du management
- Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management
- Quel futur pour la médiation hospitalière ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible La médiation, l'art de régler les conflits en douceur / Laure Martin in L'infirmière, n° 9 ([01/06/2021])PermalinkLa médiation dans la relation de soin / Louise Massing in Bulletin infirmier du cancer, n° 4 ([01/10/2018])PermalinkLa médiation hospitalière / Orianne Boyer in Objectif soins, n° 266 ([01/12/2018])PermalinkLa médiation au service de la santé et du médico-social / Claude EvinPermalinkLa médiation sociale : dossier / Andre Moisan in Education permanente, n° 189 ([01/12/2011])PermalinkLa médiation au travail : comment réussir ? / Jean-Edouard GrésyPermalinkMEDIATIONS ET NEGOCIATIONS in Sciences humaines, 84 (06/1998)PermalinkMELONS-NOUS DE NOS AFFAIRES ! : NOS TERRITOIRES ET CEUX DES AUTRES DANS LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE / Erica Guilane-NachezPermalinkMettre fin à tous les conflits : aux racines de la cohésion / Vincent CristalliniPermalinkLA MISERE DU MONDE / Pierre BourdieuPermalink