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MELONS-NOUS DE NOS AFFAIRES ! : NOS TERRITOIRES ET CEUX DES AUTRES DANS LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE / Erica Guilane-Nachez
Titre : MELONS-NOUS DE NOS AFFAIRES ! : NOS TERRITOIRES ET CEUX DES AUTRES DANS LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE Type de document : Ouvrage Auteurs : Erica Guilane-Nachez, Auteur ; Donald Akutagawa, Auteur ; Terry Whitman, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1997 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0620-6 Prix : 125 F. Mots-clés : AGRESSIVITE
COMPORTEMENT
CONFLIT
ENTREPRISE
ESPACE
FAMILLE
GROUPE
IDENTITE
PSYCHOLOGIE
TEMPSPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MELONS-NOUS DE NOS AFFAIRES ! : NOS TERRITOIRES ET CEUX DES AUTRES DANS LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE [Ouvrage] / Erica Guilane-Nachez, Auteur ; Donald Akutagawa, Auteur ; Terry Whitman, Auteur . - Paris : InterEditions, 1997 . - 192 p.
ISBN : 978-2-7296-0620-6 : 125 F.
Mots-clés : AGRESSIVITE
COMPORTEMENT
CONFLIT
ENTREPRISE
ESPACE
FAMILLE
GROUPE
IDENTITE
PSYCHOLOGIE
TEMPSPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.2 gui Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Mettre fin à tous les conflits : aux racines de la cohésion / Vincent Cristallini
Titre : Mettre fin à tous les conflits : aux racines de la cohésion Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent Cristallini, Auteur Editeur : Caen : EMS Année de publication : 2021 Collection : Questions de société Importance : 132 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-441-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Prenez garde car ce livre pourrait bien changer votre vie. L'analyse qu'il porte a déjà permis à de nombreuses personnes et à de nombreuses équipes de retrouver le chemin de la sérénité et de la cohésion, par une prise de conscience fulgurante. Ne le prenez pas mal, mais il y a de très fortes probabilités pour que vous ne sachiez pas ce qu'est un conflit, comme 99,9 % de vos congénères. Vous objecterez probablement que si, vous le savez, puisque toute votre vie a été « agrémentée », si l'on peut dire, de très nombreux conflits, chroniques ou ponctuels, bénins ou sévères. Vous baignez dans le conflit donc vous pensez savoir ce que c'est, par expérience. Rectifions, si vous le permettez. Vous savez ce qu'est une altercation, vous savez ce qu'est l'adversité, vous savez ce qu'est une menace, vous savez ce qu'est l'injustice. Et vous savez que tout cela est très désagréable à vivre, même sans savoir vraiment ce qu'est un conflit. Mais pouvez-vous vraiment affirmer que vous savez d'où viennent les conflits ' Nous sommes plus sûrement empêtrés dans les conflits que nous ne savons les démêler. L'erreur commune, également commise par les dictionnaires eux-mêmes, consiste à considérer que le conflit c'est la « bagarre », cet événement tonitruant, explosif et intempestif, auquel il faut mettre bon ordre pour revenir au calme et à la civilisation. C'est ainsi que l'océan des conflits dans lequel nous baignons tous les jours, avec tous, et partout, y compris ceux qui nous sont chers, est purement et simplement dénié, avec pour effet de faire vivre à tous l'enfer sur terre : les crises, le silence, le mal-être et la peur. Cette inconscience et cette incapacité à gérer la diversité sont, pour ainsi dire, dramatiques. Comme tout un chacun a pu l'expérimenter, un simple mot, un concept, une phrase, une citation, ont le pouvoir d'influencer durablement, voire de faire totalement basculer la vie d'une personne. C'est l'ambition de cet ouvrage. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Mettre fin à tous les conflits : aux racines de la cohésion [Ouvrage] / Vincent Cristallini, Auteur . - Caen : EMS, 2021 . - 132 p.. - (Questions de société) .
ISBN : 978-2-37687-441-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COHESION
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Prenez garde car ce livre pourrait bien changer votre vie. L'analyse qu'il porte a déjà permis à de nombreuses personnes et à de nombreuses équipes de retrouver le chemin de la sérénité et de la cohésion, par une prise de conscience fulgurante. Ne le prenez pas mal, mais il y a de très fortes probabilités pour que vous ne sachiez pas ce qu'est un conflit, comme 99,9 % de vos congénères. Vous objecterez probablement que si, vous le savez, puisque toute votre vie a été « agrémentée », si l'on peut dire, de très nombreux conflits, chroniques ou ponctuels, bénins ou sévères. Vous baignez dans le conflit donc vous pensez savoir ce que c'est, par expérience. Rectifions, si vous le permettez. Vous savez ce qu'est une altercation, vous savez ce qu'est l'adversité, vous savez ce qu'est une menace, vous savez ce qu'est l'injustice. Et vous savez que tout cela est très désagréable à vivre, même sans savoir vraiment ce qu'est un conflit. Mais pouvez-vous vraiment affirmer que vous savez d'où viennent les conflits ' Nous sommes plus sûrement empêtrés dans les conflits que nous ne savons les démêler. L'erreur commune, également commise par les dictionnaires eux-mêmes, consiste à considérer que le conflit c'est la « bagarre », cet événement tonitruant, explosif et intempestif, auquel il faut mettre bon ordre pour revenir au calme et à la civilisation. C'est ainsi que l'océan des conflits dans lequel nous baignons tous les jours, avec tous, et partout, y compris ceux qui nous sont chers, est purement et simplement dénié, avec pour effet de faire vivre à tous l'enfer sur terre : les crises, le silence, le mal-être et la peur. Cette inconscience et cette incapacité à gérer la diversité sont, pour ainsi dire, dramatiques. Comme tout un chacun a pu l'expérimenter, un simple mot, un concept, une phrase, une citation, ont le pouvoir d'influencer durablement, voire de faire totalement basculer la vie d'une personne. C'est l'ambition de cet ouvrage. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 cri Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA MISERE DU MONDE / Pierre BourdieuExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 305.568 bou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MOEURS ET SEXUALITE EN OCEANIE / Margaret Mead
Titre : MOEURS ET SEXUALITE EN OCEANIE Type de document : Ouvrage Auteurs : Margaret Mead, Auteur Editeur : Paris : Plon Année de publication : 1963 Importance : 608p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-03931-4 Prix : 48 F. Note générale : PRESSES POCKET/N°9 Mots-clés : ADOLESCENT
ANTHROPOLOGIE
CONFLIT
COUPLE
EDUCATION
ENFANT
ETHNOLOGIE
FAMILLE
FILLE
GARCON
MARIAGE
METHODOLOGIE
OCEANIE
PARENTE
PERSONNALITE
PUBERTE
RITE
ROLE
SANTE MENTALE
SEXUALITE
VIEILLISSEMENTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MOEURS ET SEXUALITE EN OCEANIE [Ouvrage] / Margaret Mead, Auteur . - Paris : Plon, 1963 . - 608p.
ISBN : 978-2-266-03931-4 : 48 F.
PRESSES POCKET/N°9
Mots-clés : ADOLESCENT
ANTHROPOLOGIE
CONFLIT
COUPLE
EDUCATION
ENFANT
ETHNOLOGIE
FAMILLE
FILLE
GARCON
MARIAGE
METHODOLOGIE
OCEANIE
PARENTE
PERSONNALITE
PUBERTE
RITE
ROLE
SANTE MENTALE
SEXUALITE
VIEILLISSEMENTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306 mea Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Motiver / Pierre Pastor
Titre : Motiver Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Pastor, Auteur ; Richard Breard, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2005 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-638-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
CONFLIT
DEFINITION
EVALUATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IMPLICATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
RECONNAISSANCE
SENIORS
SERVICE PUBLIC
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THEORIE
TRAVAILRésumé : La motivation est une préoccupation constante dans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cet ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : les points de vue de l'employeur et de l'employé ; les besoins de l'entreprise ; le contexte ; la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations...) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Motiver [Ouvrage] / Pierre Pastor, Auteur ; Richard Breard, Auteur . - Paris : Liaisons, 2005 . - 260 p.
ISBN : 978-2-87880-638-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
CONFLIT
DEFINITION
EVALUATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IMPLICATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
RECONNAISSANCE
SENIORS
SERVICE PUBLIC
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THEORIE
TRAVAILRésumé : La motivation est une préoccupation constante dans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cet ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : les points de vue de l'employeur et de l'employé ; les besoins de l'entreprise ; le contexte ; la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations...) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 pas Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Mourir à l'ère biotechnologique / Sylvie FortinPermalinkLES MOUVEMENTS SOCIAUX in Sciences humaines, 144 (12/2003)PermalinkLA NEGOCIATION / Lionel BellengerPermalinkLA NEGOCIATION APPLICATIONS PROFESSIONNELLES / Patrick Audebert-LasrochasPermalinkLA NEGOCIATION : CONDUITE, THEORIE, APPLICATIONS / Christophe DupontPermalinkLe nouveau choc des générations / Marie-France CastaredePermalinkOPTIMISEZ VOS RELATIONS AUX AUTRES / Dominique ChalvinPermalinkOrganisation des soins en Ehpad / Tristan Cudennec in Soins Gérontologie, n° 129 ([01/01/2018])PermalinkLa palme des controverses : palmier à huile et enjeux de développement / Alain RivalPermalinkPARENTS EFFICACES : UNE AUTRE ECOUTE DE L'ENFANT / Thomas GordonPermalink