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CONFLITS ET FIN DE VIE DANS LE CONTEXTE DES SOINS PALLIATIFS / Emmanuel Kabengele mpinga in Recherche en soins infirmiers, 86 (09/2006)
[article]
Titre : CONFLITS ET FIN DE VIE DANS LE CONTEXTE DES SOINS PALLIATIFS Type de document : Article Auteurs : Emmanuel Kabengele mpinga, Auteur ; Philippe Chastonay, Auteur ; Charles-Henri Rapin, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 68-69 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT AU MOURANT
CONFLIT
ETHIQUE
FIN DE VIE
RECHERCHE
SOINS PALLIATIFS
STRESSRésumé : Établir un état des lieux des connaissances sur les conflits survenant en soins palliatifs et évaluer la qualité des travaux de recherche publiés entre 1995-2004. Littérature publiée et disponible via les bases de données électroniques (BDSP, Cinhal, Cochrane, Francis, Mediine, Psychinfo, Saphir, Scopus et Web of science) ainsi que de la littérature grise. Travaux publiés entre 1995 et 2004 en langue anglaise ou française et traitant des conflits, des tensions, des désaccords, des disputes en fin de vie, spécifiquement au sein ou en liens avec les unités et/ou services de soins palliatifs pour adultes. Parmi les 102 travaux retenus, 87.2 % sont de langue anglaise contre 12.8 % de langue française. Selon leur devis, 27.4 % sont des revues libres, 18.6 % des études transversales, une proportion semblable des études de cas et 14.7 % d'études qualitatives. Les conflits rapportés concernent les questions éthiques (26.2 %), sont liés aux soins (19.1 %). ceux qui opposent les soignants aux patients et à l'entourage (11.1 %) et ceux vécus dans les équipes (9 %). Six études de cet échantillon (5.8 %) rapportent des informations sur la prévalence de conflits. Pour la moitié des études (51.3%), les causes majeures de conflits se situent dans les problèmes de communication, les demandes d'assistance au suicide et d'euthanasie, l'autonomie du patient face aux objectifs institutionnels, le non respect de directives anticipées et les différences' culturelles. Seules 10 études (9.8%) ont traité des effets de ces conflits. La détresse morale et le sentiment de culpabilité des soignants ainsi que le stress et le bum out ou encore l'érosion de la confiance entre médecins-patients et entourage sont ceux qui sont évoqués. Enfin, il est rapporté davantage de recours aux modes alternatifs de résolution de conflits (médiation, consultation éthique) que celui aux modes formels de voies judiciaires ou administratives. Les résultats de cette revue mettent en évidence la faiblesse quantitative de la recherche sur les conflits en soins palliatifs et les questions épistémologiques, méthodologiques et d'impact sociétal y relatifs. La reconnaissance de l'existence de ces conflits, la connaissance de leurs prévalence, causes, facteurs de risque, et des enjeux et effets qu'ils induisent au sein et en dehors de structures de soins conduiraient à leur gestion responsable, en les transformant en opportunités de dialogue constructif, de participation et acceptabilité des décisions et d'amélioration de la qualité de services aux mourants et à leur entourage, et ainsi de préserver la santé des soignants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > 86 (09/2006) . - pp. 68-69[article] CONFLITS ET FIN DE VIE DANS LE CONTEXTE DES SOINS PALLIATIFS [Article] / Emmanuel Kabengele mpinga, Auteur ; Philippe Chastonay, Auteur ; Charles-Henri Rapin, Auteur . - 2006 . - pp. 68-69.
in Recherche en soins infirmiers > 86 (09/2006) . - pp. 68-69
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT AU MOURANT
CONFLIT
ETHIQUE
FIN DE VIE
RECHERCHE
SOINS PALLIATIFS
STRESSRésumé : Établir un état des lieux des connaissances sur les conflits survenant en soins palliatifs et évaluer la qualité des travaux de recherche publiés entre 1995-2004. Littérature publiée et disponible via les bases de données électroniques (BDSP, Cinhal, Cochrane, Francis, Mediine, Psychinfo, Saphir, Scopus et Web of science) ainsi que de la littérature grise. Travaux publiés entre 1995 et 2004 en langue anglaise ou française et traitant des conflits, des tensions, des désaccords, des disputes en fin de vie, spécifiquement au sein ou en liens avec les unités et/ou services de soins palliatifs pour adultes. Parmi les 102 travaux retenus, 87.2 % sont de langue anglaise contre 12.8 % de langue française. Selon leur devis, 27.4 % sont des revues libres, 18.6 % des études transversales, une proportion semblable des études de cas et 14.7 % d'études qualitatives. Les conflits rapportés concernent les questions éthiques (26.2 %), sont liés aux soins (19.1 %). ceux qui opposent les soignants aux patients et à l'entourage (11.1 %) et ceux vécus dans les équipes (9 %). Six études de cet échantillon (5.8 %) rapportent des informations sur la prévalence de conflits. Pour la moitié des études (51.3%), les causes majeures de conflits se situent dans les problèmes de communication, les demandes d'assistance au suicide et d'euthanasie, l'autonomie du patient face aux objectifs institutionnels, le non respect de directives anticipées et les différences' culturelles. Seules 10 études (9.8%) ont traité des effets de ces conflits. La détresse morale et le sentiment de culpabilité des soignants ainsi que le stress et le bum out ou encore l'érosion de la confiance entre médecins-patients et entourage sont ceux qui sont évoqués. Enfin, il est rapporté davantage de recours aux modes alternatifs de résolution de conflits (médiation, consultation éthique) que celui aux modes formels de voies judiciaires ou administratives. Les résultats de cette revue mettent en évidence la faiblesse quantitative de la recherche sur les conflits en soins palliatifs et les questions épistémologiques, méthodologiques et d'impact sociétal y relatifs. La reconnaissance de l'existence de ces conflits, la connaissance de leurs prévalence, causes, facteurs de risque, et des enjeux et effets qu'ils induisent au sein et en dehors de structures de soins conduiraient à leur gestion responsable, en les transformant en opportunités de dialogue constructif, de participation et acceptabilité des décisions et d'amélioration de la qualité de services aux mourants et à leur entourage, et ainsi de préserver la santé des soignants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE - RANGEE 05 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : LES CONFLITS A L'HOPITAL : COMPRENDRE POUR AGIR Type de document : Ouvrage Auteurs : Bertille Patin, Auteur Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 2010 Importance : 387 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84874-132-1 Prix : 60 € Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFLIT
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
INFIRMIER
INFIRMIER ANESTHESISTE
INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE
MALADIE
MALTRAITANCE
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
REPRESENTATION
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE
SOIGNANTRésumé : Confrontés à de multiples réformes, les cadres de santé sont l'interface entre plusieurs instances de décision ou de pouvoir, ce qui pose la question de la structure des liens tissés dans les services de soins et les raisons de ses failles, qui bouleversent aujourd'hui les hôpitaux de soins généraux et psychiatriques. Construit en deux parties, ce livre de référence rappelle d'abord la contribution de la psychanalyse et de la sociologie dans l'approche des conflits, avant de montrer l'intérêt de la psychologie sociale. Les théories des représentations sociales et de l'influence initiées par S. Moscovici et D. Jodelet témoignent de leur fécondité dans la gestion des soins et des équipes. La partie suivante retrace des situations vécues par plus de cinquante cadres de santé de fonction infirmière. Le recours à la théorie des représentations sociales met en lumière les modes de pensée qui orientent les conduites et les relations de subordination-domination entre les personnels dotés de compétences spécifiques, au risque de dénier les soins dès lors que l'hôpital comme organisation complexe (Il. Morin) est confronté aux incertitudes liées aux transformations. Dépassant les interprétations généralement admises sur le conflit, l'examen mené au double niveau micro et macro, plonge bien au-delà des heurts intercatégoriels et interpersonnels des personnels hospitaliers. Il dévoile une vision aisément applicable à bien des services hospitaliers et susceptible d'intéresser professionnels et chercheurs en sciences humaines. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES CONFLITS A L'HOPITAL : COMPRENDRE POUR AGIR [Ouvrage] / Bertille Patin, Auteur . - Bordeaux : LEH, 2010 . - 387 p.
ISBN : 978-2-84874-132-1 : 60 €
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFLIT
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
INFIRMIER
INFIRMIER ANESTHESISTE
INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE
MALADIE
MALTRAITANCE
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
REPRESENTATION
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE
SOIGNANTRésumé : Confrontés à de multiples réformes, les cadres de santé sont l'interface entre plusieurs instances de décision ou de pouvoir, ce qui pose la question de la structure des liens tissés dans les services de soins et les raisons de ses failles, qui bouleversent aujourd'hui les hôpitaux de soins généraux et psychiatriques. Construit en deux parties, ce livre de référence rappelle d'abord la contribution de la psychanalyse et de la sociologie dans l'approche des conflits, avant de montrer l'intérêt de la psychologie sociale. Les théories des représentations sociales et de l'influence initiées par S. Moscovici et D. Jodelet témoignent de leur fécondité dans la gestion des soins et des équipes. La partie suivante retrace des situations vécues par plus de cinquante cadres de santé de fonction infirmière. Le recours à la théorie des représentations sociales met en lumière les modes de pensée qui orientent les conduites et les relations de subordination-domination entre les personnels dotés de compétences spécifiques, au risque de dénier les soins dès lors que l'hôpital comme organisation complexe (Il. Morin) est confronté aux incertitudes liées aux transformations. Dépassant les interprétations généralement admises sur le conflit, l'examen mené au double niveau micro et macro, plonge bien au-delà des heurts intercatégoriels et interpersonnels des personnels hospitaliers. Il dévoile une vision aisément applicable à bien des services hospitaliers et susceptible d'intéresser professionnels et chercheurs en sciences humaines. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 pat Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 362.11 pat Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les conflits d'intérêts : définir, gérer, sanctionner / Jean Riondet in Gestions hospitalières, n° 539 ([01/10/2014])
[article]
Titre : Les conflits d'intérêts : définir, gérer, sanctionner Type de document : Article Auteurs : Jean Riondet, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 475-477 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
ETHIQUE
EXPERTISE
TRAVAILRésumé : Les conflits d'intérêts comme notion juridique sont à l'honneur. Dans le champ politique comme dans celui de la santé, voire bien d'autres, l'actualité en donne de nombreux exemples. L'émergence forte de la question date d'une dizaine d'années avec une accélération ces cinq dernières. Note de lecture de l'ouvrage de Joël Moret-Bailly, professeur de droit privé et sciences criminelles, sur cette question de plus en plus posée et traitée. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 475-477[article] Les conflits d'intérêts : définir, gérer, sanctionner [Article] / Jean Riondet, Auteur . - 2014 . - p. 475-477.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 475-477
Mots-clés : CONFLIT
ETHIQUE
EXPERTISE
TRAVAILRésumé : Les conflits d'intérêts comme notion juridique sont à l'honneur. Dans le champ politique comme dans celui de la santé, voire bien d'autres, l'actualité en donne de nombreux exemples. L'émergence forte de la question date d'une dizaine d'années avec une accélération ces cinq dernières. Note de lecture de l'ouvrage de Joël Moret-Bailly, professeur de droit privé et sciences criminelles, sur cette question de plus en plus posée et traitée. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les conflits d'intérêts à l'hôpital public / Jean Riondet in Gestions hospitalières, n° 555 ([01/04/2016])
[article]
Titre : Les conflits d'intérêts à l'hôpital public Type de document : Article Auteurs : Jean Riondet, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 202-204 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
ETATS UNIS
ETHIQUE
EXPERTISE
FRANCE
HOPITAL PUBLIC
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
MEDECIN
RECHERCHE
SUISSERésumé : Note de lecture : L’ouvrage Les Conflits d’intérêts à l’hôpital public : le débat, dirigé par Joël Moret-Bailly et Dominique Thouvenin, est issu d’un colloque où la question des conflits d’intérêts à l’hôpital public a été posée pour la France, la Suisse, le Canada et les État-Unis avec, en perspective, les modalités de régulation qui s’esquissent. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 555 [01/04/2016] . - p. 202-204[article] Les conflits d'intérêts à l'hôpital public [Article] / Jean Riondet, Auteur . - 2016 . - p. 202-204.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 555 [01/04/2016] . - p. 202-204
Mots-clés : CONFLIT
ETATS UNIS
ETHIQUE
EXPERTISE
FRANCE
HOPITAL PUBLIC
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
MEDECIN
RECHERCHE
SUISSERésumé : Note de lecture : L’ouvrage Les Conflits d’intérêts à l’hôpital public : le débat, dirigé par Joël Moret-Bailly et Dominique Thouvenin, est issu d’un colloque où la question des conflits d’intérêts à l’hôpital public a été posée pour la France, la Suisse, le Canada et les État-Unis avec, en perspective, les modalités de régulation qui s’esquissent. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conflits d’intérêts, science industrielle et expertise dans les controverses américaines sur les usages des hormones sexuelles / Jean-Paul Gaudilliere in Sciences sociales et santé, n° 3 ([01/09/2020])
[article]
Titre : Conflits d’intérêts, science industrielle et expertise dans les controverses américaines sur les usages des hormones sexuelles Type de document : Article Auteurs : Jean-Paul Gaudilliere, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 24-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
ETATS UNIS
HORMONOTHERAPIE
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
MARKETING
MENOPAUSERésumé : Les usages médicaux des estrogènes, de la progestérone et de leurs analogues de synthèse ont été, aux Etats-Unis, à l’origine de multiples controverses publiques mettant en cause leurs effets iatrogènes et le rôle des firmes productrices, leur influence sur les pratiques de prescription et la régulation. Cet article compare la crise du distilbène dans les années 1970 et la crise des thérapies hormonales de la ménopause dans les années 2000 pour analyser la façon dont a été problématisée cette question. Prenant appui sur les documents collectés et rendus publics à l’occasion des procès suscités par ces affaires, l’analyse porte d’une part sur l’action des industriels, leur rôle dominant dans l’organisation et la diffusion de la recherche clinique, son couplage à la promotion, et, d’autre part, sur l’émergence, dans les années 2000, de la notion de conflit d’intérêts comme cadre privilégié d’interprétation. Le texte met en rapport cette émergence avec les transformations du marketing scientifique, de la relation des mouvements de patientes à l’expertise et du statut légal de la catégorie, avant de discuter son intérêt analytique pour les sciences sociales. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences sociales et santé > n° 3 [01/09/2020] . - p. 24-47[article] Conflits d’intérêts, science industrielle et expertise dans les controverses américaines sur les usages des hormones sexuelles [Article] / Jean-Paul Gaudilliere, Auteur . - 2020 . - p. 24-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > n° 3 [01/09/2020] . - p. 24-47
Mots-clés : CONFLIT
ETATS UNIS
HORMONOTHERAPIE
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
MARKETING
MENOPAUSERésumé : Les usages médicaux des estrogènes, de la progestérone et de leurs analogues de synthèse ont été, aux Etats-Unis, à l’origine de multiples controverses publiques mettant en cause leurs effets iatrogènes et le rôle des firmes productrices, leur influence sur les pratiques de prescription et la régulation. Cet article compare la crise du distilbène dans les années 1970 et la crise des thérapies hormonales de la ménopause dans les années 2000 pour analyser la façon dont a été problématisée cette question. Prenant appui sur les documents collectés et rendus publics à l’occasion des procès suscités par ces affaires, l’analyse porte d’une part sur l’action des industriels, leur rôle dominant dans l’organisation et la diffusion de la recherche clinique, son couplage à la promotion, et, d’autre part, sur l’émergence, dans les années 2000, de la notion de conflit d’intérêts comme cadre privilégié d’interprétation. Le texte met en rapport cette émergence avec les transformations du marketing scientifique, de la relation des mouvements de patientes à l’expertise et du statut légal de la catégorie, avant de discuter son intérêt analytique pour les sciences sociales. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink"Les conflits de territorialité" en gériatrie : les enjeux éthiques / Marta Spranzi in Ethique et santé, n° 3 ([01/09/2019])
PermalinkCONFLITS AU TRAVAIL. DE NOUVELLES MOBILISATIONS ? / Xavier De la vega in Sciences humaines, 227 (06/2011)
PermalinkContrats d'association : comment éviter les ennuis ? / Marie Josset-Maillet in Profession Sage-Femme, n° 280 ([01/04/2022])
PermalinkControverse dans les prises en charge des situations trans : une ethnographie des conférences médico-scientifiques / Alain Giami in Sciences sociales et santé, n° 3 ([01/09/2019])
Permalink