| Titre : |
LES TYPES DE PERSONNALITE : LES COMPRENDRE ET LES APPLIQUER AVEC LE MBTI |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Pierre Cauvin, Auteur ; Geneviève Cailloux, Auteur |
| Editeur : |
Paris : ESF |
| Année de publication : |
2003 |
| Collection : |
COL600 |
| Importance : |
215 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7101-1626-4 |
| Prix : |
21,5 € |
| Mots-clés : |
PERSONNALITE
RESSOURCES HUMAINES
TEST PSYCHOMETRIQUE
|
| Résumé : |
Les travaux de Myers et Briggs s'inspirent de la pensée de Jung sur le fonctionnement bipolaire et dynamique de l'esprit humain. Ces chercheurs ont eu le mérite de construire un indicateur typologique très opérationnel connu sous le nom de MBTI (Myers - Briggs type indicator). Cet outil est devenu un instrument particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Il offre une grille de lecture qui permet d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories. Les auteurs Pierre Cauvin et Geneviève Cailloux se sont attachés à montrer : la spécificité de chacun des types de personnalité, les principaux atouts, les faiblesses potentielles, les chemins de développement. Les portraits, tels qu'ils sont décrits, doivent être compris comme une aide à la découverte de soi, et non comme une nouvelle caractérologie. Le MBTI apparaît finalement comme une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction. |
| Ancien numéro de notice : |
4216903 |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
LES TYPES DE PERSONNALITE : LES COMPRENDRE ET LES APPLIQUER AVEC LE MBTI [Ouvrage] / Pierre Cauvin, Auteur ; Geneviève Cailloux, Auteur . - Paris : ESF, 2003 . - 215 p.. - ( COL600) . ISBN : 978-2-7101-1626-4 : 21,5 € | Mots-clés : |
PERSONNALITE
RESSOURCES HUMAINES
TEST PSYCHOMETRIQUE
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| Résumé : |
Les travaux de Myers et Briggs s'inspirent de la pensée de Jung sur le fonctionnement bipolaire et dynamique de l'esprit humain. Ces chercheurs ont eu le mérite de construire un indicateur typologique très opérationnel connu sous le nom de MBTI (Myers - Briggs type indicator). Cet outil est devenu un instrument particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Il offre une grille de lecture qui permet d'identifier les types de personnalité selon un classement en 16 catégories. Les auteurs Pierre Cauvin et Geneviève Cailloux se sont attachés à montrer : la spécificité de chacun des types de personnalité, les principaux atouts, les faiblesses potentielles, les chemins de développement. Les portraits, tels qu'ils sont décrits, doivent être compris comme une aide à la découverte de soi, et non comme une nouvelle caractérologie. Le MBTI apparaît finalement comme une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction. |
| Ancien numéro de notice : |
4216903 |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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