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Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly
Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2022 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur . - 7e éd. . - Montreuil : Pearson, 2022 . - 361 p.
ISBN : 978-2-326-00294-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements inadaptés : les ressources du cadre / Sandra Mignot in Objectif soins, n° 207 ([01/06/2012])
[article]
Titre : Comportements inadaptés : les ressources du cadre Type de document : Article Auteurs : Sandra Mignot, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 33-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALCOOL
CADRE DE SANTE
COMPORTEMENT
DISCIPLINE
MEDECINE DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
SANCTION
SOIGNANTRésumé : Quelle qu'en soit l'origine, un comportement inadapté d'un soignant en équipe peut sérieusement affecter l'organisation des soins, voire la sécurité des patients. Le cadre de proximité doit savoir réagir et éventuellement signaler le problème à sa hiérarchie afin de ne pas laisser perdurer des situations dommageables. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 207 [01/06/2012] . - p. 33-35[article] Comportements inadaptés : les ressources du cadre [Article] / Sandra Mignot, Auteur . - 2012 . - p. 33-35.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 207 [01/06/2012] . - p. 33-35
Mots-clés : ALCOOL
CADRE DE SANTE
COMPORTEMENT
DISCIPLINE
MEDECINE DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
SANCTION
SOIGNANTRésumé : Quelle qu'en soit l'origine, un comportement inadapté d'un soignant en équipe peut sérieusement affecter l'organisation des soins, voire la sécurité des patients. Le cadre de proximité doit savoir réagir et éventuellement signaler le problème à sa hiérarchie afin de ne pas laisser perdurer des situations dommageables. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements inciviques des élèves : coéducation et conseils pratiques (2/2) / Christine Cannard in Revue de santé scolaire et universitaire, n° 34 ([01/07/2015])
[article]
Titre : Comportements inciviques des élèves : coéducation et conseils pratiques (2/2) Type de document : Article Auteurs : Christine Cannard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 28-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
COMPORTEMENT
CONFLIT
ELEVE
SANCTIONRésumé : En réponse aux difficultés comportementales des élèves, à leurs besoins psychologiques fondamentaux, les équipes pédagogiques et éducatives du premier et du second degrés doivent savoir se positionner. Quelle attitude avoir, comment écouter, entendre et être présent de façon authentique dans la classe lorsque l’on est confronté à des situations collectives d’apprentissage dans lesquelles les difficultés sont tout autant cognitives qu’affectives ? Comment sanctionner les violations et autres comportements inciviques pour ne pas se mettre à mal, ni mettre à mal l’élève ou la classe ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de santé scolaire et universitaire > n° 34 [01/07/2015] . - p. 28-32[article] Comportements inciviques des élèves : coéducation et conseils pratiques (2/2) [Article] / Christine Cannard, Auteur . - 2015 . - p. 28-32.
Langues : Français (fre)
in Revue de santé scolaire et universitaire > n° 34 [01/07/2015] . - p. 28-32
Mots-clés : AUTORITE
COMPORTEMENT
CONFLIT
ELEVE
SANCTIONRésumé : En réponse aux difficultés comportementales des élèves, à leurs besoins psychologiques fondamentaux, les équipes pédagogiques et éducatives du premier et du second degrés doivent savoir se positionner. Quelle attitude avoir, comment écouter, entendre et être présent de façon authentique dans la classe lorsque l’on est confronté à des situations collectives d’apprentissage dans lesquelles les difficultés sont tout autant cognitives qu’affectives ? Comment sanctionner les violations et autres comportements inciviques pour ne pas se mettre à mal, ni mettre à mal l’élève ou la classe ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements inciviques des élèves : éclairage théorique sur le développement de l'enfant / Christine Cannard in Revue de santé scolaire et universitaire, n° 33 ([01/05/2015])
[article]
Titre : Comportements inciviques des élèves : éclairage théorique sur le développement de l'enfant Type de document : Article Auteurs : Christine Cannard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 26-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADOLESCENT
COMPORTEMENT
CONFLIT
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANTRésumé : Face aux difficultés comportementales des élèves, face aux difficultés parentales, les équipes pédagogiques et éducatives du premier et second degrés sont mises à mal. Que faire ? Comment répondre ? Comment travailler ensemble ? L’apport théorique de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent peut être utile aux équipes pour mieux comprendre les comportements des enfants en lien avec leurs besoins psychologiques fondamentaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de santé scolaire et universitaire > n° 33 [01/05/2015] . - p. 26-30[article] Comportements inciviques des élèves : éclairage théorique sur le développement de l'enfant [Article] / Christine Cannard, Auteur . - 2015 . - p. 26-30.
Langues : Français (fre)
in Revue de santé scolaire et universitaire > n° 33 [01/05/2015] . - p. 26-30
Mots-clés : ADOLESCENT
COMPORTEMENT
CONFLIT
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANTRésumé : Face aux difficultés comportementales des élèves, face aux difficultés parentales, les équipes pédagogiques et éducatives du premier et second degrés sont mises à mal. Que faire ? Comment répondre ? Comment travailler ensemble ? L’apport théorique de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent peut être utile aux équipes pour mieux comprendre les comportements des enfants en lien avec leurs besoins psychologiques fondamentaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur Mention d'édition : 19e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2023 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00308-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur . - 19e éd. . - Montreuil : Pearson, 2023 . - 786 p.
ISBN : 978-2-326-00308-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements organisationnels / Stephen RobbinsPermalinkCOMPORTEMENTS, PERSONNALITE ET VIOLENCE ROUTIERE / Alain Vernet in Journal des psychologues (Le), 213 (03-2010)PermalinkCOMPORTEMENTS PERTUBATEURS EN CENTRES D'HEBERGEMENT : POINT DE VUE DES SOIGNANTS / Anne-Marise Lavoie in Perspective soignante, 17 (09/2003)PermalinkComportements et postures : un enjeu pour l’allaitement maternel / Marie Touzet in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 477 ([01/02/2018])PermalinkComportements à risque et prévention dans des populations particulièrement exposées au VIH, aux IST et aux hépatites / Annabel Desgreees du louPermalinkComprendre l'attachement et les troubles de l'attachement / Vivien PriorPermalinkCOMPRENDRE LES BESOINS DE VOTRE ENFANT / Aletha J. SolterPermalinkCOMPRENDRE LES EPIDEMIES : LA COEVOLUTION DES MICROBES ET DES HOMMES / Norbert GualdePermalinkCOMPRENDRE LE SUICIDE / Brian L. MisharaPermalinkConditionnement, apprentissage et comportement humain / Céline ClémentPermalink