ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL / Jean-Philippe Charrat in Soins Cadres, n° 74 (05/2010)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42 Titre : ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL Type de document : Article Auteurs : Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 17-42 Mots-clés : ATTRACTIVITE CADRE DE SANTE COMMUNICATION COMPETENCE ETHIQUE FIDELISATION GERIATRIE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INTEGRATION MANAGEMENT MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE PERSONNEL HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF REFERENTIEL Résumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Ancien numéro de notice : 8057603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL [Article] / Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 17-42. in Soins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42 Mots-clés : ATTRACTIVITE CADRE DE SANTE COMMUNICATION COMPETENCE ETHIQUE FIDELISATION GERIATRIE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INTEGRATION MANAGEMENT MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE PERSONNEL HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF REFERENTIEL Résumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Ancien numéro de notice : 8057603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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