Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / Marc-Eric Bobillier-Chaumon

Public ISBD Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2021 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 537 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2990-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE CAPACITE CHANGEMENT COMMUNICATION COMPETENCE CONCEPTION CONDITION DE TRAVAIL CONTRAINTE ENTRETIEN EXPERIENCE FORMATION HANDICAP HIERARCHIE IDENTITE PROFESSIONNELLE LANGAGE LEADERSHIP MOBILITE GEOGRAPHIQUE ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PERFORMANCE POUVOIR PROFESSION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE QUALIFICATION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STATUT STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL VALEUR VIEILLISSEMENT Résumé : Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Cote : 158.7 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux [Ouvrage] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur  . -  2e éd. . - Bruxelles : De Boeck, 2021 . - 537 p.. - (Ouvertures Psychologiques) . ISBN : 978-2-8073-2990-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE CAPACITE CHANGEMENT COMMUNICATION COMPETENCE CONCEPTION CONDITION DE TRAVAIL CONTRAINTE ENTRETIEN EXPERIENCE FORMATION HANDICAP HIERARCHIE IDENTITE PROFESSIONNELLE LANGAGE LEADERSHIP MOBILITE GEOGRAPHIQUE ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PERFORMANCE POUVOIR PROFESSION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE QUALIFICATION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STATUT STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL VALEUR VIEILLISSEMENT Résumé : Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Cote : 158.7 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-Chaumon

Public ISBD Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Philippe Sarnin, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2012 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 456 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6263-4 Mots-clés : ANALYSE ANTHROPOLOGIE AUTORITE CHANGEMENT COLLABORATION CONCEPT CONDITION DE TRAVAIL CULTURE ENTREPRISE EVALUATION FEMME HANDICAP IDENTITE PROFESSIONNELLE INDIVIDU INTERACTION LANGAGE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION POUVOIR PSYCHISME PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SANTE STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL VIEILLISSEMENT Résumé : Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en œuvre . Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ; les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail. La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre. Cote : 158.7 man Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail [Ouvrage] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Philippe Sarnin, Directeur de publication . - Bruxelles : De Boeck, 2012 . - 456 p.. - (Ouvertures Psychologiques) . ISBN : 978-2-8041-6263-4 Mots-clés : ANALYSE ANTHROPOLOGIE AUTORITE CHANGEMENT COLLABORATION CONCEPT CONDITION DE TRAVAIL CULTURE ENTREPRISE EVALUATION FEMME HANDICAP IDENTITE PROFESSIONNELLE INDIVIDU INTERACTION LANGAGE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION POUVOIR PSYCHISME PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SANTE STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TRAVAIL VIEILLISSEMENT Résumé : Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en œuvre . Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ; les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail. La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre. Cote : 158.7 man Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS / Philippe Sarnin

Public ISBD Titre : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Sarnin, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5544-5 Prix : 10 € Mots-clés : AUTORITE CONDITION DE TRAVAIL HIERARCHIE IDENTITE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT ORGANISATION POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Les évolutions récentes du monde du travail et leurs implications dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Les approches essentielles de la discipline tenant compte des travaux francophones. Appareil pédagogique destiné à la réussite. Ancien numéro de notice : 7100903 Cote : 158.7 sar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Philippe Sarnin, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 220 p.. - (Ouvertures Psychologiques) . ISBN : 978-2-8041-5544-5 : 10 € Mots-clés : AUTORITE CONDITION DE TRAVAIL HIERARCHIE IDENTITE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT ORGANISATION POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RELATION INTERPERSONNELLE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Les évolutions récentes du monde du travail et leurs implications dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Les approches essentielles de la discipline tenant compte des travaux francophones. Appareil pédagogique destiné à la réussite. Ancien numéro de notice : 7100903 Cote : 158.7 sar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Psychologie du travail et des organisations / Philippe Sarnin

Public ISBD Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Sarnin, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2015 Collection : Le point sur... Sous-collection : Psychologie Importance : 213 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0003-3 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE AUTORITE IDENTITE PROFESSIONNELLE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PHILOSOPHIE POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu’anglo-saxonne et fournit ainsi à l’étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine. Cette deuxième édition est entièrement mise à jour. Cote : 158.7 sar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie du travail et des organisations [Ouvrage] / Philippe Sarnin, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2015 . - 213 p.. - (Le point sur.... Psychologie) . ISBN : 978-2-8073-0003-3 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE AUTORITE IDENTITE PROFESSIONNELLE LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANISATION ORGANISATION DU TRAVAIL PHILOSOPHIE POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu’anglo-saxonne et fournit ainsi à l’étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine. Cette deuxième édition est entièrement mise à jour. Cote : 158.7 sar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Suicide et travail / Dominique Lhuilier in Santé mentale, n° 213 ([01/12/2016])

Public ISBD [article]  inSanté mentale > n° 213 [01/12/2016] . - p. 23-75 Titre : Suicide et travail Type de document : Article Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur ; François Vatin, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 23-75 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT EPUISEMENT FACTEUR DE RISQUE FATIGUE INFIRMIER MANAGEMENT PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Peut-on établir un lien entre suicide et travail - Santé au travail et rôle des encadrants - "Épidémie" de suicide chez les infirmiers ? - Souffrance au travail et douleur morale - De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle - Face au risque suicidaire des soignants - Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? - Suicide des infirmiers : facteurs fragilisants et facteurs protecteurs - Infirmière : à risque... - Pour en savoir plus Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Suicide et travail [Article] / Dominique Lhuilier, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur ; François Vatin, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p. 23-75. Langues : Français (fre) in Santé mentale > n° 213 [01/12/2016] . - p. 23-75 Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT EPUISEMENT FACTEUR DE RISQUE FATIGUE INFIRMIER MANAGEMENT PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Peut-on établir un lien entre suicide et travail - Santé au travail et rôle des encadrants - "Épidémie" de suicide chez les infirmiers ? - Souffrance au travail et douleur morale - De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle - Face au risque suicidaire des soignants - Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? - Suicide des infirmiers : facteurs fragilisants et facteurs protecteurs - Infirmière : à risque... - Pour en savoir plus Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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TIC et conditions de travail des cadres : une formation-action avec des syndicalistes européens / Bruno Cuvillier in Education permanente, n° 204 ([01/09/2015])

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