Un an après, les facteurs de réussite des GHT / Vanessa Durand in Gestions hospitalières, n° 571 ([01/12/2017])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 571 [01/12/2017] . - p. 638-645 Titre : Un an après, les facteurs de réussite des GHT Type de document : Article Auteurs : Vanessa Durand, Auteur ; Etienne Minvielle, Auteur ; Roland Ollivier, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 638-645 Langues : Français (fre) Mots-clés : COOPERATION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INTEGRATION LEADERSHIP MANAGEMENT TERRITOIRE Résumé : Alors que les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont soufflé leur première bougie et, pour la plupart, porté à leur convention constitutive un projet médical partagé (PMP) et un projet de soins partagé (PSP), la chaire Management des établissements de santé de l’EHESP livre ici une synthèse des exemples et réponses échangés entre professionnels et chercheurs autour de questions managériales prégnantes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Un an après, les facteurs de réussite des GHT [Article] / Vanessa Durand, Auteur ; Etienne Minvielle, Auteur ; Roland Ollivier, Auteur . - 2017 . - p. 638-645. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 571 [01/12/2017] . - p. 638-645 Mots-clés : COOPERATION GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INTEGRATION LEADERSHIP MANAGEMENT TERRITOIRE Résumé : Alors que les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont soufflé leur première bougie et, pour la plupart, porté à leur convention constitutive un projet médical partagé (PMP) et un projet de soins partagé (PSP), la chaire Management des établissements de santé de l’EHESP livre ici une synthèse des exemples et réponses échangés entre professionnels et chercheurs autour de questions managériales prégnantes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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À la découverte des innovations managériales hospitalières : ce que nous enseignent les acteurs de terrain / Etienne Minvielle

Public ISBD Titre : À la découverte des innovations managériales hospitalières : ce que nous enseignent les acteurs de terrain Type de document : Ouvrage Auteurs : Etienne Minvielle, Directeur de publication ; Vanessa Durand, Directeur de publication Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2016 Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0399-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE CHANGEMENT COMPETENCE EQUIPE DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE GESTION HOSPITALIERE HOPITAL INNOVATION MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION DU TRAVAIL POSITIONNEMENT POSTURE STRATEGIE Résumé : Les établissements de santé sont soumis à des changements rapides et profonds. L’organisation du travail est donc en constante évolution. Ce livre collectif apporte la contribution directe de dirigeants hospitaliers et d’experts en science de gestion pour répondre au besoin d’adaptation des méthodes de management à l’hôpital. A travers la description et l’analyse de projets expérimentaux et de leurs impacts sur les acteurs concernés, il offre des pistes de réflexion et apporte des réponses pratiques en 13 fiches outils. La force de ce livre réside dans la diversité des contributions, le caractère innovant des projets présentés, leur mise en perspective théorique et pratique avec pour chaque expérimentation une fiche de synthèse sous forme de préconisations. Cote : 362.11 dec Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id À la découverte des innovations managériales hospitalières : ce que nous enseignent les acteurs de terrain [Ouvrage] / Etienne Minvielle, Directeur de publication ; Vanessa Durand, Directeur de publication . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2016 . - 153 p. ISBN : 978-2-8109-0399-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE CHANGEMENT COMPETENCE EQUIPE DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE GESTION HOSPITALIERE HOPITAL INNOVATION MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION DU TRAVAIL POSITIONNEMENT POSTURE STRATEGIE Résumé : Les établissements de santé sont soumis à des changements rapides et profonds. L’organisation du travail est donc en constante évolution. Ce livre collectif apporte la contribution directe de dirigeants hospitaliers et d’experts en science de gestion pour répondre au besoin d’adaptation des méthodes de management à l’hôpital. A travers la description et l’analyse de projets expérimentaux et de leurs impacts sur les acteurs concernés, il offre des pistes de réflexion et apporte des réponses pratiques en 13 fiches outils. La force de ce livre réside dans la diversité des contributions, le caractère innovant des projets présentés, leur mise en perspective théorique et pratique avec pour chaque expérimentation une fiche de synthèse sous forme de préconisations. Cote : 362.11 dec Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'hôpital pragmatique / Etienne Minvielle in Perspective soignante, n° 75 ([01/12/2022])

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > n° 75 [01/12/2022] . - p. 109-122 Titre : L'hôpital pragmatique Type de document : Article Auteurs : Etienne Minvielle, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 109-122 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE ENGAGEMENT EVOLUTION HOPITAL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL SOINS PALLIATIFS Résumé : S'engager dans un exercice prospectif définissant un modèle de l'hôpital de demain est toujours risqué. La prédiction n'a que peu de valeur, et le passé des analyses du futur est souvent cruel pour ses auteurs. L'intérêt est autre. Il est de l'ordre de la réflexion, d'une démarche maïeutique permettant de dégager des tendances. Dans cet esprit, il faut repartir de la situation présente, en ressortir des signaux exprimés. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'hôpital pragmatique [Article] / Etienne Minvielle, Auteur . - 2022 . - p. 109-122. Langues : Français (fre) in Perspective soignante > n° 75 [01/12/2022] . - p. 109-122 Mots-clés : ATTRACTIVITE ENGAGEMENT EVOLUTION HOPITAL MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL SOINS PALLIATIFS Résumé : S'engager dans un exercice prospectif définissant un modèle de l'hôpital de demain est toujours risqué. La prédiction n'a que peu de valeur, et le passé des analyses du futur est souvent cruel pour ses auteurs. L'intérêt est autre. Il est de l'ordre de la réflexion, d'une démarche maïeutique permettant de dégager des tendances. Dans cet esprit, il faut repartir de la situation présente, en ressortir des signaux exprimés. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion / Etienne Minvielle

Public ISBD Titre : Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion Type de document : Ouvrage Auteurs : Etienne Minvielle, Directeur de publication ; Karine Gallopel-Morvan, Directeur de publication ; Jean-Marie Januel, Directeur de publication ; et al., Directeur de publication Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2018 Collection : Recherche, santé, social Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0720-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT COMPORTEMENT EQUIPE DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE EVALUATION FRANCE GESTION GESTION HOSPITALIERE HISTOIRE HOPITAL INDICATEUR DE GESTION HOSPITALIERE INFIRMIER INSTITUTION MANAGEMENT ORGANISATION PARCOURS DE SOINS PATIENT PERFORMANCE PERSONNEL HOSPITALIER PLURIPROFESSIONNALITE PMSI PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RECONNAISSANCE SANTE SOIGNANT SYSTEME DE SANTE SYSTEME DE SOINS T2A TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE. Une analyse synthétique et concrète de l'apport des sciences de gestion dans le management des organisations de santé. Améliorer la qualité de vie au travail, mieux évaluer la performance, la qualité des soins et les parcours, adapter les modes de paiement et l'offre de soins primaires... Retrouvez de nombreux outils mis à la disposition des managers. Cote : 362.1 man Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager une organisation de santé : l'apport des sciences de gestion [Ouvrage] / Etienne Minvielle, Directeur de publication ; Karine Gallopel-Morvan, Directeur de publication ; Jean-Marie Januel, Directeur de publication ; et al., Directeur de publication . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2018 . - 200 p.. - (Recherche, santé, social) . ISBN : 978-2-8109-0720-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT COMPORTEMENT EQUIPE DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE EVALUATION FRANCE GESTION GESTION HOSPITALIERE HISTOIRE HOPITAL INDICATEUR DE GESTION HOSPITALIERE INFIRMIER INSTITUTION MANAGEMENT ORGANISATION PARCOURS DE SOINS PATIENT PERFORMANCE PERSONNEL HOSPITALIER PLURIPROFESSIONNALITE PMSI PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RECONNAISSANCE SANTE SOIGNANT SYSTEME DE SANTE SYSTEME DE SOINS T2A TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE. Une analyse synthétique et concrète de l'apport des sciences de gestion dans le management des organisations de santé. Améliorer la qualité de vie au travail, mieux évaluer la performance, la qualité des soins et les parcours, adapter les modes de paiement et l'offre de soins primaires... Retrouvez de nombreux outils mis à la disposition des managers. Cote : 362.1 man Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure ; approches innovantes du parcours de santé / Etienne Minvielle

Public ISBD Titre : Le patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure ; approches innovantes du parcours de santé Type de document : Ouvrage Auteurs : Etienne Minvielle, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2018 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-239-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE CHANGEMENT COMPETENCE COMPLEXITE COORDINATION E-SANTE ENGAGEMENT EVALUATION MANAGEMENT ORGANISATION PARCOURS DE SANTE PARCOURS DE SOINS PATIENT PERFORMANCE POUVOIRS PUBLICS PRISE EN CHARGE SOIN Résumé : Les patients perçoivent bien aujourd'hui que leur prise en charge dépend de l'organisation entre professionnels de santé. Leur parcours les conduit ainsi à rencontrer leur médecin traitant et d'autres professionnels de la santé en ville ou à domicile, et à fréquenter les établissements de soins, les interventions se multipliant. Nombreux sont ceux qui estiment pourtant que le système n'est pas optimal. Professionnels et managers du secteur de la santé partagent souvent ce constat d'une dégradation de l'organisation des soins, et déplorent la lenteur des changements, malgré des innovations locales. Ce livre explore les raisons de cette situation et propose des pistes pour améliorer l'organisation du parcours de santé des patients. L'approche managériale envisagée a pour objectif de parvenir à gérer la singularité à grande échelle (GERS). Cette nouvelle approche relève de la conceptualisation comme d'une démarche concrète de mise en oeuvre. Il s'agit de raisonner sur le travail en partant de l'expérience des patients, d'oeuvrer à la reconnaissance de l'autonomie des professionnels, de lier des activités trop indépendantes, et d'exploiter toutes les opportunités pour à la fois mieux coordonner les parcours des patients et davantage les personnaliser. C'est la recherche d'un équilibre entre standardisation et adaptation aux singularités qui est ainsi visée. Cela exige entre autres de reconnaître les compétences organisationnelles des acteurs de terrain, de favoriser les conditions de la collaboration entre eux, de renforcer l'engagement du patient, de développer l'usage du numérique, d'affirmer une action publique d'accompagnement et d'encourager un usage réfléchi des outils managériaux. A la fois ressource pratique et académique, ce livre s'adresse aux représentants des pouvoirs publics, aux managers d'organisations de santé, aux professionnels de la santé comme aux patients et à leur entourage. L'approche managériale présentée fournit des aides à la compréhension et des pistes pour améliorer le parcours des patients. Cote : 362.1 min Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure ; approches innovantes du parcours de santé [Ouvrage] / Etienne Minvielle, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2018 . - 287 p. ISBN : 978-2-84276-239-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE CHANGEMENT COMPETENCE COMPLEXITE COORDINATION E-SANTE ENGAGEMENT EVALUATION MANAGEMENT ORGANISATION PARCOURS DE SANTE PARCOURS DE SOINS PATIENT PERFORMANCE POUVOIRS PUBLICS PRISE EN CHARGE SOIN Résumé : Les patients perçoivent bien aujourd'hui que leur prise en charge dépend de l'organisation entre professionnels de santé. Leur parcours les conduit ainsi à rencontrer leur médecin traitant et d'autres professionnels de la santé en ville ou à domicile, et à fréquenter les établissements de soins, les interventions se multipliant. Nombreux sont ceux qui estiment pourtant que le système n'est pas optimal. Professionnels et managers du secteur de la santé partagent souvent ce constat d'une dégradation de l'organisation des soins, et déplorent la lenteur des changements, malgré des innovations locales. Ce livre explore les raisons de cette situation et propose des pistes pour améliorer l'organisation du parcours de santé des patients. L'approche managériale envisagée a pour objectif de parvenir à gérer la singularité à grande échelle (GERS). Cette nouvelle approche relève de la conceptualisation comme d'une démarche concrète de mise en oeuvre. Il s'agit de raisonner sur le travail en partant de l'expérience des patients, d'oeuvrer à la reconnaissance de l'autonomie des professionnels, de lier des activités trop indépendantes, et d'exploiter toutes les opportunités pour à la fois mieux coordonner les parcours des patients et davantage les personnaliser. C'est la recherche d'un équilibre entre standardisation et adaptation aux singularités qui est ainsi visée. Cela exige entre autres de reconnaître les compétences organisationnelles des acteurs de terrain, de favoriser les conditions de la collaboration entre eux, de renforcer l'engagement du patient, de développer l'usage du numérique, d'affirmer une action publique d'accompagnement et d'encourager un usage réfléchi des outils managériaux. A la fois ressource pratique et académique, ce livre s'adresse aux représentants des pouvoirs publics, aux managers d'organisations de santé, aux professionnels de la santé comme aux patients et à leur entourage. L'approche managériale présentée fournit des aides à la compréhension et des pistes pour améliorer le parcours des patients. Cote : 362.1 min Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Personnaliser le parcours des patients / Etienne Minvielle in Revue hospitalière de France, n° 576 ([01/05/2017])

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Personnaliser les parcours de patients / Etienne Minvielle in Revue hospitalière de France, n° 583 ([01/07/2018])

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Le recours à l'e-santé dans l'organisation du parcours des patients / Etienne Minvielle in Perspective soignante, n° 61 ([01/04/2018])

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