[article] 
inRevue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 28-43

Titre :	ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ?
Type de document :	Article
Auteurs :	Collectif, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 28-43
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ATTRACTIVITE COLLABORATION CONDITION DE TRAVAIL DIRECTEUR ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETUDIANT EN MEDECINE HISTOIRE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT MEDECINE ORGANISATION HOSPITALIERE PROFESSION DE SANTE QUALITE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS UNIVERSITE
Résumé :	Sommaire : Médecin/chercheur/manager : première formation à Nancy Comment sécuriser les recrutements et fidéliser les personnels en EHPAD ? La HAS s'engage en faveur de la qualité de vie au travail Des actions collectives pour attirer et fidéliser les professionnels de santé
Ancien numéro de notice :	8740603
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? [Article] / Collectif, Auteur . - 2011 . - p. 28-43.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 28-43

Mots-clés :	ATTRACTIVITE COLLABORATION CONDITION DE TRAVAIL DIRECTEUR ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETUDIANT EN MEDECINE HISTOIRE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT MEDECINE ORGANISATION HOSPITALIERE PROFESSION DE SANTE QUALITE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS UNIVERSITE
Résumé :	Sommaire : Médecin/chercheur/manager : première formation à Nancy Comment sécuriser les recrutements et fidéliser les personnels en EHPAD ? La HAS s'engage en faveur de la qualité de vie au travail Des actions collectives pour attirer et fidéliser les professionnels de santé
Ancien numéro de notice :	8740603
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id