Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant

Public ISBD Titre : Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Bachelard, Directeur de publication Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2017 Collection : Profession cadre service public Importance : 199 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE CADRE DE SANTE CONDITION DE TRAVAIL CPAM ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ETABLISSEMENT DE SANTE FONCTION PUBLIQUE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FONCTIONNAIRE HOPITAL MANAGEMENT PERFORMANCE PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SERVICE PUBLIC SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant. Cote : 158.7 bie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant [Ouvrage] / Olivier Bachelard, Directeur de publication . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2017 . - 199 p.. - (Profession cadre service public) . ISBN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE CADRE DE SANTE CONDITION DE TRAVAIL CPAM ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ETABLISSEMENT DE SANTE FONCTION PUBLIQUE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FONCTIONNAIRE HOPITAL MANAGEMENT PERFORMANCE PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SERVICE PUBLIC SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL Résumé : La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant. Cote : 158.7 bie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques / Olivier Bachelard

Public ISBD Titre : La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Delphine Espagno-Abadie, Directeur de publication ; Vincent Potier, Préfacier, etc. Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2019 Collection : Profession cadre service public Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0822-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE COMPETENCE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU E-LEARNING EDUCATION NATIONALE EQUIPE DE SOIN FONCTION PUBLIQUE FONCTIONNAIRE FORMATION FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE HOPITAL MANAGEMENT PEDAGOGIE PROFESSION DE SANTE PROFESSIONNALISATION SERVICE PUBLIC SOIGNANT TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Préface de Vincent Potier Pour faire face aux exigences de qualité de services de nos concitoyens et à la maîtrise des dépenses publiques, la mobilisation des agents et le développement de nouvelles compétences et capacités d'action sont nécessaires. Dans un contexte en pleine évolution, les transformations du travail nécessitent de bien accompagner la cohérence entre l'agent et le travail qu'il accomplit, de développer des compétences appropriées pour maîtriser son poste et les relations interpersonnelles et de renforcer la maîtrise de son environnement professionnel. La compréhension du sens de sa mission impose une nouvelle vision de la formation. Pour accompagner ces compétences professionnelles indispensables à l'innovation, notre modèle de formation tout au long de la vie est profondément transformé. La digitalisation, l'interactivité, la possibilité de composer entre " présentiez et "distanciez permettent le développement de nouvelles formes d'apprentissages, de nouvelles expériences apprenantes. Dans cet ouvrage, la problématique de la formation des agents publics est traitée de façon pragmatique et opérationnelle : du recrutement à l'accompagnement des différentes étapes de la vie professionnelle, en passant par l'adaptation aux transformations des postes de travail et des organisations. Le passage du teaching au learning pour des agents publics exposés aux nouvelles technologies de notre société est présenté au travers de huit études de cas, de quatre éclairages et de trois chapitres de mise en perspective. Cote : 374 for Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques [Ouvrage] / Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Delphine Espagno-Abadie, Directeur de publication ; Vincent Potier, Préfacier, etc. . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2019 . - 179 p.. - (Profession cadre service public) . ISBN : 978-2-8109-0822-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE COMPETENCE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU E-LEARNING EDUCATION NATIONALE EQUIPE DE SOIN FONCTION PUBLIQUE FONCTIONNAIRE FORMATION FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE HOPITAL MANAGEMENT PEDAGOGIE PROFESSION DE SANTE PROFESSIONNALISATION SERVICE PUBLIC SOIGNANT TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Préface de Vincent Potier Pour faire face aux exigences de qualité de services de nos concitoyens et à la maîtrise des dépenses publiques, la mobilisation des agents et le développement de nouvelles compétences et capacités d'action sont nécessaires. Dans un contexte en pleine évolution, les transformations du travail nécessitent de bien accompagner la cohérence entre l'agent et le travail qu'il accomplit, de développer des compétences appropriées pour maîtriser son poste et les relations interpersonnelles et de renforcer la maîtrise de son environnement professionnel. La compréhension du sens de sa mission impose une nouvelle vision de la formation. Pour accompagner ces compétences professionnelles indispensables à l'innovation, notre modèle de formation tout au long de la vie est profondément transformé. La digitalisation, l'interactivité, la possibilité de composer entre " présentiez et "distanciez permettent le développement de nouvelles formes d'apprentissages, de nouvelles expériences apprenantes. Dans cet ouvrage, la problématique de la formation des agents publics est traitée de façon pragmatique et opérationnelle : du recrutement à l'accompagnement des différentes étapes de la vie professionnelle, en passant par l'adaptation aux transformations des postes de travail et des organisations. Le passage du teaching au learning pour des agents publics exposés aux nouvelles technologies de notre société est présenté au travers de huit études de cas, de quatre éclairages et de trois chapitres de mise en perspective. Cote : 374 for Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale / Emmanuel Abord de chatillon

Public ISBD Titre : Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2012 Importance : 368 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00920-0 Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL HONTE MANAGEMENT PRECARITE PREVENTION PSYCHOPATHOLOGIE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SANTE MENTALE SECURITE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH. En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques. Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses. Cote : 158.7 ris Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale [Ouvrage] / Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication . - Paris : Vuibert, 2012 . - 368 p. ISBN : 978-2-311-00920-0 Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL HONTE MANAGEMENT PRECARITE PREVENTION PSYCHOPATHOLOGIE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SANTE MENTALE SECURITE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH. En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques. Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses. Cote : 158.7 ris Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES / Olivier Bachelard

Public ISBD Titre : RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Bachelard, Auteur ; Jacky Billon grand, Auteur ; Annie Debard, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2008 Importance : 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-747-9 Prix : 27 € Mots-clés : ADDICTION AGRESSION DROIT ENCADREMENT ENTREPRISE HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL MANAGEMENT PREVENTION PSYCHOSOCIOLOGIE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE MENTALE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives, et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois à l'individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société tout entière. Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd'hui dans notre pays les risques psychosociaux ? de quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l'ambition de cet ouvrage. Après avoir mis en parallèle les principales disciplines - social, médecine, droit, économie, gestion, management - qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d'intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d'actions engageant les diverses compétences des experts. Un éclairage original sur ce sujet d'actualité destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux... Ancien numéro de notice : 7792503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES [Ouvrage] / Olivier Bachelard, Auteur ; Jacky Billon grand, Auteur ; Annie Debard, Auteur . - Paris : Liaisons, 2008 . - 326 p. ISBN : 978-2-87880-747-9 : 27 € Mots-clés : ADDICTION AGRESSION DROIT ENCADREMENT ENTREPRISE HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL MANAGEMENT PREVENTION PSYCHOSOCIOLOGIE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE MENTALE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives, et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois à l'individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société tout entière. Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd'hui dans notre pays les risques psychosociaux ? de quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l'ambition de cet ouvrage. Après avoir mis en parallèle les principales disciplines - social, médecine, droit, économie, gestion, management - qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d'intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d'actions engageant les diverses compétences des experts. Un éclairage original sur ce sujet d'actualité destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux... Ancien numéro de notice : 7792503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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