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ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL / Jean-Philippe Charrat in Soins Cadres, n° 74 (05/2010)
[article]
Titre : ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL Type de document : Article Auteurs : Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 17-42 Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ETHIQUE
FIDELISATION
GERIATRIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INTEGRATION
MANAGEMENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFERENTIELRésumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42[article] ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL [Article] / Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 17-42.
in Soins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ETHIQUE
FIDELISATION
GERIATRIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INTEGRATION
MANAGEMENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFERENTIELRésumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible "Comment vous sentez-vous ? " : l'hôpital de Troyes sonde l'humeur du personnel / Samy Bayod in Revue hospitalière de France, n° 587 ([01/03/2019])
[article]
Titre : "Comment vous sentez-vous ? " : l'hôpital de Troyes sonde l'humeur du personnel Type de document : Article Auteurs : Samy Bayod, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPLICATION
EMOTION-SENTIMENT
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PROFESSION PARAMEDICALE
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
SATISFACTION
TRAVAILRésumé : En 2018, le centre hospitalier de Troyes lance une application smartphone dédiée à son personnel paramédical : MyHCS. L’appli embarque un système d’expression de l’humeur en temps réel. Qu’en est-il après un an de recul et trente mille votes exprimés ? Premiers enseignements de ce dispositif lauréat du grand prix FHF-MNH-ADRHESS. Le CH de Troyes aimerait pousser l'analyse plus loin en corrélant ces données à la satisfaction patient. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 587 [01/03/2019] . - p. 24-26[article] "Comment vous sentez-vous ? " : l'hôpital de Troyes sonde l'humeur du personnel [Article] / Samy Bayod, Auteur . - 2019 . - p. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 587 [01/03/2019] . - p. 24-26
Mots-clés : APPLICATION
EMOTION-SENTIMENT
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PROFESSION PARAMEDICALE
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
SATISFACTION
TRAVAILRésumé : En 2018, le centre hospitalier de Troyes lance une application smartphone dédiée à son personnel paramédical : MyHCS. L’appli embarque un système d’expression de l’humeur en temps réel. Qu’en est-il après un an de recul et trente mille votes exprimés ? Premiers enseignements de ce dispositif lauréat du grand prix FHF-MNH-ADRHESS. Le CH de Troyes aimerait pousser l'analyse plus loin en corrélant ces données à la satisfaction patient. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA GESTION DU PERSONNEL NON MEDICAL A L'HOPITAL / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 504 (03/2011)
[article]
Titre : LA GESTION DU PERSONNEL NON MEDICAL A L'HOPITAL Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 190-192 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFORME
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Loi HPST, loi de rénovation social, loi mobilité, rémunération au mérite..., autant de réformes qui pourraient laisser penser que la gestion statuaire des ressources humaines à l'hôpital est devenue semblable à une gestion privée. Pour autant, le statut demeure. Peut-on aller jusqu'à dire qu'il constitue une chape de plomb et que parler de management à l'hôpital est une ineptie ? Non. Peut-on parler d'une possible gestion dynamique des ressources humaines à l'hôpital ? Oui. Contrairement à une idée reçue, le monde hospitalier peut développer une conception moderne des ressources humaines, mais cette conception, pour une parfaite maîtrise du risque juridique, doit se faire dans le cadre statuaire, qui peut alors constituer un levier de management. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 504 (03/2011) . - p. 190-192[article] LA GESTION DU PERSONNEL NON MEDICAL A L'HOPITAL [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2011 . - p. 190-192.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 504 (03/2011) . - p. 190-192
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MANAGEMENT
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFORME
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Loi HPST, loi de rénovation social, loi mobilité, rémunération au mérite..., autant de réformes qui pourraient laisser penser que la gestion statuaire des ressources humaines à l'hôpital est devenue semblable à une gestion privée. Pour autant, le statut demeure. Peut-on aller jusqu'à dire qu'il constitue une chape de plomb et que parler de management à l'hôpital est une ineptie ? Non. Peut-on parler d'une possible gestion dynamique des ressources humaines à l'hôpital ? Oui. Contrairement à une idée reçue, le monde hospitalier peut développer une conception moderne des ressources humaines, mais cette conception, pour une parfaite maîtrise du risque juridique, doit se faire dans le cadre statuaire, qui peut alors constituer un levier de management. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible UN MILLION D'EMPLOI NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN 2005 / Arnaud Fizzala in Etudes et résultats, 605 (10/2007)
[article]
Titre : UN MILLION D'EMPLOI NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN 2005 Type de document : Article Auteurs : Arnaud Fizzala, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 01-08 Mots-clés : DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Les chiffres de la démographie des personnels soignants, administratifs, techniques des établissements de santé publics et privés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Etudes et résultats > 605 (10/2007) . - pp. 01-08[article] UN MILLION D'EMPLOI NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN 2005 [Article] / Arnaud Fizzala, Auteur . - 2007 . - pp. 01-08.
in Etudes et résultats > 605 (10/2007) . - pp. 01-08
Mots-clés : DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Les chiffres de la démographie des personnels soignants, administratifs, techniques des établissements de santé publics et privés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
er605.pdfAdobe Acrobat PDF LA PERFORMANCE : FINANCES, ORGANISATION, INFORMATISATION... / Alain Vergnenegre in Gestions hospitalières, 502 (01/2011)
[article]
Titre : LA PERFORMANCE : FINANCES, ORGANISATION, INFORMATISATION... Type de document : Article Auteurs : Alain Vergnenegre, Auteur ; Frédéric Despiau, Auteur ; Roland Rymer, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 14-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTOPSIE
COUT
DOSSIER MEDICAL
DOSSIER PATIENT INFORMATISE
FACTURATION
FINANCEMENT
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GROUPE HOMOGENE DE MALADE
IMAGERIE MEDICALE
INFORMATISATION
LEGISLATION
MEDECINE LEGALE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PLAN HOPITAL 2012
PROGRAMME DE SANTE
REGLEMENTATION
STRATEGIE
T2A
TARIFICATIONRésumé : Jusqu'où peut aller la recherche de la performance ? Cette volonté d'optimisation n'est pas sans risque. La course à l'activité ne sera pas la réponse à l'objectif d'équilibre des comptes hospitaliers. Dans une enveloppe fermée, elle conduit à la baisse des tarifs, à la segmentation et à la multiplication des actes non pertinents. Il peut donc y avoir opposition entre la recherche de la performance économique et la quête de la qualité, voir de l'opportunité des soins. La Direction générale de l'offre de oins (DGOS) a élaboré un projet de régulation de l'activité hospitalière. Elle prévoit une évolution de la doctrine dans ces objectifs. Leur finalité consisterait à piloter et planifier l'offre de soins dans le cadre du dialogue de gestion entre l'Etat, l'Agence régionale de santé (ARS) et l'établissement de santé, en réponse aux besoins de santé, répartition et efficience des soins, dont la maîtrise de certains volumes d'activités. Parallèlement, l'Agence national d'appui à la performance des établissements de santé (ANAP) privilégie la maîtrise des dépenses sur l'augmentation des recettes en retenant un critère de réussite. La voie du juste soin est de plus en plus incontournable. Sommaire des articles : Tarification à l'activité : jusqu'où peut-on aller ? Dossier de soins informatisé : stratégies de déploiement Optimiser la demande d'imagerie diagnostique Fonction publique hospitalière : le règlement des frais de déplacement Dossier patient : une informatisation clinique réussie Coût des autopsies et des levées de corps Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 502 (01/2011) . - p. 14-39[article] LA PERFORMANCE : FINANCES, ORGANISATION, INFORMATISATION... [Article] / Alain Vergnenegre, Auteur ; Frédéric Despiau, Auteur ; Roland Rymer, Auteur ; et al., Auteur . - 2011 . - p. 14-39.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 502 (01/2011) . - p. 14-39
Mots-clés : AUTOPSIE
COUT
DOSSIER MEDICAL
DOSSIER PATIENT INFORMATISE
FACTURATION
FINANCEMENT
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GROUPE HOMOGENE DE MALADE
IMAGERIE MEDICALE
INFORMATISATION
LEGISLATION
MEDECINE LEGALE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PLAN HOPITAL 2012
PROGRAMME DE SANTE
REGLEMENTATION
STRATEGIE
T2A
TARIFICATIONRésumé : Jusqu'où peut aller la recherche de la performance ? Cette volonté d'optimisation n'est pas sans risque. La course à l'activité ne sera pas la réponse à l'objectif d'équilibre des comptes hospitaliers. Dans une enveloppe fermée, elle conduit à la baisse des tarifs, à la segmentation et à la multiplication des actes non pertinents. Il peut donc y avoir opposition entre la recherche de la performance économique et la quête de la qualité, voir de l'opportunité des soins. La Direction générale de l'offre de oins (DGOS) a élaboré un projet de régulation de l'activité hospitalière. Elle prévoit une évolution de la doctrine dans ces objectifs. Leur finalité consisterait à piloter et planifier l'offre de soins dans le cadre du dialogue de gestion entre l'Etat, l'Agence régionale de santé (ARS) et l'établissement de santé, en réponse aux besoins de santé, répartition et efficience des soins, dont la maîtrise de certains volumes d'activités. Parallèlement, l'Agence national d'appui à la performance des établissements de santé (ANAP) privilégie la maîtrise des dépenses sur l'augmentation des recettes en retenant un critère de réussite. La voie du juste soin est de plus en plus incontournable. Sommaire des articles : Tarification à l'activité : jusqu'où peut-on aller ? Dossier de soins informatisé : stratégies de déploiement Optimiser la demande d'imagerie diagnostique Fonction publique hospitalière : le règlement des frais de déplacement Dossier patient : une informatisation clinique réussie Coût des autopsies et des levées de corps Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RAPPORT SUR LES COMPTES EPARGNE TEMPS DES PERSONNELS MEDICAUX ET NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE / Dominique AckerPermalinkTemps de travail non médical : préliminaires réglementaires et jurisprudentiels avant négociation / Manon Quillevere in Revue hospitalière de France, n° 558 ([01/05/2014])PermalinkViolence envers les personnels des urgences : ressentis et analyse des déclarations / Nathalie Assez in Revue hospitalière de France, n° 589 ([01/07/2019])PermalinkLa voix des personnes face à la maladie grave : 8e colloque alpin de soins palliatifs Chambéry - vendredi 8 avril 2016 / Martine Ruszniewski in Revue internationale de soins palliatifs, n° 1 ([01/03/2016])Permalink