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LES DEFIS DU HANDICAP / Jean-François Marmion in Sciences humaines, 212 (02/2010)
[article]
Titre : LES DEFIS DU HANDICAP Type de document : Article Auteurs : Jean-François Marmion, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 36-51 Mots-clés : DISCRIMINATION
HANDICAP
INSERTION
SCOLARISATION
SOCIETE
STATISTIQUE
TABOURésumé : Sommaire : - Les défis du handicap - Du médical au culturel, changement de regard - Les chiffres du handicap - Quelle école pour les enfants handicapés ? - Insertion : vers de nouvelles règles du jeu - En finir avec les tabous - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 212 (02/2010) . - p. 36-51[article] LES DEFIS DU HANDICAP [Article] / Jean-François Marmion, Auteur . - 2010 . - p. 36-51.
in Sciences humaines > 212 (02/2010) . - p. 36-51
Mots-clés : DISCRIMINATION
HANDICAP
INSERTION
SCOLARISATION
SOCIETE
STATISTIQUE
TABOURésumé : Sommaire : - Les défis du handicap - Du médical au culturel, changement de regard - Les chiffres du handicap - Quelle école pour les enfants handicapés ? - Insertion : vers de nouvelles règles du jeu - En finir avec les tabous - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible BUREAU DOC Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Exclu du prêt Le déni des cultures / Hugues Lagrange
Titre : Le déni des cultures Type de document : Ouvrage Auteurs : Hugues Lagrange, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2010 Importance : 349 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-101477-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNAUTE
CONDITION DE VIE
CULTURE
DISCRIMINATION
DIVERSITE
INCLUSION
LIEN SOCIAL
MIGRANT
MILIEU URBAIN
POLITIQUE DE LA VILLE
TOTALITARISMERésumé : La plupart des hypothèses visant à expliquer la dérive des cités sensibles (chômage, délitement de l'autorité...) font l'impasse sur sa dimension culturelle. Et quand elles la mentionnent, c'est pour la caricaturer sous les traits d'un communautarisme dont on stigmatise les expressions en négligeant les discriminations et la ségrégation qui l'alimentent. C'est contre ce double déni que s'élève Hugues Lagrange. Loin de considérer les constructions culturelles des quartiers d'immigration comme des produits d'importation marqués d'une irréductible altérité, il y voit le fruit d'une douloureuse confrontation entre des héritages culturels, des tentations de " re-traditionalisation "et une société d'accueil elle-même victime d'un grand backlash idéologique et moral. Il distingue ainsi les expériences migratoires (celles des Maghrébins ne sont pas celles des Africains du Sahel ou des Turcs), détaille les mécanismes d'ethnicisation des quartiers et dresse un portrait sans fard des rapports entre les sexes ainsi que de l'autoritarisme masculin qui prévalent dans les cités. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le déni des cultures [Ouvrage] / Hugues Lagrange, Auteur . - Paris : Seuil, 2010 . - 349 p.
ISBN : 978-2-02-101477-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMMUNAUTE
CONDITION DE VIE
CULTURE
DISCRIMINATION
DIVERSITE
INCLUSION
LIEN SOCIAL
MIGRANT
MILIEU URBAIN
POLITIQUE DE LA VILLE
TOTALITARISMERésumé : La plupart des hypothèses visant à expliquer la dérive des cités sensibles (chômage, délitement de l'autorité...) font l'impasse sur sa dimension culturelle. Et quand elles la mentionnent, c'est pour la caricaturer sous les traits d'un communautarisme dont on stigmatise les expressions en négligeant les discriminations et la ségrégation qui l'alimentent. C'est contre ce double déni que s'élève Hugues Lagrange. Loin de considérer les constructions culturelles des quartiers d'immigration comme des produits d'importation marqués d'une irréductible altérité, il y voit le fruit d'une douloureuse confrontation entre des héritages culturels, des tentations de " re-traditionalisation "et une société d'accueil elle-même victime d'un grand backlash idéologique et moral. Il distingue ainsi les expériences migratoires (celles des Maghrébins ne sont pas celles des Africains du Sahel ou des Turcs), détaille les mécanismes d'ethnicisation des quartiers et dresse un portrait sans fard des rapports entre les sexes ainsi que de l'autoritarisme masculin qui prévalent dans les cités. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 305.8 LAG Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible LA DESTIGMATISATION EN PSYCHIATRIE / Armel Rivallan in Soins Psychiatrie, 275 (07-08/2011)
[article]
Titre : LA DESTIGMATISATION EN PSYCHIATRIE Type de document : Article Auteurs : Armel Rivallan, Auteur ; Jean-Yves Giordana, Auteur ; Alain Jouffret, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 13-33 Mots-clés : DISCRIMINATION
PHILOSOPHIE
PSYCHIATRIE
PSYCHOPATHOLOGIE
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE MENTALE
SOCIETE
STIGMATISATIONRésumé : Sommaire : - Un combat à mener - Lutter contre la stigmatisation, un enjeu majeur en santé mentale - Stigmatisation et déstigmatisation à l'épreuve de la ségrégation - Sortir de la discrimination, un processus de changement social - Enfermement, stigmatisation et société - Stigmatisation et maladie mentale : le soignant, le politique et le journaliste - Oser parler de la maladie psychique - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Psychiatrie > 275 (07-08/2011) . - p. 13-33[article] LA DESTIGMATISATION EN PSYCHIATRIE [Article] / Armel Rivallan, Auteur ; Jean-Yves Giordana, Auteur ; Alain Jouffret, Auteur ; et al., Auteur . - 2011 . - p. 13-33.
in Soins Psychiatrie > 275 (07-08/2011) . - p. 13-33
Mots-clés : DISCRIMINATION
PHILOSOPHIE
PSYCHIATRIE
PSYCHOPATHOLOGIE
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE MENTALE
SOCIETE
STIGMATISATIONRésumé : Sommaire : - Un combat à mener - Lutter contre la stigmatisation, un enjeu majeur en santé mentale - Stigmatisation et déstigmatisation à l'épreuve de la ségrégation - Sortir de la discrimination, un processus de changement social - Enfermement, stigmatisation et société - Stigmatisation et maladie mentale : le soignant, le politique et le journaliste - Oser parler de la maladie psychique - Bibliographie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le deuxième corps : femmes au travail, de la honte à la solidarité / Karen Messing
Titre : Le deuxième corps : femmes au travail, de la honte à la solidarité Type de document : Ouvrage Auteurs : Karen Messing, Auteur Editeur : Montréal : Écosociété Année de publication : 2021 Importance : 279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89719-743-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
CORPS
DISCRIMINATION
DOULEUR
FEMINISME
FEMME
GENRE
HOMME
HONTE
SANTE
SEXE
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIE PRIVEERésumé : Sur le marché du travail, les femmes sont encore trop souvent considérées comme le "deuxième sexe" : leur corps, leurs tâches, leur rõle social sont relégués au second plan. Blagues sexistes et avances déplacées, outils inappropriés et maladies professionnelles : que pouvons-nous faire pour améliorer la condition des travailleuses ? Comment réconcilier la lutte pour l'égalité et la protection de la santé des femmes ? Comment nous libérer du jugement sur notre corps ? Ergonome et généticienne de notoriété internationale, Karen Messing s'intéresse depuis longtemps à la façon dont les différences biologiques entre les femmes et les hommes sont prises en considération dans les milieux de travail.
Qu'est-ce qu'un travail "égal"? Pourquoi le salaire des femmes est-il inférieur à celui des hommes ? Est-ce en raison de l'effort physique demandé? Pourquoi les outils de travail ne sont pas adaptés à la diversité des corps humains ? Dans Le deuxième corps, elle conjugue à merveille rigueur scientifique et convictions féministes pour rendre compte de ses recherches sur le terrain auprès de techniciennes en télécommunications, travailleuses de la santé, caissières d'épicerie ou encore de camionneuses, mécaniciennes et soudeuses.
Riche de son bagage scientifique et de sa longue expérience auprès des syndicats, Karen Messing livre au passage des réflexions très actuelles sur le sexe biologique et l'identité de genre, en résonance avec celles de Simone de Beauvoir. "Nous devons mettre tout en oeuvre pour nous libérer de la honte qui porte sur notre corps et ses "différences" et attirer l'attention sur les risques liés à notre travail.
Et, surtout, il faut trouver des façons de nous protéger mutuellement et de nous entraider dans notre lutte pour un milieu de travail mieux adapté à notre corps et à notre vie."Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le deuxième corps : femmes au travail, de la honte à la solidarité [Ouvrage] / Karen Messing, Auteur . - Montréal : Écosociété, 2021 . - 279 p.
ISBN : 978-2-89719-743-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
CORPS
DISCRIMINATION
DOULEUR
FEMINISME
FEMME
GENRE
HOMME
HONTE
SANTE
SEXE
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIE PRIVEERésumé : Sur le marché du travail, les femmes sont encore trop souvent considérées comme le "deuxième sexe" : leur corps, leurs tâches, leur rõle social sont relégués au second plan. Blagues sexistes et avances déplacées, outils inappropriés et maladies professionnelles : que pouvons-nous faire pour améliorer la condition des travailleuses ? Comment réconcilier la lutte pour l'égalité et la protection de la santé des femmes ? Comment nous libérer du jugement sur notre corps ? Ergonome et généticienne de notoriété internationale, Karen Messing s'intéresse depuis longtemps à la façon dont les différences biologiques entre les femmes et les hommes sont prises en considération dans les milieux de travail.
Qu'est-ce qu'un travail "égal"? Pourquoi le salaire des femmes est-il inférieur à celui des hommes ? Est-ce en raison de l'effort physique demandé? Pourquoi les outils de travail ne sont pas adaptés à la diversité des corps humains ? Dans Le deuxième corps, elle conjugue à merveille rigueur scientifique et convictions féministes pour rendre compte de ses recherches sur le terrain auprès de techniciennes en télécommunications, travailleuses de la santé, caissières d'épicerie ou encore de camionneuses, mécaniciennes et soudeuses.
Riche de son bagage scientifique et de sa longue expérience auprès des syndicats, Karen Messing livre au passage des réflexions très actuelles sur le sexe biologique et l'identité de genre, en résonance avec celles de Simone de Beauvoir. "Nous devons mettre tout en oeuvre pour nous libérer de la honte qui porte sur notre corps et ses "différences" et attirer l'attention sur les risques liés à notre travail.
Et, surtout, il faut trouver des façons de nous protéger mutuellement et de nous entraider dans notre lutte pour un milieu de travail mieux adapté à notre corps et à notre vie."Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 331.4 mes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La discrimination / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 128 ([01/06/2021])
[article]
Titre : La discrimination Type de document : Article Auteurs : Pascal Barreau, Auteur ; Hélène Romano, Auteur ; Pierre Blexmann, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 7-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : DIRECTEUR DE SOIN
DISCRIMINATION
EGALITE SOCIALE
FEMME
HANDICAP
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDECIN
PREVENTION
SERVICE PUBLIC
STEREOTYPERésumé : Sommaire :
- Une égalité formelle et une inégalité réelle
- Ressorts psychologiques de la discrimination
- Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés !
- Le défenseur des droits dans les relations avec les services publics
- Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle
- Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers
- Directions des soins et discriminations hospitalières
- Les femmes médecins en milieu hospitalier
- Tous handicapés par nos stéréotypesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 128 [01/06/2021] . - p. 7-32[article] La discrimination [Article] / Pascal Barreau, Auteur ; Hélène Romano, Auteur ; Pierre Blexmann, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 7-32.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 128 [01/06/2021] . - p. 7-32
Mots-clés : DIRECTEUR DE SOIN
DISCRIMINATION
EGALITE SOCIALE
FEMME
HANDICAP
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDECIN
PREVENTION
SERVICE PUBLIC
STEREOTYPERésumé : Sommaire :
- Une égalité formelle et une inégalité réelle
- Ressorts psychologiques de la discrimination
- Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés !
- Le défenseur des droits dans les relations avec les services publics
- Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle
- Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers
- Directions des soins et discriminations hospitalières
- Les femmes médecins en milieu hospitalier
- Tous handicapés par nos stéréotypesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible LA DISCRIMINATION POSITIVE / Gwenaele CalvesPermalinkDiscrimination et stigmatisation vécues par les personnes vivant avec le VIH au Togo en 2013 / Bayaki Saka in Santé publique, n° 6 ([01/11/2017])PermalinkDiscriminations et dynamique identitaire / Claude Tapia in Journal des psychologues (Le), n° 299 ([01/07/2012])PermalinkLES DISCRIMINATIONS ENVERS LES PERSONNES SOUFFRANT DE MALADIE MENTALE / Emmanuel Kabengele mpinga in Soins Psychiatrie, 254 (01/2008)PermalinkDiscriminations et inégalités dans la FPH : existe-t-il un bon moment pour en parler ? / Céline Berthier in Gestions hospitalières, n° 602 ([01/01/2021])PermalinkLES DISCRIMINATIONS : UNE QUESTION DE MINORITES VISIBLES / Cris Beauchemin in Population & sociétés, 466 (04/2010)PermalinkDiscriminations raciales en santé, des recherches pour agir / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 290 ([01/04/2023])PermalinkPermalinkLes discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT / Stéphane CarcilloPermalinkLa diversité en entreprise : pourquoi, comment, jusqu'où ? / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n° 532 ([01/01/2014])Permalink