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Auteur Concetta Carestia Lanciaux |
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STRATEGIES DE LA RECOMPENSE / Concetta Carestia Lanciaux
Titre : STRATEGIES DE LA RECOMPENSE Type de document : Ouvrage Auteurs : Concetta Carestia Lanciaux, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1990 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0819-1 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPE
INDIVIDU
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Concetta Lanciaux traque avec lucidité et rigueur les traditions françaises du management des hommes, les styles "bureaucratique", "paternaliste", et "performant" et les contradictions entre les objectifs de performance et les systèmes de récompense des entreprises. Le nouveau modèle social ne peut plus être inspiré par la conformité ou le désir de paix sociale ou d'efficacité pure. Il repose plutôt sur la reconnaissance du rôle et de la contribution de chacun comme membre d'un groupe. Les individus devront percevoir que leur contribution est prise en compte, qu'une permorfance plus élevée entraîne une récompense plus importante, que la non performance sera traitée de façon équitable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id STRATEGIES DE LA RECOMPENSE [Ouvrage] / Concetta Carestia Lanciaux, Auteur . - Paris : ESF, 1990 . - 238 p.
ISBN : 978-2-7101-0819-1
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPE
INDIVIDU
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Concetta Lanciaux traque avec lucidité et rigueur les traditions françaises du management des hommes, les styles "bureaucratique", "paternaliste", et "performant" et les contradictions entre les objectifs de performance et les systèmes de récompense des entreprises. Le nouveau modèle social ne peut plus être inspiré par la conformité ou le désir de paix sociale ou d'efficacité pure. Il repose plutôt sur la reconnaissance du rôle et de la contribution de chacun comme membre d'un groupe. Les individus devront percevoir que leur contribution est prise en compte, qu'une permorfance plus élevée entraîne une récompense plus importante, que la non performance sera traitée de façon équitable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 lan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible