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Documents disponibles dans la collection (27)
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Titre : La culture d'entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Eric Godelier, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2006 Collection : Repères Importance : 121 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3356-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
IDENTITE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ? Cote : 658.4 god Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La culture d'entreprise [Ouvrage] / Eric Godelier, Auteur . - Paris : La Découverte, 2006 . - 121 p.. - (Repères) .
ISBN : 978-2-7071-3356-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
IDENTITE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ? Cote : 658.4 god Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 god Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Économie des émotions Type de document : Ouvrage Auteurs : Emmanuel Petit, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2015 Collection : Repères num. 649 Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8320-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPORTEMENT
ECONOMIE
EMOTION-SENTIMENT
PSYCHOLOGIERésumé : Les émotions jouent un rôle majeur dans la vie de tous les jours, rôle que les sciences sociales, comme la philosophie, la psychologie ou la sociologie, ont identifié depuis longtemps. Pour les économistes, cependant, l'introduction des émotions présente un caractère réellement novateur. Leur prise en compte bouscule notamment le modèle standard de l'économie fondé depuis plus d'un siècle sur la rationalité du comportement.
Les émotions sont-elles circonscrites par une pensée rationnelle ? Peuvent-elles inciter les individus à adopter des comportements bénéfiques pour la collectivité ? Est-il possible de manipuler les sentiments d'autrui pour atteindre des objectifs de politique économique ? Cet ouvrage propose, sous une forme pédagogique et non technique, un aperçu complet et synthétique de la façon dont les économistes intègrent les processus affectifs - émotions, humeurs ou sentiments - dans l'analyse économique.Cote : 330 pet Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Économie des émotions [Ouvrage] / Emmanuel Petit, Auteur . - Paris : La Découverte, 2015 . - 125 p.. - (Repères; 649) .
ISBN : 978-2-7071-8320-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPORTEMENT
ECONOMIE
EMOTION-SENTIMENT
PSYCHOLOGIERésumé : Les émotions jouent un rôle majeur dans la vie de tous les jours, rôle que les sciences sociales, comme la philosophie, la psychologie ou la sociologie, ont identifié depuis longtemps. Pour les économistes, cependant, l'introduction des émotions présente un caractère réellement novateur. Leur prise en compte bouscule notamment le modèle standard de l'économie fondé depuis plus d'un siècle sur la rationalité du comportement.
Les émotions sont-elles circonscrites par une pensée rationnelle ? Peuvent-elles inciter les individus à adopter des comportements bénéfiques pour la collectivité ? Est-il possible de manipuler les sentiments d'autrui pour atteindre des objectifs de politique économique ? Cet ouvrage propose, sous une forme pédagogique et non technique, un aperçu complet et synthétique de la façon dont les économistes intègrent les processus affectifs - émotions, humeurs ou sentiments - dans l'analyse économique.Cote : 330 pet Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 330 pet Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Économie des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : François Stankiewicz, Auteur Mention d'édition : Nouvelle éd. entièrement refondue et mise à jour Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2011 Collection : Repères Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6904-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré comme un pionnier de ce domaine qu'il a baptisé Personnel Economics, cette spécialité s'étant structurée et développée à partir des années 1990.
Cet ouvrage en présente les concepts, les méthodes et les modèles théoriques dans le cadre d'une approche renouvelée qui emprunte aussi aux apports essentiels de l'économie institutionnaliste. Nature de la relation de travail, mobilisation, organisation et développement ou production des ressources humaines sont les quatre thèmes examinés dans cette perspective, qui se démarque des discours usuels sur les RH.Cote : 331 sta Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Économie des ressources humaines [Ouvrage] / François Stankiewicz, Auteur . - Nouvelle éd. entièrement refondue et mise à jour . - Paris : La Découverte, 2011 . - 125 p.. - (Repères) .
ISBN : 978-2-7071-6904-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré comme un pionnier de ce domaine qu'il a baptisé Personnel Economics, cette spécialité s'étant structurée et développée à partir des années 1990.
Cet ouvrage en présente les concepts, les méthodes et les modèles théoriques dans le cadre d'une approche renouvelée qui emprunte aussi aux apports essentiels de l'économie institutionnaliste. Nature de la relation de travail, mobilisation, organisation et développement ou production des ressources humaines sont les quatre thèmes examinés dans cette perspective, qui se démarque des discours usuels sur les RH.Cote : 331 sta Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 331 sta Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : L'empreinte écologique Type de document : Ouvrage Auteurs : Aurélien Boutaud, Auteur ; Natasha Gondran, Auteur Mention d'édition : Nouvelle éd. Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2018 Collection : Repères num. 527 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-9873-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT DURABLE
MESURE
MONDE
RESSOURCESRésumé : Peut-on mesurer la durabilité écologique d'une nation de manière claire et synthétique ' Est-il possible, à l'instar du PIB, de résumer une réalité aussi complexe en un seul chiffre ' C'est pour répondre à ces questions que l'empreinte écologique a été inventée au début des années 1990. Mobilisant des centaines de données statistiques et scientifiques, cet ingénieux système de comptabilité a permis de démontrer que l'économie mondiale consommait davantage de services issus de la biosphère que celle-ci était capable d'en régénérer. Il a également servi à révéler les inégalités environnementales, en montrant par exemple qu'il faudrait plusieurs planètes pour répondre aux besoins de l'humanité si le modèle de consommation occidental venait à se généraliser. Dans cet ouvrage, les auteurs reviennent dans le détail sur les tenants et les aboutissants de cet indicateur, que de nombreux écologistes ont élevé au rang de véritable totem. Ils en révèlent les forces, mais aussi les limites. Plus encore, dans cette nouvelle édition, ils montrent que la famille des empreintes environnementales s'est largement développée au cours des dernières années, permettant d'affiner notre appréhension des limites planétaires. Cote : 363.7 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'empreinte écologique [Ouvrage] / Aurélien Boutaud, Auteur ; Natasha Gondran, Auteur . - Nouvelle éd. . - Paris : La Découverte, 2018 . - 126 p.. - (Repères; 527) .
ISBN : 978-2-7071-9873-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DEVELOPPEMENT DURABLE
MESURE
MONDE
RESSOURCESRésumé : Peut-on mesurer la durabilité écologique d'une nation de manière claire et synthétique ' Est-il possible, à l'instar du PIB, de résumer une réalité aussi complexe en un seul chiffre ' C'est pour répondre à ces questions que l'empreinte écologique a été inventée au début des années 1990. Mobilisant des centaines de données statistiques et scientifiques, cet ingénieux système de comptabilité a permis de démontrer que l'économie mondiale consommait davantage de services issus de la biosphère que celle-ci était capable d'en régénérer. Il a également servi à révéler les inégalités environnementales, en montrant par exemple qu'il faudrait plusieurs planètes pour répondre aux besoins de l'humanité si le modèle de consommation occidental venait à se généraliser. Dans cet ouvrage, les auteurs reviennent dans le détail sur les tenants et les aboutissants de cet indicateur, que de nombreux écologistes ont élevé au rang de véritable totem. Ils en révèlent les forces, mais aussi les limites. Plus encore, dans cette nouvelle édition, ils montrent que la famille des empreintes environnementales s'est largement développée au cours des dernières années, permettant d'affiner notre appréhension des limites planétaires. Cote : 363.7 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 363.7 bou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 363.7 bou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 620.8 mon Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 620.8 mon Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
