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Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly
Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2022 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur . - 7e éd. . - Montreuil : Pearson, 2022 . - 361 p.
ISBN : 978-2-326-00294-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
BIEN-ETRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
COVID-19
CULTURE
DELEGATION
DISCRIMINATION
DOULEUR
EMOTION-SENTIMENT
EPIDEMIE
EPUISEMENT
GROUPE
INDIVIDU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESISTANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAIL
VALEUR
VIOLENCERésumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations.
Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation.
Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application.
Nouveautés dans cette 7e édition:
Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition :
- la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ;
- l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ;
- les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ;
- la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel;
- le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie.
Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur Mention d'édition : 19e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2023 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00308-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur . - 19e éd. . - Montreuil : Pearson, 2023 . - 786 p.
ISBN : 978-2-326-00308-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible COMPRENDRE LES CAS CONCRETS EN PSYCHIATRIE : ETUDES DE CAS ET SOINS INFIRMIERS / Jacques ProuffExemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 616.89 pro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 616.89 pro Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE CONCEPT DE SOI / René L'ecuyer
Titre : LE CONCEPT DE SOI Type de document : Ouvrage Auteurs : René L'ecuyer, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1978 Importance : 211p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-035346-1 Prix : 56 F. Mots-clés : CONCEPT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
IMAGE DE SOI
PERSONNALITE
PSYCHOLOGIE
THEORIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE CONCEPT DE SOI [Ouvrage] / René L'ecuyer, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 1978 . - 211p.
ISBN : 978-2-13-035346-1 : 56 F.
Mots-clés : CONCEPT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
IMAGE DE SOI
PERSONNALITE
PSYCHOLOGIE
THEORIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.2 ecu Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La connerie décryptée / Jean-François Marmion in Sciences humaines, n° 331 ([01/12/2020])
[article]
Titre : La connerie décryptée Type de document : Article Auteurs : Jean-François Marmion, Auteur ; Fabien Trecourt, Auteur ; Béatrice Kammerer, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 20-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADOLESCENT
GROUPE
NATURE HUMAINE
NEUROLOGIE
PERSONNALITE
PHILOSOPHIE
POLITIQUE
PROCESSUS COGNITIF
RELATION FAMILIALE
RESEAU SOCIAL
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALESRésumé : Sommaire :
- La connologie pour les nuls
- «Cons» sans frontières
- Comment peut-on aimer un connard ?
- Adolescence : âge bête ou âge à la con ?
- Est-on plus bête en troupeau ?
- Réseaux sociaux, un torrent d'inepties ?
- Homo sapiens, de moins en moins sapiens ?
- Les biais cognitifs : percevoir ce qui nous arrange
- La philosophie contre-attaque
- L'art (politique) de passer pour un conPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 331 [01/12/2020] . - p. 20-47[article] La connerie décryptée [Article] / Jean-François Marmion, Auteur ; Fabien Trecourt, Auteur ; Béatrice Kammerer, Auteur ; et al., Auteur . - 2020 . - p. 20-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 331 [01/12/2020] . - p. 20-47
Mots-clés : ADOLESCENT
GROUPE
NATURE HUMAINE
NEUROLOGIE
PERSONNALITE
PHILOSOPHIE
POLITIQUE
PROCESSUS COGNITIF
RELATION FAMILIALE
RESEAU SOCIAL
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALESRésumé : Sommaire :
- La connologie pour les nuls
- «Cons» sans frontières
- Comment peut-on aimer un connard ?
- Adolescence : âge bête ou âge à la con ?
- Est-on plus bête en troupeau ?
- Réseaux sociaux, un torrent d'inepties ?
- Homo sapiens, de moins en moins sapiens ?
- Les biais cognitifs : percevoir ce qui nous arrange
- La philosophie contre-attaque
- L'art (politique) de passer pour un conPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible LE COURAGE DE CHANGER / Willy PasiniPermalinkCULTURE ET COMPORTEMENT / Geneviève VinsonneauPermalinkLA CULTURE DES INDIVIDUS : DISSONANCES CULTURELLES ET DISTINCTION DE SOI / Bernard LahirePermalinkCULTURE ET PERSONNALITE AU MAGHREB / Sana Cherni in Journal des psychologues (Le), 277 (05/2010)PermalinkDans la tête de l'électeur / Héloïse Lhérété in Sciences humaines, n° 236 ([01/04/2012])PermalinkLE DESSIN CHEZ L'ENFANT / Marie-Claire DebiennePermalinkLE DEUIL A VIVRE / Marie-Frédérique BacquéPermalinkLE DEVELOPPEMENT DU CONCEPT DE SOI : DE L'ENFANCE A LA VIEILLESSE / René L'ecuyerPermalinkLE DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNALITE : INITIATION A LA COMPREHENSION DU COMPORTEMENT HUMAIN ET DES RELATIONS INTERPERSONNELLES / Paul BernardPermalinkLE DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE / Carl RogersPermalink