L'entreprise libérée / Isaac Getz

Public ISBD Titre : L'entreprise libérée Type de document : Ouvrage Auteurs : Isaac Getz, Auteur Importance : 465 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-70540-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE HIERARCHIE LEADERSHIP MANAGEMENT MODELE PARTICIPATION QUALITE DE VIE RESSOURCES HUMAINES Résumé : Libérer l’entreprise est une aventure ! S’affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d’organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les entreprises peuvent devenir des entreprises libérées. Mais il y a une question plus pertinente : « Tous les leaders peuvent-ils devenir des leaders libérateurs ? ». C’est à celle-ci que se propose de répondre Isaac Getz, qui a théorisé et popularisé en France l’entreprise libérée. Les enquêtes menées par l’auteur montrent que les patrons en question portent tous en eux des croyances simples : l’homme est digne de confiance ; chacun a des dons ; les individus préfèrent se diriger eux-mêmes plutôt que d’être dirigés. Ils croient aussi que si l’environnement organisationnel répond aux besoins de leurs salariés, ils auront envie de venir au travail et d’y donner le meilleur d’eux-mêmes, et augmenteront, par conséquent, les performances. Ils ont donc décidé de mettre en oeuvre leurs convictions personnelles en devenant ce que l’on appelle des « leaders libérateurs » de leurs entreprises. Ce livre permet de faire un point clair et actualisé sur cette nouvelle philosophie d’entreprise et sur les principes de leadership requis pour co-construire un mode d’organisation naturelle pour l’homme. Les salariés y sont libres et responsables d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes – pas leurs supérieurs ou les procédures – décident comme les meilleures. Cote : 658.4 get Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'entreprise libérée [Ouvrage] / Isaac Getz, Auteur . - [s.d.] . - 465 p. ISBN : 978-2-213-70540-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE HIERARCHIE LEADERSHIP MANAGEMENT MODELE PARTICIPATION QUALITE DE VIE RESSOURCES HUMAINES Résumé : Libérer l’entreprise est une aventure ! S’affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d’organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les entreprises peuvent devenir des entreprises libérées. Mais il y a une question plus pertinente : « Tous les leaders peuvent-ils devenir des leaders libérateurs ? ». C’est à celle-ci que se propose de répondre Isaac Getz, qui a théorisé et popularisé en France l’entreprise libérée. Les enquêtes menées par l’auteur montrent que les patrons en question portent tous en eux des croyances simples : l’homme est digne de confiance ; chacun a des dons ; les individus préfèrent se diriger eux-mêmes plutôt que d’être dirigés. Ils croient aussi que si l’environnement organisationnel répond aux besoins de leurs salariés, ils auront envie de venir au travail et d’y donner le meilleur d’eux-mêmes, et augmenteront, par conséquent, les performances. Ils ont donc décidé de mettre en oeuvre leurs convictions personnelles en devenant ce que l’on appelle des « leaders libérateurs » de leurs entreprises. Ce livre permet de faire un point clair et actualisé sur cette nouvelle philosophie d’entreprise et sur les principes de leadership requis pour co-construire un mode d’organisation naturelle pour l’homme. Les salariés y sont libres et responsables d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes – pas leurs supérieurs ou les procédures – décident comme les meilleures. Cote : 658.4 get Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises / Brian M. Carney

Public ISBD Titre : Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises Type de document : Ouvrage Auteurs : Brian M. Carney, Auteur ; Isaac Getz, Auteur Editeur : Paris : Flammarion Année de publication : 2012 Collection : Champs Sous-collection : Essais num. 2013 Importance : 421 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-129098-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL CULTURE D'ENTREPRISE ENTREPRISE MANAGEMENT MOTIVATION Résumé : Connaissez-vous l’entreprise libérée ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d’entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite ? Transformer l’organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés. Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l’épanouissement personnel. Et l’on découvre qu’il n’y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l’immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants. Nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère. Le mouvement de libération d’entreprises est en marche. Cote : 658.4 car Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Liberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises [Ouvrage] / Brian M. Carney, Auteur ; Isaac Getz, Auteur . - Paris : Flammarion, 2012 . - 421 p.. - (Champs. Essais; 2013) . ISBN : 978-2-08-129098-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL CULTURE D'ENTREPRISE ENTREPRISE MANAGEMENT MOTIVATION Résumé : Connaissez-vous l’entreprise libérée ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d’entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite ? Transformer l’organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés. Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l’épanouissement personnel. Et l’on découvre qu’il n’y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l’immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants. Nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère. Le mouvement de libération d’entreprises est en marche. Cote : 658.4 car Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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VOS IDEES CHANGENT TOUT ! / Isaac Getz

Public ISBD Titre : VOS IDEES CHANGENT TOUT ! Type de document : Ouvrage Auteurs : Isaac Getz, Auteur ; Alan G. Robinson, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 209p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2871-2 Prix : 21 € Mots-clés : CREATIVITE EXPRESSION DES SALARIES GESTION MANAGEMENT Résumé : Une analyse rigoureuse qui s'appuie sur la réalité du terrain. Un guide pour mettre en place un système de management des idées efficace. Une lecture passionnante illustrée de nombreux exemples. Ne pas utiliser toutes les idées des salariés : c'est un vrai gâchis ! Ce potentiel qui sommeille est une véritable force pour l'entreprise : il peut générer des profits à court terme et constituer un levier peu connu d'une croissance durable. En s'appuyant sur une étude approfondie des meilleures pratiques de management des idées en Europe, Isaac Getz et Alan G Robinson révèlent les raisons essentielles qui freinent l'entreprise dans son processus créatif et présentent les principes fondamentaux d'un système de management performant pour faire émerger, réaliser et reconnaître les idées de tous les salariés. Ancien numéro de notice : 4097703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id VOS IDEES CHANGENT TOUT ! [Ouvrage] / Isaac Getz, Auteur ; Alan G. Robinson, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2003 . - 209p. ISBN : 978-2-7081-2871-2 : 21 € Mots-clés : CREATIVITE EXPRESSION DES SALARIES GESTION MANAGEMENT Résumé : Une analyse rigoureuse qui s'appuie sur la réalité du terrain. Un guide pour mettre en place un système de management des idées efficace. Une lecture passionnante illustrée de nombreux exemples. Ne pas utiliser toutes les idées des salariés : c'est un vrai gâchis ! Ce potentiel qui sommeille est une véritable force pour l'entreprise : il peut générer des profits à court terme et constituer un levier peu connu d'une croissance durable. En s'appuyant sur une étude approfondie des meilleures pratiques de management des idées en Europe, Isaac Getz et Alan G Robinson révèlent les raisons essentielles qui freinent l'entreprise dans son processus créatif et présentent les principes fondamentaux d'un système de management performant pour faire émerger, réaliser et reconnaître les idées de tous les salariés. Ancien numéro de notice : 4097703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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