Accueil de la Bulle
Accueil
Soins Cadres . 67 SUPMention de date : 10/2008 Paru le : 01/10/2008 |
[n° ou bulletin]
[n° ou bulletin]
67 SUP - 10/2008 - SOINS CADRES - 67 SUP [Article] . - 2008 . - 32 p. Langues : Français (fre)
|
Exemplaires(4)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
. | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Disponible |
CDE | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Disponible |
Ind | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Disponible |
Ind | Périodique | Espace de Ressources Formation-Recherche | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierDECHETS RADIOACTIFS HOSPITALIERS, ASPECTS REGLEMENTAIRES ET PRATIQUES / Pascal Poydenot in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : DECHETS RADIOACTIFS HOSPITALIERS, ASPECTS REGLEMENTAIRES ET PRATIQUES Type de document : Article Auteurs : Pascal Poydenot, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 25-27 Mots-clés : CADRE DE SANTE
COUT
DECHET HOSPITALIER
ENVIRONNEMENT
GESTION DES RISQUES
HOPITAL
ORGANISATION
QUALITE
RADIOACTIVITE
REGLEMENTATIONRésumé : La gestion des déchets hospitaliers radioactifs est un domaine complexe dont les retombées sont à la fois économiques, sociales et politiques Le traitement de ces rebuts nécessite un circuit spécifique, bien balisé par un certain nombre de règles L'application de la réglementation conduit à identifier des aspects pratiques impliquant tant les soignants que les responsables en charge de la gestion environnementale de l'hôpital. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 25-27[article] DECHETS RADIOACTIFS HOSPITALIERS, ASPECTS REGLEMENTAIRES ET PRATIQUES [Article] / Pascal Poydenot, Auteur . - 2008 . - pp. 25-27.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 25-27
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COUT
DECHET HOSPITALIER
ENVIRONNEMENT
GESTION DES RISQUES
HOPITAL
ORGANISATION
QUALITE
RADIOACTIVITE
REGLEMENTATIONRésumé : La gestion des déchets hospitaliers radioactifs est un domaine complexe dont les retombées sont à la fois économiques, sociales et politiques Le traitement de ces rebuts nécessite un circuit spécifique, bien balisé par un certain nombre de règles L'application de la réglementation conduit à identifier des aspects pratiques impliquant tant les soignants que les responsables en charge de la gestion environnementale de l'hôpital. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible ÉTHIQUE ET DEONTOLOGIE DU COACHING / Philippe Svandra in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : ÉTHIQUE ET DEONTOLOGIE DU COACHING Type de document : Article Auteurs : Philippe Svandra, Auteur ; Pascal Barreau, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 15-18 Mots-clés : COACHING
COMPETENCE
DEONTOLOGIE
ETHIQUE
RESPONSABILITERésumé : Notre société en mal d'humanisation cherche des réponses dans tous les champs possibles Le coaching de par sa nouveauté séduit et peut s'afficher auprès du grand public comme une pharmacopée miracle. Reste que le métier de coach est en quête identitaire. Ses défauts de jeunesse sont, dans cet article, analysés sous deux angles : l'éthique et la déontologie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 15-18[article] ÉTHIQUE ET DEONTOLOGIE DU COACHING [Article] / Philippe Svandra, Auteur ; Pascal Barreau, Auteur . - 2008 . - pp. 15-18.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 15-18
Mots-clés : COACHING
COMPETENCE
DEONTOLOGIE
ETHIQUE
RESPONSABILITERésumé : Notre société en mal d'humanisation cherche des réponses dans tous les champs possibles Le coaching de par sa nouveauté séduit et peut s'afficher auprès du grand public comme une pharmacopée miracle. Reste que le métier de coach est en quête identitaire. Ses défauts de jeunesse sont, dans cet article, analysés sous deux angles : l'éthique et la déontologie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LES STRATEGIES DU CADRE FACE AUX FREINS A LA MISE EN PLACE DE PROJET / Emmanuelle Primo-Rousseau in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : LES STRATEGIES DU CADRE FACE AUX FREINS A LA MISE EN PLACE DE PROJET Type de document : Article Auteurs : Emmanuelle Primo-Rousseau, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 12-14 Mots-clés : CADRE DE SANTE
EQUIPE
HOPITAL
MANAGEMENT
PROJET
SOIGNANTRésumé : Souvent utilisé comme moyen pour mobiliser et dynamiser une équipe, le projet est un outil pour répondre de façon optimale aux attentes des patients Cependant, pour le mettre en place, la bonne volonté et le dynamisme du manager ou du cadre de santé ne sont pas toujours suffisants ; les freins ou les obstacles subsistent à plusieurs niveaux Quelles stratégies s'avèreront les plus efficaces ? Quel positionnement adopter pour encourager l'implication et la réussite des équipes ? Des pistes de réflexion à l'usage des nouveaux cadres en exercice. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 12-14[article] LES STRATEGIES DU CADRE FACE AUX FREINS A LA MISE EN PLACE DE PROJET [Article] / Emmanuelle Primo-Rousseau, Auteur . - 2008 . - pp. 12-14.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 12-14
Mots-clés : CADRE DE SANTE
EQUIPE
HOPITAL
MANAGEMENT
PROJET
SOIGNANTRésumé : Souvent utilisé comme moyen pour mobiliser et dynamiser une équipe, le projet est un outil pour répondre de façon optimale aux attentes des patients Cependant, pour le mettre en place, la bonne volonté et le dynamisme du manager ou du cadre de santé ne sont pas toujours suffisants ; les freins ou les obstacles subsistent à plusieurs niveaux Quelles stratégies s'avèreront les plus efficaces ? Quel positionnement adopter pour encourager l'implication et la réussite des équipes ? Des pistes de réflexion à l'usage des nouveaux cadres en exercice. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / Carène Ponte in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Type de document : Article Auteurs : Carène Ponte, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 19-21 Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE
CADRE DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
FORMATION PROFESSIONNELLE
PLAN DE FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Le décret n° 2008-824 du 21 août 2008 pose le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue Il précise notamment les modalités d'élaboration du plan de formation, de l'utilisation d'un droit individuel à la formation (DIF), ou encore de l'organisation d'un bilan de compétences Nouveauté introduite, la remise d'un passeport formation à chaque agent qui va le suivre tout au long de sa carrière Le cadre de santé a une place importante dans le dispositif dans la mesure où il lui appartient de réaliser annuellement pour chaque agent un entretien de formation visant à déterminer ses besoins en la matière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 19-21[article] MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE [Article] / Carène Ponte, Auteur . - 2008 . - pp. 19-21.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 19-21
Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE
CADRE DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
FORMATION PROFESSIONNELLE
PLAN DE FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Le décret n° 2008-824 du 21 août 2008 pose le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue Il précise notamment les modalités d'élaboration du plan de formation, de l'utilisation d'un droit individuel à la formation (DIF), ou encore de l'organisation d'un bilan de compétences Nouveauté introduite, la remise d'un passeport formation à chaque agent qui va le suivre tout au long de sa carrière Le cadre de santé a une place importante dans le dispositif dans la mesure où il lui appartient de réaliser annuellement pour chaque agent un entretien de formation visant à déterminer ses besoins en la matière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? / Regine Delplanque in Soins Cadres, 67 SUP (10/2008)
[article]
Titre : STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? Type de document : Article Auteurs : Regine Delplanque, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 8-11 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COLLABORATION
HOPITAL
MANAGEMENT
NEGOCIATIONRésumé : Les cadres disposent de plusieurs leviers possibles pour accompagner le changement à l’hôpital L’élaboration d’un projet commun, la mise en place d’un plan de formation commun, de procédures d’accueil formalisées des nouveaux professionnels et d’espaces de convivialité, ou encore l’introduction de nouveaux acteurs favorables au changement sont autant de moyens pour y parvenir Au-delà, il importe que l’encadrement informe les acteurs sur les enjeux, les risques, les gains mais aussi sur les difficultés face au changement afin de le présenter sous son aspect dynamique plutôt que contraignant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 8-11[article] STRATEGIE DE CHANGEMENT, COMMENT GERER LA CRISE ET PILOTER LA TRANSFORMATION NEGOCIEE ? [Article] / Regine Delplanque, Auteur . - 2008 . - pp. 8-11.
in Soins Cadres > 67 SUP (10/2008) . - pp. 8-11
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COLLABORATION
HOPITAL
MANAGEMENT
NEGOCIATIONRésumé : Les cadres disposent de plusieurs leviers possibles pour accompagner le changement à l’hôpital L’élaboration d’un projet commun, la mise en place d’un plan de formation commun, de procédures d’accueil formalisées des nouveaux professionnels et d’espaces de convivialité, ou encore l’introduction de nouveaux acteurs favorables au changement sont autant de moyens pour y parvenir Au-delà, il importe que l’encadrement informe les acteurs sur les enjeux, les risques, les gains mais aussi sur les difficultés face au changement afin de le présenter sous son aspect dynamique plutôt que contraignant. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(4)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible