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L’évaluation des charges en soins : un défi à relever ! / Fadoua Lemsagued in Gestions hospitalières, n° 570 ([01/11/2017])
[article]
Titre : L’évaluation des charges en soins : un défi à relever ! Type de document : Article Auteurs : Fadoua Lemsagued, Auteur ; Rahim Ettor, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 544-546 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHARGE EN SOINS
EFFECTIF
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES
SOIGNANT
SOINRésumé : Si le contrôle des effectifs est un enjeu important pour les établissements de santé, les modèles et méthodologies d’appréciation de la charge médicale des soignants sont très variés. La plupart ont pour objectif de rendre lisibles les activités de soins et de servir de moyen à la gestion des ressources et à leur financement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 570 [01/11/2017] . - p. 544-546[article] L’évaluation des charges en soins : un défi à relever ! [Article] / Fadoua Lemsagued, Auteur ; Rahim Ettor, Auteur . - 2017 . - p. 544-546.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 570 [01/11/2017] . - p. 544-546
Mots-clés : CHARGE EN SOINS
EFFECTIF
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES
SOIGNANT
SOINRésumé : Si le contrôle des effectifs est un enjeu important pour les établissements de santé, les modèles et méthodologies d’appréciation de la charge médicale des soignants sont très variés. La plupart ont pour objectif de rendre lisibles les activités de soins et de servir de moyen à la gestion des ressources et à leur financement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'EXPRESSION DES BESOINS EN EMPLOIS ET EN QUALIFICATIONS DES PERSONNELS DE LA FILIERE SOIGNANTE / Gref bretagne
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Titre : L'EXPRESSION DES BESOINS EN EMPLOIS ET EN QUALIFICATIONS DES PERSONNELS DE LA FILIERE SOIGNANTE Type de document : Document électronique Auteurs : Gref bretagne, Auteur Editeur : GREF Bretagne Année de publication : 2005 Importance : 38 p. Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BRETAGNE
EFFECTIF
EMPLOI
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
INFIRMIER
RETRAITE
SOIGNANT
STATISTIQUERésumé : La présente étude porte sur les besoins en matière d'emplois et de qualifications des personnels de la filière soignante tels qu'exprimés par les employeurs des professionnels concernés en région Bretagne, au printemps 2004. Le questionnaire, renseigné par les employeurs, intéresse les années 2004 et 2005. Une projection des résultats enregistrés a été réalisée pour le moyen terme (2006-2009). Les besoins exprimés par les employeurs dans le cadre de cette étude sont, bien entendu, étroitement liés au contexte dans lequel se développent leurs activités. Ils tiennent compte, en particulier, des perspectives d'évolution des financements et des effectifs qu'ils sont en mesure d'appréhender, au moment de l'enquête, en leur qualité de gestionnaires et compte tenu des engagements dont ils peuvent se prévaloir. En ce sens, la présente étude, pour importante qu'elle soit dans l'approche des besoins à couvrir en région Bretagne, n'a pas vocation à traduire : - l'ensemble des besoins à couvrir en application des politiques définies par les autorités responsables de l'organisation sanitaire et sociale ; - la globalité du besoin de formation : elle illustre simplement la façon dont le dispositif de formation peut être mobilisé, entre autres, pour satisfaire les besoins de recrutement et de qualification évalués sur la base des données de l'enquête. Elle constitue, toutefois, une première contribution à la réflexion préparatoire à l'élaboration des schémas régionaux des formations et de l'organisation sanitaire et sociale. En ligne : http://www.gref-bretagne.com/Groups/publication_gref/publications/mission_obs/ob [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'EXPRESSION DES BESOINS EN EMPLOIS ET EN QUALIFICATIONS DES PERSONNELS DE LA FILIERE SOIGNANTE [Document électronique] / Gref bretagne, Auteur . - GREF Bretagne, 2005 . - 38 p.
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BRETAGNE
EFFECTIF
EMPLOI
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
INFIRMIER
RETRAITE
SOIGNANT
STATISTIQUERésumé : La présente étude porte sur les besoins en matière d'emplois et de qualifications des personnels de la filière soignante tels qu'exprimés par les employeurs des professionnels concernés en région Bretagne, au printemps 2004. Le questionnaire, renseigné par les employeurs, intéresse les années 2004 et 2005. Une projection des résultats enregistrés a été réalisée pour le moyen terme (2006-2009). Les besoins exprimés par les employeurs dans le cadre de cette étude sont, bien entendu, étroitement liés au contexte dans lequel se développent leurs activités. Ils tiennent compte, en particulier, des perspectives d'évolution des financements et des effectifs qu'ils sont en mesure d'appréhender, au moment de l'enquête, en leur qualité de gestionnaires et compte tenu des engagements dont ils peuvent se prévaloir. En ce sens, la présente étude, pour importante qu'elle soit dans l'approche des besoins à couvrir en région Bretagne, n'a pas vocation à traduire : - l'ensemble des besoins à couvrir en application des politiques définies par les autorités responsables de l'organisation sanitaire et sociale ; - la globalité du besoin de formation : elle illustre simplement la façon dont le dispositif de formation peut être mobilisé, entre autres, pour satisfaire les besoins de recrutement et de qualification évalués sur la base des données de l'enquête. Elle constitue, toutefois, une première contribution à la réflexion préparatoire à l'élaboration des schémas régionaux des formations et de l'organisation sanitaire et sociale. En ligne : http://www.gref-bretagne.com/Groups/publication_gref/publications/mission_obs/ob [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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Besoins emplois filière soignante - 2005.pdfAdobe Acrobat PDFLes formations paramédicales : bilan et poursuite du processus d'intégration dans le dispositif LMD / Vincent Marsala
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Titre : Les formations paramédicales : bilan et poursuite du processus d'intégration dans le dispositif LMD Type de document : Document électronique Auteurs : Vincent Marsala, Auteur ; Patrick Allal, Auteur ; Isabelle Roussel, Auteur Editeur : INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS) Année de publication : 2014 Importance : 240 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
ECOLE PARAMEDICALE
EFFECTIF
FORMATION INFIRMIERE
FORMATION PARAMEDICALE
INFIRMIER ANESTHESISTE
INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE
LICENCE MASTER DOCTORAT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PRATIQUE AVANCEE
PUERICULTRICE
REFORME
UNIVERSITARISATION
UNIVERSITERésumé : La décision d'inscrire les formations paramédicales dans le schéma Licence-Master-Doctorat (dit LMD) a été prise dès décembre 2006 par les ministres chargés de la santé et de l'enseignement supérieur. Et, c'est à compter de novembre 2008 que la concertation et les travaux de réingénierie proprement dits ont débuté, associant, dans des groupes de travail constitués pour chaque profession, outre les deux départements ministériels, l'ensemble des acteurs concernés, responsables des formations, professionnels, étudiants, universités. Fin 2012, les ministres chargées de la santé et de l'enseignement supérieur ont chargé l'Inspection générale des affaires sociales et l'Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche d'en effectuer le bilan et d'en tirer des enseignements pour la poursuite et l'achèvement du processus. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les formations paramédicales : bilan et poursuite du processus d'intégration dans le dispositif LMD [Document électronique] / Vincent Marsala, Auteur ; Patrick Allal, Auteur ; Isabelle Roussel, Auteur . - INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS), 2014 . - 240 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE DE SANTE
ECOLE PARAMEDICALE
EFFECTIF
FORMATION INFIRMIERE
FORMATION PARAMEDICALE
INFIRMIER ANESTHESISTE
INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE
LICENCE MASTER DOCTORAT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PRATIQUE AVANCEE
PUERICULTRICE
REFORME
UNIVERSITARISATION
UNIVERSITERésumé : La décision d'inscrire les formations paramédicales dans le schéma Licence-Master-Doctorat (dit LMD) a été prise dès décembre 2006 par les ministres chargés de la santé et de l'enseignement supérieur. Et, c'est à compter de novembre 2008 que la concertation et les travaux de réingénierie proprement dits ont débuté, associant, dans des groupes de travail constitués pour chaque profession, outre les deux départements ministériels, l'ensemble des acteurs concernés, responsables des formations, professionnels, étudiants, universités. Fin 2012, les ministres chargées de la santé et de l'enseignement supérieur ont chargé l'Inspection générale des affaires sociales et l'Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche d'en effectuer le bilan et d'en tirer des enseignements pour la poursuite et l'achèvement du processus. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
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formations_paramédicales.pdfAdobe Acrobat PDFGérer les pénuries estivales, et après ? / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 283 ([01/07/2022])
[article]
Titre : Gérer les pénuries estivales, et après ? Type de document : Article Auteurs : Nour Richard-Guerroudj, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
AVENIR
EFFECTIF
ETUDIANT
MATERNITE
PERINATALITE
SAGE-FEMME
SECTEUR LIBERALRésumé : C'est le deuxième été où les tensions sont si aigües en maternité. Si la période estivale concentre toute l'attention à court terme, il y a urgence à voir plus loin, pour éviter d'amplifier l'effet domino. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Profession Sage-Femme > n° 283 [01/07/2022] . - p. 20-22[article] Gérer les pénuries estivales, et après ? [Article] / Nour Richard-Guerroudj, Auteur . - 2022 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Profession Sage-Femme > n° 283 [01/07/2022] . - p. 20-22
Mots-clés : ATTRACTIVITE
AVENIR
EFFECTIF
ETUDIANT
MATERNITE
PERINATALITE
SAGE-FEMME
SECTEUR LIBERALRésumé : C'est le deuxième été où les tensions sont si aigües en maternité. Si la période estivale concentre toute l'attention à court terme, il y a urgence à voir plus loin, pour éviter d'amplifier l'effet domino. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 2023 Importance : 296 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84874-956-3 Mots-clés : CONGE
EFFECTIF
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GREVE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HORAIRE
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLANNING
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis la mise en oeuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines :
- Comment analyser, interpréter et appliquer la réglementation dans les établissements et les services ?
- Comment organiser les services ?
- Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ?
- Comment gérer les plannings dans les services ?
- Comment décompter et gérer le temps de travail ?
- Quels outils de gestion du temps mettre en place ?
- Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ?
- Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" en matière de gestion du temps ?
Dans cette cinquième édition, révisée et augmentée, à jour du Ségur de la santé, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions.
Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé, médico-sociaux et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital [Ouvrage] / Jean-Pierre Danos, Auteur ; Michel Garcia-Gil, Auteur . - 5e éd. . - Bordeaux : LEH, 2023 . - 296 p.
ISBN : 978-2-84874-956-3
Mots-clés : CONGE
EFFECTIF
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GREVE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HORAIRE
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLANNING
REPRESENTANT DU PERSONNEL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis la mise en oeuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et aux gestionnaires des ressources humaines :
- Comment analyser, interpréter et appliquer la réglementation dans les établissements et les services ?
- Comment organiser les services ?
- Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ?
- Comment gérer les plannings dans les services ?
- Comment décompter et gérer le temps de travail ?
- Quels outils de gestion du temps mettre en place ?
- Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ?
- Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ?
- Quelles sont les "bonnes pratiques" en matière de gestion du temps ?
Dans cette cinquième édition, révisée et augmentée, à jour du Ségur de la santé, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions.
Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé, médico-sociaux et les EHPAD publics. L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalink"Il y a un décalage entre la place du CHU dans le système de santé et les moyens qui lui sont alloués" / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 22 ([01/04/2021])
PermalinkPermalinkMAGNET HOSPITAL OU LE CONCEPT "D'HOPITAL ATTRACTIF" in Objectif soins, 197 (06-07/2011)
PermalinkLes manips hospitaliers font entendre leur doléances / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 15 ([01/12/2019])
PermalinkLe manque d'anesthésistes : limiter l'impact sur les blocs opératoires / Jonathan Krief in Gestions hospitalières, n° 600 ([01/11/2020])
PermalinkMANUEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - TOME 3 : LA GESTION ET L'ORGANISATION DES RESSOURCES
PermalinkMédecins en CHU : Quelle (r)évolutions entre 2011 et 2017 / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 585 ([01/11/2018])
PermalinkLes petites structures d'accueil / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 295 ([01/07/2021])
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