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UNE EQUIPE EN SOINS PALLIATIFS, UN AVENIR : QUAND FAIRE DEVIENT AUSSI DIRE in Perspective soignante, 17 (09/2003)
[article]
Titre : UNE EQUIPE EN SOINS PALLIATIFS, UN AVENIR : QUAND FAIRE DEVIENT AUSSI DIRE Type de document : Article Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 71-88 Mots-clés : EQUIPE DE SOIN
METHODOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
SOINS PALLIATIFS
SOUFFRANCE PSYCHIQUERésumé : 2 ARTICLES Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > 17 (09/2003) . - pp. 71-88[article] UNE EQUIPE EN SOINS PALLIATIFS, UN AVENIR : QUAND FAIRE DEVIENT AUSSI DIRE [Article] . - 2003 . - pp. 71-88.
in Perspective soignante > 17 (09/2003) . - pp. 71-88
Mots-clés : EQUIPE DE SOIN
METHODOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
SOINS PALLIATIFS
SOUFFRANCE PSYCHIQUERésumé : 2 ARTICLES Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible ERGONOMIE HOSPITALIERE : THEORIE ET PRATIQUE / Madeleine Estryn-BeharExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 620.8 est Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Établissements de santé : le personnel soignant de plus en plus âgé Type de document : Document électronique Editeur : Paris : DREES Année de publication : 2013 Importance : 6 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS
AIDE-SOIGNANT
DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
SAGE-FEMME
SOIGNANTRésumé : Le personnel non médical des établissements de santé en France est relativement âgé, en particulier le personnel non soignant, parmi lequel les 50 ans et plus sont davantage représentés. Les structures d’âge des sages-femmes et professions non médicales soignantes sont plutôt diversifiées avec un personnel d’encadrement âgé, des sages-femmes et infirmiers jeunes et des aides-soignants vieillissants.
Les professionnels soignants âgés de moins de 30 ans travaillent davantage dans les centres hospitaliers universitaires et régionaux et dans les cliniques privées. Ils exercent également plus fréquemment dans les régions du nord de la France, au contraire des professionnels plus expérimentés, âgés de 50 ans et plus, plus présents dans le sud de la France.
Dans la moitié des régions françaises, les professionnels soignants âgés de 50 à 60 ans représentent plus du quart des salariés âgés de 20 à 60 ans. Cette situation va entraîner, dans les années à venir, de nombreux départs en retraite.En ligne : http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er846.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Établissements de santé : le personnel soignant de plus en plus âgé [Document électronique] . - Paris : DREES, 2013 . - 6 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS
AIDE-SOIGNANT
DEMOGRAPHIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
SAGE-FEMME
SOIGNANTRésumé : Le personnel non médical des établissements de santé en France est relativement âgé, en particulier le personnel non soignant, parmi lequel les 50 ans et plus sont davantage représentés. Les structures d’âge des sages-femmes et professions non médicales soignantes sont plutôt diversifiées avec un personnel d’encadrement âgé, des sages-femmes et infirmiers jeunes et des aides-soignants vieillissants.
Les professionnels soignants âgés de moins de 30 ans travaillent davantage dans les centres hospitaliers universitaires et régionaux et dans les cliniques privées. Ils exercent également plus fréquemment dans les régions du nord de la France, au contraire des professionnels plus expérimentés, âgés de 50 ans et plus, plus présents dans le sud de la France.
Dans la moitié des régions françaises, les professionnels soignants âgés de 50 à 60 ans représentent plus du quart des salariés âgés de 20 à 60 ans. Cette situation va entraîner, dans les années à venir, de nombreux départs en retraite.En ligne : http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er846.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
er846.pdfAdobe Acrobat PDF Etre connu pour être reconnu la nuit / Loïc Despres
Titre : Etre connu pour être reconnu la nuit Type de document : Document multimédia Auteurs : Loïc Despres, Auteur Editeur : Rennes : CHU de Rennes Année de publication : 1994 Mots-clés : BRUIT
CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES
DOULEUR
HOPITAL
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
TRAVAIL DE NUITNote de contenu : 15' Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Etre connu pour être reconnu la nuit [Document multimédia] / Loïc Despres, Auteur . - Rennes : CHU de Rennes, 1994.
Mots-clés : BRUIT
CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE RENNES
DOULEUR
HOPITAL
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
TRAVAIL DE NUITNote de contenu : 15' Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 des CD-Rom Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible FAIRE FACE A LA VIOLENCE DANS LES INSTITUTIONS DE SANTE / Michel Michel
Titre : FAIRE FACE A LA VIOLENCE DANS LES INSTITUTIONS DE SANTE Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Michel, Auteur ; Jean-François Thirion, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 11/03/2004 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 237 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85030-796-6 Prix : 30 € Mots-clés : AGRESSIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
GESTION PREVISIONNELLE
HOPITAL
MALTRAITANCE
PATIENT
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PREVENTION
RELATION ADMINISTRATION/USAGER
USAGER DE SANTE
VIOLENCERésumé : La question de la violence apparaît comme un analyseur qui permet d'interroger plus spécifiquement l'ensemble du système hospitalier : elle met en cause l'utopie réglementaire qui en organise le fonctionnement, la réduction de l'activité de soin à la performance médicale, l'interdépendance entre le climat des équipes, l'évolution des mentalités des personnels hospitaliers comme de celle des usagers. Dans cet ouvrage sont exposées les différentes formes que peut prendre la violence à l'hôpital : violence des usagers vis-à-vis du personnel soignant ; violence du personnel vis-à-vis des usagers ou encore violence entre les usagers et entre personnel soignant. Comment la violence peut-elle exister dans un lieu comme l'hôpital ? Quelles en sont les causes ? Que révèle-t-elle ? Mal-être du personnel hospitalier et/ou contexte social difficile ? Quels sont les moyens mis en œuvre pour y faire face ? Quelles sont les réponses efficaces pour lutter contre l'agressivité ? Telles sont les questions auxquelles J.-F. Thirion et M. Michel répondent, en présentant ici le résultat d'une expérience de terrain dans de nombreuses institutions de santé. Lutter contre l'insécurité apparaît aujourd'hui comme un enjeu stratégique. Il ne s'agit pas seulement de restaurer l'image de l'hôpital, mais d'en faire un élément essentiel du management : dans un contexte où les conditions de travail rendent le personnel hospitalier plus vulnérable, la violence, même " accidentelle ", devient de moins en moins tolérée. Enfin, le soin des malades qui est la finalité même de l'hôpital, commence par la mise en place d'un cadre sécurisant. Peu ou prou, la confiance est un des éléments déterminants de la guérison. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id FAIRE FACE A LA VIOLENCE DANS LES INSTITUTIONS DE SANTE [Ouvrage] / Michel Michel, Auteur ; Jean-François Thirion, Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 11/03/2004 . - 237 p.. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-85030-796-6 : 30 €
Mots-clés : AGRESSIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
GESTION PREVISIONNELLE
HOPITAL
MALTRAITANCE
PATIENT
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PREVENTION
RELATION ADMINISTRATION/USAGER
USAGER DE SANTE
VIOLENCERésumé : La question de la violence apparaît comme un analyseur qui permet d'interroger plus spécifiquement l'ensemble du système hospitalier : elle met en cause l'utopie réglementaire qui en organise le fonctionnement, la réduction de l'activité de soin à la performance médicale, l'interdépendance entre le climat des équipes, l'évolution des mentalités des personnels hospitaliers comme de celle des usagers. Dans cet ouvrage sont exposées les différentes formes que peut prendre la violence à l'hôpital : violence des usagers vis-à-vis du personnel soignant ; violence du personnel vis-à-vis des usagers ou encore violence entre les usagers et entre personnel soignant. Comment la violence peut-elle exister dans un lieu comme l'hôpital ? Quelles en sont les causes ? Que révèle-t-elle ? Mal-être du personnel hospitalier et/ou contexte social difficile ? Quels sont les moyens mis en œuvre pour y faire face ? Quelles sont les réponses efficaces pour lutter contre l'agressivité ? Telles sont les questions auxquelles J.-F. Thirion et M. Michel répondent, en présentant ici le résultat d'une expérience de terrain dans de nombreuses institutions de santé. Lutter contre l'insécurité apparaît aujourd'hui comme un enjeu stratégique. Il ne s'agit pas seulement de restaurer l'image de l'hôpital, mais d'en faire un élément essentiel du management : dans un contexte où les conditions de travail rendent le personnel hospitalier plus vulnérable, la violence, même " accidentelle ", devient de moins en moins tolérée. Enfin, le soin des malades qui est la finalité même de l'hôpital, commence par la mise en place d'un cadre sécurisant. Peu ou prou, la confiance est un des éléments déterminants de la guérison. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 mic Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible FORMATION ET INSTITUTIONS SOIGNANTES / Michel SapirPermalinkFORMATION A LA RELATION SOIGNANT-SOIGNE : MYTHE ET REALITE / Michel SapirPermalinkLA GESTION DES DECHETS D'AUTOSOINS : VERS UNE EDUCATION HOSPITALIERE ? / Annick Delpech in Recherche en soins infirmiers, 60 (03/2000)PermalinkGuerre et soins : "Il faut une vraie volonté politique" / Sandra Mignot in Infirmière magazine (L'), n° 304 ([01/07/2012])PermalinkGUIDE DES RISQUES PROFESSIONNELS DU PERSONNEL DES SERVICES DE SOINS / Madeleine Estryn-BeharPermalinkLES HALLICINATIONS in Santé mentale, 80 (09/2003)PermalinkLIER, DELIER, RELIER / Bruno Parra in Santé mentale, 68 (05/2002)PermalinkLumière sur les accidents en IRM / Julien Boinet in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 330 ([01/07/2023])PermalinkLA MALADIE GRAVE, UNE EPREUVE DE VIE / Marie-Pierre OllivierPermalinkLE MALAISE DES SOIGNANTS. LE TRAVAIL SOUS PRESSION A L'HOPITAL / Ivan SainsaulieuPermalink