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L'intelligence émotionnelle : analyser et contrôler ses sentiments et ses émotions, et ceux des autres - Intégrale / Daniel Goleman
Titre : L'intelligence émotionnelle : analyser et contrôler ses sentiments et ses émotions, et ceux des autres - Intégrale Type de document : Ouvrage Auteurs : Daniel Goleman, Auteur Editeur : Paris : J'ai lu Année de publication : 2014 Importance : 924 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-290-10065-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
CERVEAU
COMPORTEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EDUCATION
EMOTION-SENTIMENT
IDENTIFICATION
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
PULSION
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Le QI d'une personne n'est pas suffisant pour définir son intelligence car il néglige une part essentielle du comportement humain : les réactions émotionnelles. Cette autre forme d'intelligence est la capacité à percevoir, maîtriser et exprimer ses sentiments et ses émotions ainsi que ceux d'autrui. Elle influe sur notre self-control, notre motivation, notre intégrité, mais aussi sur nos relations avec les autres : elle permet de mieux communiquer et analyser notre entourage social ou professionnel.
Pour Daniel Goleman, l'intelligence émotionnelle est le meilleur prédicteur de succès et de réussite. En apprenant à accepter nos ressentis, nous développons nos compétences et nos aptitudes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'intelligence émotionnelle : analyser et contrôler ses sentiments et ses émotions, et ceux des autres - Intégrale [Ouvrage] / Daniel Goleman, Auteur . - Paris : J'ai lu, 2014 . - 924 p.
ISBN : 978-2-290-10065-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : APPRENTISSAGE
CERVEAU
COMPORTEMENT
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
EDUCATION
EMOTION-SENTIMENT
IDENTIFICATION
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
PULSION
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Le QI d'une personne n'est pas suffisant pour définir son intelligence car il néglige une part essentielle du comportement humain : les réactions émotionnelles. Cette autre forme d'intelligence est la capacité à percevoir, maîtriser et exprimer ses sentiments et ses émotions ainsi que ceux d'autrui. Elle influe sur notre self-control, notre motivation, notre intégrité, mais aussi sur nos relations avec les autres : elle permet de mieux communiquer et analyser notre entourage social ou professionnel.
Pour Daniel Goleman, l'intelligence émotionnelle est le meilleur prédicteur de succès et de réussite. En apprenant à accepter nos ressentis, nous développons nos compétences et nos aptitudes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 152.4 gol Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 152.4 gol Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE : COMMENT TRANSFORMER SES EMOTIONS EN INTELLIGENCE / Daniel GolemanExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 152.4 gol Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET MANAGEMENT / Ilios Kotsou
Titre : INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET MANAGEMENT Type de document : Ouvrage Auteurs : Ilios Kotsou, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5842-2 Prix : 25 € Mots-clés : APPRENTISSAGE
BESOIN
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMMUNICATION NON VERBALE
COMPETENCE
CONCEPT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EQUIPE
FORMATION
INDIVIDU
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership. Cet ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités, nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management. L'ouvrage s'adresse prioritairement aux managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET MANAGEMENT [Ouvrage] / Ilios Kotsou, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 200 p.
ISBN : 978-2-8041-5842-2 : 25 €
Mots-clés : APPRENTISSAGE
BESOIN
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMMUNICATION NON VERBALE
COMPETENCE
CONCEPT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EQUIPE
FORMATION
INDIVIDU
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership. Cet ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités, nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management. L'ouvrage s'adresse prioritairement aux managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 kot Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Intelligence émotionnelle et management / Dominique Szeliga in Objectif soins, n° 220 ([01/11/2013])
[article]
Titre : Intelligence émotionnelle et management Type de document : Article Auteurs : Dominique Szeliga, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLERésumé : La fonction de cadre de santé de proximité sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe est parfois appelé professionnalisme. Dans son quotidien, le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison, l'objectif étant de trouver la bonne distance émotionnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 220 [01/11/2013] . - p. 22-25[article] Intelligence émotionnelle et management [Article] / Dominique Szeliga, Auteur . - 2013 . - p. 22-25.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 220 [01/11/2013] . - p. 22-25
Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLERésumé : La fonction de cadre de santé de proximité sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe est parfois appelé professionnalisme. Dans son quotidien, le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison, l'objectif étant de trouver la bonne distance émotionnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions / Ilios Kotsou
Titre : Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions Type de document : Ouvrage Auteurs : Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2016 Collection : Manager RH, ISSN 2030-3661 Importance : 206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0153-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
BESOIN
COMMUNICATION NON VERBALE
COMPETENCE
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
MANAGEMENTRésumé : Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.
Cette 3e édition actualisée et enrichie traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités, nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique et rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management.
Ecrit dans un style clair et direct, l'ouvrage s'adresse à toute personne intéressée par les émotions et, tout particulièrement, les managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants en management et en gestion des ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions [Ouvrage] / Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Préfacier, etc. . - Bruxelles : De Boeck, 2016 . - 206 p.. - (Manager RH, ISSN 2030-3661) .
ISBN : 978-2-8073-0153-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : APPRENTISSAGE
BESOIN
COMMUNICATION NON VERBALE
COMPETENCE
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
INTELLIGENCE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
MANAGEMENTRésumé : Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.
Cette 3e édition actualisée et enrichie traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités, nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique et rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management.
Ecrit dans un style clair et direct, l'ouvrage s'adresse à toute personne intéressée par les émotions et, tout particulièrement, les managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants en management et en gestion des ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 kot Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Intelligence émotionnelle en situation de crise / Anne-Paule Duarte in Soins Cadres, n° 94 ([01/05/2015])PermalinkL'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE AU TRAVAIL / Daniel GolemanPermalinkL'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé / Laurence Zambello in Soins Cadres, n° 92 ([01/11/2014])PermalinkL'intelligence, de Jean Piaget aux neurosciences / Marc Olano in Sciences humaines, n° 321 ([01/01/2020])PermalinkL'intelligence musicale / Colette Mourey in Revue de santé scolaire et universitaire, n° 57 ([01/06/2019])PermalinkL'INTELLIGENCE UNE OU MULTIPLE ? in Sciences humaines, 116 (05/2001)PermalinkIntelligence : peut-on augmenter nos capacités ? / Martine Fournier in Sciences humaines, n° 241 ([01/10/2012])PermalinkLes intelligences de l'enfant / Gabriel Wahl in Sciences humaines, n° 303 ([01/04/2018])PermalinkINTERAGIR ET CONNAITRE : ENJEUX ET REGULATIONS SOCIALES DANS LE DEVELOPPEMENT COGNITIF / Anne-Nelly Perret-ClermontPermalinkINTRODUCTION A LA PENSEE COMPLEXE / Edgar MorinPermalink