Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (460)
Affiner la recherche
La communication au travail / Stéphane Olivesi
Titre : La communication au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Stéphane Olivesi, Auteur Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) Année de publication : 2002 Importance : 164 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
TRAVAILRésumé : La littérature managériale présente la communication interne comme une série de pratiques, voire de recettes, clairement codifiées, que les directions d'entreprise et leurs cadres n'auraient qu'à appliquer pour atteindre l'excellence. Elle néglige ainsi la diversité des formes vivantes de communication qui structurent les situations de travail, comme pour mieux occulter le rapport salarial et les relations de pouvoir dans l'entreprise. En contrepoint, le présent ouvrage se propose d'esquisser une généalogie des nouvelles formes de communication-pouvoir. Doit-on considérer que l'ère de la communication préfigure la fin du syndicalisme et de l'identité militante qui s'y rattache ? Marque-t-elle l'avènement d'une pacification des rapports sociaux ou, plutôt, la neutralisation progressive des formes traditionnelles de lutte, sous les effets convergents des stratégies managériales et de la conjoncture sociale? Faut-il référer l'extension de la communication à l'hypothèse, communément admise, d'un dépassement du fordisme ? N'assite-t-on pas, en fait, à une résurgence de logiques tayloriennes qui continueraient à régenter d'autant plus efficacement les formes sectorielles d'organisation du travail qu'elles ne laisseraient plus paraître leur véritable visage ? Répondre à ces questions nécessite de reconsidérer l'impératif communicationnel, sous l'angle de ses implications. A cette fin, les analyses s'attachent à cerner les transformations qui ont accompagné l'émergence de la communication, dans différents domaines: de la formation professionnelle à la gestion des ressources humaines, de la culture d'entreprise au management par la qualité, sans oublier le rôle structurant joué par les TIC dans l'organisation du travail. Il en ressort une critique des nouvelles formes de coercition qui ont accompagné l'extension de la communication pour faire du salarié, à son insu, l'exploiteur conciliant de sa force de travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La communication au travail [Ouvrage] / Stéphane Olivesi, Auteur . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble (PUG), 2002 . - 164 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
TRAVAILRésumé : La littérature managériale présente la communication interne comme une série de pratiques, voire de recettes, clairement codifiées, que les directions d'entreprise et leurs cadres n'auraient qu'à appliquer pour atteindre l'excellence. Elle néglige ainsi la diversité des formes vivantes de communication qui structurent les situations de travail, comme pour mieux occulter le rapport salarial et les relations de pouvoir dans l'entreprise. En contrepoint, le présent ouvrage se propose d'esquisser une généalogie des nouvelles formes de communication-pouvoir. Doit-on considérer que l'ère de la communication préfigure la fin du syndicalisme et de l'identité militante qui s'y rattache ? Marque-t-elle l'avènement d'une pacification des rapports sociaux ou, plutôt, la neutralisation progressive des formes traditionnelles de lutte, sous les effets convergents des stratégies managériales et de la conjoncture sociale? Faut-il référer l'extension de la communication à l'hypothèse, communément admise, d'un dépassement du fordisme ? N'assite-t-on pas, en fait, à une résurgence de logiques tayloriennes qui continueraient à régenter d'autant plus efficacement les formes sectorielles d'organisation du travail qu'elles ne laisseraient plus paraître leur véritable visage ? Répondre à ces questions nécessite de reconsidérer l'impératif communicationnel, sous l'angle de ses implications. A cette fin, les analyses s'attachent à cerner les transformations qui ont accompagné l'émergence de la communication, dans différents domaines: de la formation professionnelle à la gestion des ressources humaines, de la culture d'entreprise au management par la qualité, sans oublier le rôle structurant joué par les TIC dans l'organisation du travail. Il en ressort une critique des nouvelles formes de coercition qui ont accompagné l'extension de la communication pour faire du salarié, à son insu, l'exploiteur conciliant de sa force de travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.45 oli Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le communicator : guide opérationnel pour la communication d'entreprise / Marie-Hélène Westphalen
Titre : Le communicator : guide opérationnel pour la communication d'entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-Hélène Westphalen, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1994 Importance : 366 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002777-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION
COMMUNICATION INTERNE
ENTREPRISEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le communicator : guide opérationnel pour la communication d'entreprise [Ouvrage] / Marie-Hélène Westphalen, Auteur . - Paris : Dunod, 1994 . - 366 p.
ISBN : 978-2-10-002777-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMMUNICATION
COMMUNICATION INTERNE
ENTREPRISEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.45 wes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible COMMUNIQUER in Education permanente, 167 (01/06/2006)
[article]
Titre : COMMUNIQUER Type de document : Article Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 5-145 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION
ENTREPRISE
FORMATION
MANAGEMENT
TRAVAILRésumé : SOMMAIRE Editorial Communication, interaction et action Communiquer pour vivre ensemble Communication et organisation: état des recherches en sciences de l'information et de la communication Communication, confiance et sens du travail Regard sémiologique sur la communication en entreprise La professionalisation des communicateurs: de la fonction aux métiers Vers la construction d'un dialogue multi-acteurs? Le débat public: un processus d'apprentissage civique pour les acteurs sociaux Quand l'entreprise s'affiche responsable La parole empêchée du sujet dans l'action Délibération ouverte et management Ecouter et dialoguer Y a-t-il une dialectique du changement à la SNCF ? Résumés Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Education permanente > 167 (01/06/2006) . - pp. 5-145[article] COMMUNIQUER [Article] . - 2006 . - pp. 5-145.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > 167 (01/06/2006) . - pp. 5-145
Mots-clés : COMMUNICATION
ENTREPRISE
FORMATION
MANAGEMENT
TRAVAILRésumé : SOMMAIRE Editorial Communication, interaction et action Communiquer pour vivre ensemble Communication et organisation: état des recherches en sciences de l'information et de la communication Communication, confiance et sens du travail Regard sémiologique sur la communication en entreprise La professionalisation des communicateurs: de la fonction aux métiers Vers la construction d'un dialogue multi-acteurs? Le débat public: un processus d'apprentissage civique pour les acteurs sociaux Quand l'entreprise s'affiche responsable La parole empêchée du sujet dans l'action Délibération ouverte et management Ecouter et dialoguer Y a-t-il une dialectique du changement à la SNCF ? Résumés Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 02 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE - RANGEE 02 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE / Guy Le Boterf
Titre : DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1997 Importance : 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2021-1 Prix : 179 F. Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
ENTREPRISE
FORMATION CONTINUE
MANAGEMENT
PROJET
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 1997 . - 294 p.
ISBN : 978-2-7081-2021-1 : 179 F.
Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
ENTREPRISE
FORMATION CONTINUE
MANAGEMENT
PROJET
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 leb Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISATION / John R. Schermerhorn
Titre : COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISATION Type de document : Ouvrage Auteurs : John R. Schermerhorn, Auteur ; James G. Hunt, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur Editeur : Montréal : ERPI Année de publication : 2002 Importance : 642p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-161-8 Prix : 49 € Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE
COMPETENCE
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
INDIVIDU
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE
RESSOURCES HUMAINES
SCOLARITE
TRAVAILRésumé : Gestion du savoir, cyberentreprises, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, structures aplanies, main-d'œuvre diversifiée, voilà quelques-uns des thèmes actuels traités dans cette deuxième édition de Comportement humain et organisation. Reflet des défis exigeants qui attendent les entreprises du XXIe siècle, l'ouvrage a pour objectif d'aider les étudiants et les étudiantes d'aujourd'hui à viser la réussite professionnelle à devenir les leaders de demain. Pour ce faire, il accorde autant d'importance aux fondements du comportement humain qu'aux outils pratiques et pédagogiques, qui s'ancrent dans le contexte trépidant des organisations actuelles. L'ouvrage intéressera également tous ceux et celles qui souhaitent améliorer leur compréhension de la dimension humaine de l'organisation et agir plus efficacement dans leur milieu professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISATION [Ouvrage] / John R. Schermerhorn, Auteur ; James G. Hunt, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur . - Montréal : ERPI, 2002 . - 642p.
ISBN : 978-2-84211-161-8 : 49 €
Mots-clés : BILAN DE COMPETENCE
COMPETENCE
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
INDIVIDU
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
ORGANISATION
PSYCHOLOGIE
RESSOURCES HUMAINES
SCOLARITE
TRAVAILRésumé : Gestion du savoir, cyberentreprises, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, structures aplanies, main-d'œuvre diversifiée, voilà quelques-uns des thèmes actuels traités dans cette deuxième édition de Comportement humain et organisation. Reflet des défis exigeants qui attendent les entreprises du XXIe siècle, l'ouvrage a pour objectif d'aider les étudiants et les étudiantes d'aujourd'hui à viser la réussite professionnelle à devenir les leaders de demain. Pour ce faire, il accorde autant d'importance aux fondements du comportement humain qu'aux outils pratiques et pédagogiques, qui s'ancrent dans le contexte trépidant des organisations actuelles. L'ouvrage intéressera également tous ceux et celles qui souhaitent améliorer leur compréhension de la dimension humaine de l'organisation et agir plus efficacement dans leur milieu professionnel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.35 sch Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL. VOLUME 1, CONTRAT PSYCHOLOGIQUE, EMOTIONS AU TRAVAIL, SOCIALISATION ORGANISATIONNELLE / Nathalie DelobbePermalinkComportements organisationnels / Stephen RobbinsPermalinkCOMPRENDRE LE MANAGEMENT / Benoît FerrandonPermalinkCOMPTABILITE ANALYTIQUE : EDITION CONFORME A L'EURO / Béatrice GrandguillotPermalinkLe concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif soins, n° 245 ([01/04/2016])PermalinkConcepts et théories en management : décryptage et analyse / Michel BarabelPermalinkConcilier allaitement et travail / Anne-Sophie Magrou in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 534 ([01/10/2023])PermalinkLa confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire / Anne GratacapPermalinkLa confiance au travailPermalinkConstruire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels / Guy Le BoterfPermalink