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INTRODUCTION A LA PENSEE COMPLEXE / Edgar Morin
Titre : INTRODUCTION A LA PENSEE COMPLEXE Type de document : Ouvrage Auteurs : Edgar Morin, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2005 Collection : POINTS ESSAIS Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-066837-8 Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
COMMUNICATION
COMPETENCE
COMPLEXITE
CONCEPT
ENTREPRISE
EPISTEMOLOGIE
IDEOLOGIE
INTELLIGENCE
ORGANISATION
PENSEE
PHILOSOPHIE
PSYCHOLOGIE
SOCIOLOGIERésumé : Nous demandons légitimement à la pensée qu'elle dissipe les brouillards et les obscurités, qu'elle mette de l'ordre et de la clarté dans le réel. Le mot de la complexité, lui, ne peut qu'exprimer notre embarras, notre confusion, notre incapacité de définir de façon simple, de nommer de façon claire, de mettre de l'ordre dans nos idées. Sa définition première ne peut fournir aucune élucidation : est complexe ce qui ne peut se résumer en un maître mot, ce qui ne peut se ramener à une loi, ce qui ne peut se réduire à une idée simple. La complexité est un mot problème et non un mot solution. Edgar Morin nous propose ici une introduction à la pensée complexe. Si la complexité est non pas la clé du monde, mais le défi à affronter, la pensée complexe, est non pas ce qui évite ou supprime le défi, mais ce qui aide à le relever, et parfois même à le surmonter. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id INTRODUCTION A LA PENSEE COMPLEXE [Ouvrage] / Edgar Morin, Auteur . - Paris : Seuil, 2005 . - 158 p.. - (POINTS ESSAIS) .
ISBN : 978-2-02-066837-8
Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
COMMUNICATION
COMPETENCE
COMPLEXITE
CONCEPT
ENTREPRISE
EPISTEMOLOGIE
IDEOLOGIE
INTELLIGENCE
ORGANISATION
PENSEE
PHILOSOPHIE
PSYCHOLOGIE
SOCIOLOGIERésumé : Nous demandons légitimement à la pensée qu'elle dissipe les brouillards et les obscurités, qu'elle mette de l'ordre et de la clarté dans le réel. Le mot de la complexité, lui, ne peut qu'exprimer notre embarras, notre confusion, notre incapacité de définir de façon simple, de nommer de façon claire, de mettre de l'ordre dans nos idées. Sa définition première ne peut fournir aucune élucidation : est complexe ce qui ne peut se résumer en un maître mot, ce qui ne peut se ramener à une loi, ce qui ne peut se réduire à une idée simple. La complexité est un mot problème et non un mot solution. Edgar Morin nous propose ici une introduction à la pensée complexe. Si la complexité est non pas la clé du monde, mais le défi à affronter, la pensée complexe, est non pas ce qui évite ou supprime le défi, mais ce qui aide à le relever, et parfois même à le surmonter. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 301.092 mor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE SOCIALE
Titre : INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE SOCIALE Type de document : Ouvrage Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1996 Importance : 246p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1919-2 Prix : 139 F. Mots-clés : ENSEIGNEMENT
ENTREPRISE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIE
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE SOCIALE [Ouvrage] . - Paris : Editions d'Organisation, 1996 . - 246p.
ISBN : 978-2-7081-1919-2 : 139 F.
Mots-clés : ENSEIGNEMENT
ENTREPRISE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIE
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 int Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible JEUX ET OUTILS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT / Laurent Dufourt
Titre : JEUX ET OUTILS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT Type de document : Ouvrage Auteurs : Laurent Dufourt, Auteur ; Richard Bourrelly, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2010 Collection : Formation permanente Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2141-1 Prix : 22 € Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CHANGEMENT
ENTREPRISE
EVALUATION
JEU
OUTIL
RESISTANCERésumé : Qu'il s'agisse d'une réorganisation, de la mise en place d'une nouvelle stratégie, d'une fusion-acquisition, du lancement d'un nouveau produit, de la réaffirmation d'une valeur..., les jeux permettent de faciliter et d'accélérer la mise en œuvre du changement. À travers huit expérimentations réussies menées dans de grandes entreprises (Bosch, L'Oréal, la BRED...), les auteurs montrent les bénéfices que l'on peut tirer des jeux, notamment en termes d'originalité, de performance et de créativité. Indispensable à tous ceux qui sont amenés à piloter le changement, cet ouvrage prend le parti : du pragmatisme : il présente les outils essentiels pour mener une politique de conduite de changement. Ces outils sont rassemblés autour d'une démarche complète, la Marelle du changement ; du jeu : il montre les apports concrets de vingt-cinq jeux d'entreprise dans la conduite du changement, ainsi que les règles à suivre pour les implémenter avec succès. Vous aurez ainsi tous les éléments nécessaires pour mener à bien votre démarche de changement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id JEUX ET OUTILS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT [Ouvrage] / Laurent Dufourt, Auteur ; Richard Bourrelly, Auteur . - Paris : ESF, 2010 . - 182 p.. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-2141-1 : 22 €
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CHANGEMENT
ENTREPRISE
EVALUATION
JEU
OUTIL
RESISTANCERésumé : Qu'il s'agisse d'une réorganisation, de la mise en place d'une nouvelle stratégie, d'une fusion-acquisition, du lancement d'un nouveau produit, de la réaffirmation d'une valeur..., les jeux permettent de faciliter et d'accélérer la mise en œuvre du changement. À travers huit expérimentations réussies menées dans de grandes entreprises (Bosch, L'Oréal, la BRED...), les auteurs montrent les bénéfices que l'on peut tirer des jeux, notamment en termes d'originalité, de performance et de créativité. Indispensable à tous ceux qui sont amenés à piloter le changement, cet ouvrage prend le parti : du pragmatisme : il présente les outils essentiels pour mener une politique de conduite de changement. Ces outils sont rassemblés autour d'une démarche complète, la Marelle du changement ; du jeu : il montre les apports concrets de vingt-cinq jeux d'entreprise dans la conduite du changement, ainsi que les règles à suivre pour les implémenter avec succès. Vous aurez ainsi tous les éléments nécessaires pour mener à bien votre démarche de changement. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 duf Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LANGAGE ET TRAVAIL : COMMUNICATION, COGNITION, ACTION / Annie Borzeix
Titre : LANGAGE ET TRAVAIL : COMMUNICATION, COGNITION, ACTION Type de document : Ouvrage Auteurs : Annie Borzeix, Auteur ; Béatrice Fraenkel, Auteur Editeur : Paris : CNRS Année de publication : 2001 Importance : 379 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-271-05909-3 Prix : 28 € Mots-clés : COMMUNICATION
COMMUNICATION NON VERBALE
COMMUNICATION ORALE
COORDINATION
ECRITURE
ENTREPRISE
EQUIPE DE SOIN
HOPITAL
INTERACTION
LANGAGE
LINGUISTIQUE
TRAVAIL
VOCABULAIREPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LANGAGE ET TRAVAIL : COMMUNICATION, COGNITION, ACTION [Ouvrage] / Annie Borzeix, Auteur ; Béatrice Fraenkel, Auteur . - Paris : CNRS, 2001 . - 379 p.
ISBN : 978-2-271-05909-3 : 28 €Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.2 bor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 302.2 bor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective / Alain Duluc
Titre : Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective Type de document : Ouvrage Auteurs : Alain Duluc, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Management / Leadership Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075862-3 Note générale : 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE
ENTREPRISE
EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective.
Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective [Ouvrage] / Alain Duluc, Auteur . - Paris : Dunod, 2017 . - 252 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-075862-3
4e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFIANCE
ENTREPRISE
EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective.
Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 dul Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 22/10/2024 LE LEADERSHIP : CE QUI DIFFERENCIE UN VERITABLE DIRIGEANT D'UN SIMPLE DIRECTEUR / James J. CribbinPermalinkLEADERSHIP ET CONFIANCE. DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN POUR DES ORGANISATIONS PERFORMANTES / Alain DulucPermalinkLiberté & Cie : quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises / Brian M. CarneyPermalinkLa liberté au travail, nouvel eldorado ? / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 99 SUP ([01/10/2016])PermalinkLes lois de la réputation / Nicolas Journet in Sciences humaines, n° 278 ([01/02/2016])PermalinkLost in management : la vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle / François DupuyPermalinkLE MACROSCOPE : VERS UNE VISION GLOBALE / Joël de RosnayPermalinkMainstream : enquête sur la guerre globale de la culture et des médias / Frédéric MartelPermalinkMais qui a tué Bob ? / Gaël Chatelain-BerryPermalinkLe management / Raymond-Alain ThietartPermalink