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Negociator : la référence de toutes les négociations / Laurent Combalbert
Titre : Negociator : la référence de toutes les négociations Type de document : Ouvrage Auteurs : Laurent Combalbert, Auteur ; Marwan Méry, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 653 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078853-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
NEGOCIATION
STRATEGIERésumé : Négociations diplomatiques, discussions salariales, accords commerciaux, conflits sociaux, gestions de crises ou désaccords du quotidien... Les négociations sont partout et s'exercent à tous les niveaux. De nombreuses méthodes se sont développées, mais aucune ne s'est attaquée aux négociations comme le fait le référentiel PACIFICAT©. Véritable bible de la négociation, PACIFICAT© s'appuie sur la pratique de négociateurs professionnels, éprouvée par des centaines de missions réussies.
Ses neuf étapes, illustrées par de nombreux cas pratiques, exemples et entretiens, permettent de préparer, conduire, clôturer et débriefer toutes négociations, qu'elles concernent des situations ordinaires ou qu'elles engagent l'avenir du monde.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Negociator : la référence de toutes les négociations [Ouvrage] / Laurent Combalbert, Auteur ; Marwan Méry, Auteur . - Paris : Dunod, 2019 . - 653 p.
ISBN : 978-2-10-078853-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFLIT DE TRAVAIL
ENTREPRISE
EQUIPE
GESTION
NEGOCIATION
STRATEGIERésumé : Négociations diplomatiques, discussions salariales, accords commerciaux, conflits sociaux, gestions de crises ou désaccords du quotidien... Les négociations sont partout et s'exercent à tous les niveaux. De nombreuses méthodes se sont développées, mais aucune ne s'est attaquée aux négociations comme le fait le référentiel PACIFICAT©. Véritable bible de la négociation, PACIFICAT© s'appuie sur la pratique de négociateurs professionnels, éprouvée par des centaines de missions réussies.
Ses neuf étapes, illustrées par de nombreux cas pratiques, exemples et entretiens, permettent de préparer, conduire, clôturer et débriefer toutes négociations, qu'elles concernent des situations ordinaires ou qu'elles engagent l'avenir du monde.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 com Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le non-cumul dans la fonction publique : de l'exercice exclusif de la fonction à l'exercice accessoire ? / Clothilde Poppe in Gestions hospitalières, n° 518 ([01/08/2012])
[article]
Titre : Le non-cumul dans la fonction publique : de l'exercice exclusif de la fonction à l'exercice accessoire ? Type de document : Article Auteurs : Clothilde Poppe, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 444-447 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT
EMPLOI
ENTREPRISE
FONCTION PUBLIQUE
FONCTIONNAIREPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 444-447[article] Le non-cumul dans la fonction publique : de l'exercice exclusif de la fonction à l'exercice accessoire ? [Article] / Clothilde Poppe, Auteur . - 2012 . - p. 444-447.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 444-447
Mots-clés : DROIT
EMPLOI
ENTREPRISE
FONCTION PUBLIQUE
FONCTIONNAIREPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible "Notre intention est de faire monter en compétence les infirmiers de santé au travail" / Sylvie Warnet in Revue de l'infirmière, n° 255 ([01/11/2019])
[article]
Titre : "Notre intention est de faire monter en compétence les infirmiers de santé au travail" Type de document : Article Auteurs : Sylvie Warnet, Auteur ; Nadine Rauch, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 5-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE
FORMATION
INFIRMIER
INFIRMIER DE MEDECINE DU TRAVAIL
PRATIQUE AVANCEE
SANTE
SOIGNANT
TRAVAILRésumé : Entretien avec Nadine Rauch, présidente du Groupement des infirmiers de santé au travail.
Les infirmiers de santé au travail ont tenu, en octobre dernier à Toulouse, leur 13e journées nationales d'études et de formation organisées à l'initiative du Groupement des infirmiers de santé au travail (GIT). Un rendez-vous important pour rassembler, favoriser les rencontres, s'informer, se former et échanger sur les sujets qui font actualité de la santé au travail. Nadine Rauch présidente du GIT, revient sur la reconnaissance d'une véritable filière universitaire de formation et l'émergence de la pratique avancée.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de l'infirmière > n° 255 [01/11/2019] . - p. 5-6[article] "Notre intention est de faire monter en compétence les infirmiers de santé au travail" [Article] / Sylvie Warnet, Auteur ; Nadine Rauch, Auteur . - 2019 . - p. 5-6.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'infirmière > n° 255 [01/11/2019] . - p. 5-6
Mots-clés : ENTREPRISE
FORMATION
INFIRMIER
INFIRMIER DE MEDECINE DU TRAVAIL
PRATIQUE AVANCEE
SANTE
SOIGNANT
TRAVAILRésumé : Entretien avec Nadine Rauch, présidente du Groupement des infirmiers de santé au travail.
Les infirmiers de santé au travail ont tenu, en octobre dernier à Toulouse, leur 13e journées nationales d'études et de formation organisées à l'initiative du Groupement des infirmiers de santé au travail (GIT). Un rendez-vous important pour rassembler, favoriser les rencontres, s'informer, se former et échanger sur les sujets qui font actualité de la santé au travail. Nadine Rauch présidente du GIT, revient sur la reconnaissance d'une véritable filière universitaire de formation et l'émergence de la pratique avancée.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Les nouveaux modes de management et d'organisation : innovation ou effet de mode ? / Suzy Canivenc
Titre : Les nouveaux modes de management et d'organisation : innovation ou effet de mode ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Suzy Canivenc, Auteur ; Marie-Laure Cahier, Auteur ; Thomas Coutrot, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Presses des Mines Année de publication : 2022 Collection : Les notes de la Fabrique Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-874-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE
CONCEPT
DECISION
ENTREPRISE
INNOVATION
MANAGEMENT
MODELE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Un consensus semble apparaître sur le fait que la crise Covid va entraîner une accélération des transformations organisationnelles et managériales au sein des entreprises afin de répondre à de nouveaux défis comme le travail hybride et s'adapter à un univers de plus en plus incertain. Ces transformations sont multiples et interconnectées : organisationnelle (structure et modes de fonctionnement), managériale (confiance et type de leadership), culturelle (raison d'être, valeurs), digitale et des métiers.
Pourtant, en 2018, une étude de la chaire Innovations managériales d'Audencia Nantes/BVA indiquait que seulement 15 % des dirigeants faisaient de l'innovation managériale une priorité, loin derrière les innovations produits, technologiques ou opérationnelles. De plus, près de 63 % des dirigeants estimaient que leur management était innovant, contre seulement 29 % des salariés. Au-delà d'une rhétorique largement adoptée, les entreprises sont-elles vraiment prêtes à basculer dans de nouveaux modes de gestion ' Dans ce contexte, l'ouvrage a pour ambition de mieux faire connaître les nouveaux modes de management et d'organisation (NMMO), leurs implications et la manière de les implanter avec succès, à un moment crucial où l'impératif de transformation paraît encore plus urgent que par le passé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les nouveaux modes de management et d'organisation : innovation ou effet de mode ? [Ouvrage] / Suzy Canivenc, Auteur ; Marie-Laure Cahier, Auteur ; Thomas Coutrot, Préfacier, etc. . - Paris : Presses des Mines, 2022 . - 191 p.. - (Les notes de la Fabrique) .
ISBN : 978-2-35671-874-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTONOMIE
CONCEPT
DECISION
ENTREPRISE
INNOVATION
MANAGEMENT
MODELE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Un consensus semble apparaître sur le fait que la crise Covid va entraîner une accélération des transformations organisationnelles et managériales au sein des entreprises afin de répondre à de nouveaux défis comme le travail hybride et s'adapter à un univers de plus en plus incertain. Ces transformations sont multiples et interconnectées : organisationnelle (structure et modes de fonctionnement), managériale (confiance et type de leadership), culturelle (raison d'être, valeurs), digitale et des métiers.
Pourtant, en 2018, une étude de la chaire Innovations managériales d'Audencia Nantes/BVA indiquait que seulement 15 % des dirigeants faisaient de l'innovation managériale une priorité, loin derrière les innovations produits, technologiques ou opérationnelles. De plus, près de 63 % des dirigeants estimaient que leur management était innovant, contre seulement 29 % des salariés. Au-delà d'une rhétorique largement adoptée, les entreprises sont-elles vraiment prêtes à basculer dans de nouveaux modes de gestion ' Dans ce contexte, l'ouvrage a pour ambition de mieux faire connaître les nouveaux modes de management et d'organisation (NMMO), leurs implications et la manière de les implanter avec succès, à un moment crucial où l'impératif de transformation paraît encore plus urgent que par le passé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 can Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative / Jean-Michel Philippon
Titre : La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Michel Philippon, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2022 Collection : Management, ISSN 2725-0172 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0082-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
PARTENARIAT
TRAVAILRésumé : Pour les managers, le "savoir travailler ensemble" devient un levier incontournable de performance et d'innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur. Cette réinvention managériale passe par l'intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l'initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif.
Et l'évolution de manager à leader de l'intelligence coopérative promet d'immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être ! L'auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial. Et si l'entreprise libérait le manager pour qu'il devienne le leader de l'intelligence coopérative ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La nouvelle vie des managers : devenir leader de l'intelligence coopérative [Ouvrage] / Jean-Michel Philippon, Auteur . - 2e éd. . - Le Mans : Gereso, 2022 . - 261 p.. - (Management, ISSN 2725-0172) .
ISBN : 979-10-397-0082-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ENTREPRISE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
PARTENARIAT
TRAVAILRésumé : Pour les managers, le "savoir travailler ensemble" devient un levier incontournable de performance et d'innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et des entreprises du futur. Cette réinvention managériale passe par l'intelligence coopérative, mais aussi par une nouvelle mission pour le manager : devenir un leader inspirant et mobilisateur pour tous les membres de son équipe, l'initiateur, le facilitateur et le protecteur de cette nouvelle forme de travail collectif.
Et l'évolution de manager à leader de l'intelligence coopérative promet d'immenses bénéfices, tant en termes de performance que de bien-être ! L'auteur analyse les phénomènes et les enjeux de cette transformation et vous présente de nombreuses applications concrètes pour vous aider à atteindre cet objectif managérial. Et si l'entreprise libérait le manager pour qu'il devienne le leader de l'intelligence coopérative ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 phi Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible OBJECTIF ZERO-SALE-CON. PETIT GUIDE FACE AUX CONNARD, DESPOTES, ENFLURES, HARCELEURS, TROU DU CUL ET AUTRES PERSONNES NUISIBLES QUI SEVISSENT AU TRAVAIL. / Robert SuttonPermalinkL'ORGANISATION EN ANALYSE / Eugène EnriquezPermalinkORGANISATION : THEORIES ET PRATIQUES / Yves-Frédéric LivianPermalinkLes organisations : état des savoirs / Philippe CabinPermalinkLES ORGANISATIONS : ETAT DES SAVOIRS / Philippe CabinPermalinkPanne de sens : manager pour qui, pour quoi, comment ? / Olivier TruongPermalinkLe partenariat école-entreprise : une construction sociale transférable ? / Régine Michaux in Education permanente, n° 193 ([01/12/2012])PermalinkPartir des compétences transversales pour lire autrement le travail / Pascale d' Artois in Education permanente, H-S ([01/04/2019])PermalinkPassez à la prise de rendez-vous en ligne / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 238 ([01/09/2017])PermalinkPenser la diversité des cultures / Philippe Iribarne in Sciences humaines, 211 ([01/01/2010])Permalink