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LE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS / Henry Mintzberg
Titre : LE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Henry Mintzberg, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 688 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3013-5 Prix : 38 € Mots-clés : ENTREPRISE
GESTION
ORGANISATION
POUVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TRAVAILRésumé : Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques. Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et Structure et dynamique des organisations. Il propose une analyse complète du pouvoir en présentant successivement les acteurs intérieurs et extérieurs, les différentes formes de pouvoir, et comment ces éléments se combinent entre eux de manière dynamique. Sa grille de lecture est un outil exceptionnel pour comprendre avec finesse les jeux de pouvoir réels dans les organisations. Elle intéressera autant les chercheurs que les praticiens et les étudiants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS [Ouvrage] / Henry Mintzberg, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2003 . - 688 p.
ISBN : 978-2-7081-3013-5 : 38 €
Mots-clés : ENTREPRISE
GESTION
ORGANISATION
POUVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TRAVAILRésumé : Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques. Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et Structure et dynamique des organisations. Il propose une analyse complète du pouvoir en présentant successivement les acteurs intérieurs et extérieurs, les différentes formes de pouvoir, et comment ces éléments se combinent entre eux de manière dynamique. Sa grille de lecture est un outil exceptionnel pour comprendre avec finesse les jeux de pouvoir réels dans les organisations. Elle intéressera autant les chercheurs que les praticiens et les étudiants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.35 min Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Précis d'évaluation des interventions en santé au travail : pour une approche interdisciplinaire appliquée aux risques psychosociaux et aux troubles musculosquelettiques / Dominique Chouanière
Titre : Précis d'évaluation des interventions en santé au travail : pour une approche interdisciplinaire appliquée aux risques psychosociaux et aux troubles musculosquelettiques Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Chouanière, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Octares Année de publication : 2019 Importance : 670 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-096-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
ECONOMIE
ENTREPRISE
EPIDEMIOLOGIE
ERGONOMIE
EVALUATION
FORMATION
FORMATION CONTINUE
FORMATION PROFESSIONNELLE
HISTOIRE
INSTITUTION
INTERVENTION
MEDECIN DU TRAVAIL
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SECURITE
SOCIOLOGIE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUERésumé : Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? A partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs proposent une revue des modèles et méthodes d'évaluation des interventions de prévention propres à ces risques. Ils analysent ensuite les concepts de l'évaluation selon différentes disciplines (sociologie, ergonomie, psychologie, épidémiologie, économie de la santé, ...), détaillant les modèles les plus actuels dans les domaines de la santé ou de l'action sociale.
Cette synthèse théorique et méthodologique, multidisciplinaire et internationale, est également illustrée de retours d'expérience de praticiens. L'ouvrage propose en conclusion une pratique évaluative renouvelée et une méthode originale. Inédit en santé au travail comme en santé publique, en France comme à l'international, cet ouvrage collectif coordonné par l'INRS constitue une ressource actualisée et innovante pour les praticiens, chercheurs ou étudiants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Précis d'évaluation des interventions en santé au travail : pour une approche interdisciplinaire appliquée aux risques psychosociaux et aux troubles musculosquelettiques [Ouvrage] / Dominique Chouanière, Directeur de publication . - Toulouse : Octares, 2019 . - 670 p.
ISBN : 978-2-36630-096-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
ECONOMIE
ENTREPRISE
EPIDEMIOLOGIE
ERGONOMIE
EVALUATION
FORMATION
FORMATION CONTINUE
FORMATION PROFESSIONNELLE
HISTOIRE
INSTITUTION
INTERVENTION
MEDECIN DU TRAVAIL
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SECURITE
SOCIOLOGIE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUERésumé : Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? A partir de thématiques de santé au travail (troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux), les 50 auteurs proposent une revue des modèles et méthodes d'évaluation des interventions de prévention propres à ces risques. Ils analysent ensuite les concepts de l'évaluation selon différentes disciplines (sociologie, ergonomie, psychologie, épidémiologie, économie de la santé, ...), détaillant les modèles les plus actuels dans les domaines de la santé ou de l'action sociale.
Cette synthèse théorique et méthodologique, multidisciplinaire et internationale, est également illustrée de retours d'expérience de praticiens. L'ouvrage propose en conclusion une pratique évaluative renouvelée et une méthode originale. Inédit en santé au travail comme en santé publique, en France comme à l'international, cet ouvrage collectif coordonné par l'INRS constitue une ressource actualisée et innovante pour les praticiens, chercheurs ou étudiants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.38 pre Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail / Philippe Douillet
Titre : Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Douillet, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ANACT Année de publication : 2013 Collection : AGIR SUR... Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36889-117-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
MALADIE PROFESSIONNELLE
PREVENTION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
TRAVAILRésumé : Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des batteries d’indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s’éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s’attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail [Ouvrage] / Philippe Douillet, Auteur . - Rueil-Malmaison : ANACT, 2013 . - 159 p.. - (AGIR SUR...) .
ISBN : 978-2-36889-117-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
MALADIE PROFESSIONNELLE
PREVENTION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
TRAVAILRésumé : Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des batteries d’indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s’éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s’attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 dou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PREVENIR LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL / Benjamin Sahler
Titre : PREVENIR LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Benjamin Sahler, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ANACT Année de publication : 2007 Importance : 268 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-45-8 Mots-clés : ADDICTION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par voie de conséquence, pour la performance des entreprises. Leur croissance manifeste rend doublement urgente la nécessité de mettre en ?uvre des dispositifs de prévention, rares et partiels à ce jour. Que faire et comment faire pour que le travail reste un lieu de construction de soi plutôt que de souffrance, un lieu d'intégration harmonieuse plutôt que de relations destructrices, de réalisation collective et performante ? Sur ces questions complexes, les auteurs ont évité le piège qui consiste à victimiser les uns ou à culpabiliser les autres. Pour redonner à tous du pouvoir d'agir, ils proposent de mobiliser fortement les directions pour dépasser la seule recherche d'adaptation ou de prise en charge centrée sur les personnes, au profit d'une logique de prévention fondée sur l'approche collective, l'organisation et le management. Fidèle à la mission paritaire du Réseau anact-aract, la démarche de prévention se veut concertée et pragmatique. Elle insiste sur la nécessité de construire patiemment des points d'accord sur les mots, les méthodes et les moyens d'analyse. Elle intègre les dimensions psychologique et sociale et permet d'identifier, de comprendre et de réguler les tensions susceptibles de générer des troubles psychosociaux. Soulignant la spécificité de ces risques, les auteurs détaillent toutes les étapes, illustrent leur propos grâce à de nombreux cas d'entreprises et donnent des clés pour faire de la prévention un projet stratégique, seul à même de garantir, dans la durée, la santé des salariés et la performance. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PREVENIR LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL [Ouvrage] / Benjamin Sahler, Auteur . - Rueil-Malmaison : ANACT, 2007 . - 268 p.
ISBN : 978-2-913488-45-8
Mots-clés : ADDICTION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par voie de conséquence, pour la performance des entreprises. Leur croissance manifeste rend doublement urgente la nécessité de mettre en ?uvre des dispositifs de prévention, rares et partiels à ce jour. Que faire et comment faire pour que le travail reste un lieu de construction de soi plutôt que de souffrance, un lieu d'intégration harmonieuse plutôt que de relations destructrices, de réalisation collective et performante ? Sur ces questions complexes, les auteurs ont évité le piège qui consiste à victimiser les uns ou à culpabiliser les autres. Pour redonner à tous du pouvoir d'agir, ils proposent de mobiliser fortement les directions pour dépasser la seule recherche d'adaptation ou de prise en charge centrée sur les personnes, au profit d'une logique de prévention fondée sur l'approche collective, l'organisation et le management. Fidèle à la mission paritaire du Réseau anact-aract, la démarche de prévention se veut concertée et pragmatique. Elle insiste sur la nécessité de construire patiemment des points d'accord sur les mots, les méthodes et les moyens d'analyse. Elle intègre les dimensions psychologique et sociale et permet d'identifier, de comprendre et de réguler les tensions susceptibles de générer des troubles psychosociaux. Soulignant la spécificité de ces risques, les auteurs détaillent toutes les étapes, illustrent leur propos grâce à de nombreux cas d'entreprises et donnent des clés pour faire de la prévention un projet stratégique, seul à même de garantir, dans la durée, la santé des salariés et la performance. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 sah Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Prévention et promotion de la santé chez les 40-55 ans : quels enjeux pour la pratique / Dagmar Soleymani in La santé en action, n° 463 ([01/03/2023])
[article]
Titre : Prévention et promotion de la santé chez les 40-55 ans : quels enjeux pour la pratique Type de document : Article Auteurs : Dagmar Soleymani, Auteur ; Emmanuelle Hamel, Auteur ; Agnès Michon, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 4-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE PHYSIQUE
AGE
EMPLOI
ENTREPRISE
FEMME
MIGRANT
PREVENTION
PROMOTION DE LA SANTE
RELATION MEDECIN MALADERésumé : Sommaire :
- Introduction
Etats des connaissances sur la santé des 40-55 ans
- 40-55 ans : un âge clé pour une intervention efficace sur la santé
- Et si la fragilité physique à un âge avancé pouvait être détectée plus tôt dans la vie ?
- L'environnement social joue un rôle majeur sur l'état de santé des 40-55 ans
- La mi-vie dans les années 2020 : de nouvelles opportunités encore trop méconnues pour la prévention
- "La mi-vie est un moment d'intervention clé pour changer de mode de vie"
Emploi, chômage : des déterminants majeurs de la santé des 40-55 ans
- "La privation d'emploi dégrade la santé"
Vie familiale et professionnelle des femmes : la santé au prisme du genre
-"Chez les femmes, les interruptions de carrière sont liés à des problèmes de santé plus tard dans la vie"
- "Vie personnelle et professionnelle : les femmes cumulent les tâches"
Focus sur des parcours de prévention en médecine de ville, en entreprise, dans le secteur agricole et sur des territoires
- MedPrev : une innovation qui favorise la prévention en soins de premiers recours
- Parcours de prévention : "instaurer un dialogue médecin-patient"
- Migrants : des conditions de travail et de vie qui dégradent leur état de santé
- RATP : "Donner aux salariés des clés pour devenir acteur de leur propre santé"
- MSA : "Des consultations de prévention pour les travailleurs du secteur agricole les plus éloignés des soins "
- Maison Sport-Santé du Loir-et-Cher : "Accompagner les personnes limitées dans leur pratique vers une activité physique adaptée"
Pour en savoir plus
- Quelques ressources documentairesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in La santé en action > n° 463 [01/03/2023] . - p. 4-39[article] Prévention et promotion de la santé chez les 40-55 ans : quels enjeux pour la pratique [Article] / Dagmar Soleymani, Auteur ; Emmanuelle Hamel, Auteur ; Agnès Michon, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 4-39.
Langues : Français (fre)
in La santé en action > n° 463 [01/03/2023] . - p. 4-39
Mots-clés : ACTIVITE PHYSIQUE
AGE
EMPLOI
ENTREPRISE
FEMME
MIGRANT
PREVENTION
PROMOTION DE LA SANTE
RELATION MEDECIN MALADERésumé : Sommaire :
- Introduction
Etats des connaissances sur la santé des 40-55 ans
- 40-55 ans : un âge clé pour une intervention efficace sur la santé
- Et si la fragilité physique à un âge avancé pouvait être détectée plus tôt dans la vie ?
- L'environnement social joue un rôle majeur sur l'état de santé des 40-55 ans
- La mi-vie dans les années 2020 : de nouvelles opportunités encore trop méconnues pour la prévention
- "La mi-vie est un moment d'intervention clé pour changer de mode de vie"
Emploi, chômage : des déterminants majeurs de la santé des 40-55 ans
- "La privation d'emploi dégrade la santé"
Vie familiale et professionnelle des femmes : la santé au prisme du genre
-"Chez les femmes, les interruptions de carrière sont liés à des problèmes de santé plus tard dans la vie"
- "Vie personnelle et professionnelle : les femmes cumulent les tâches"
Focus sur des parcours de prévention en médecine de ville, en entreprise, dans le secteur agricole et sur des territoires
- MedPrev : une innovation qui favorise la prévention en soins de premiers recours
- Parcours de prévention : "instaurer un dialogue médecin-patient"
- Migrants : des conditions de travail et de vie qui dégradent leur état de santé
- RATP : "Donner aux salariés des clés pour devenir acteur de leur propre santé"
- MSA : "Des consultations de prévention pour les travailleurs du secteur agricole les plus éloignés des soins "
- Maison Sport-Santé du Loir-et-Cher : "Accompagner les personnes limitées dans leur pratique vers une activité physique adaptée"
Pour en savoir plus
- Quelques ressources documentairesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt La prise de décision médicale : un art ou une science ? / Jean-Yves de La CaffinièrePermalinkLE PRIX DE L'EXCELLENCE / Thomas PetersPermalinkPro en gestion des conflits : 63 outils, 11 plans d'action, 9 ressources numériques / Marjorie DannaPermalinkLa programmation neuro-linguistique (PNL) / Alain ThiryPermalinkLE PROJET D'ENTREPRISE : COMMENT LE PREPARER, LE REALISER ET MOTIVER VOTRE PERSONNEL / Alex MucchielliPermalinkPromotion de la santé par l'activité physique sur les lieux de travail : expérimentation participative dans une entreprise privée / Jo-Hanna Planchard in Santé publique, n° 2 ([01/03/2018])PermalinkLa proximité, une stratégie ! : six questions pour mettre l'homme au coeur de l'entreprise / Julie BastianuttiPermalinkPSYCHOLOGIE DE L'ACTION, ACTION DE LA PSYCHOLOGIE : COMMENT ETRE PLUS EFFICACE / Guy VeronPermalinkPsychologie et management / Philippe BurgPermalinkPsychologie positive et bien-être au travail / Jean CottrauxPermalink