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Titre : Les stratégies absurdes : comment faire pire en croyant faire mieux Type de document : Ouvrage Auteurs : Maya Beauvallet, Auteur Editeur : Paris : Points Année de publication : 2014 Collection : Points Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4206-5 Mots-clés : ENTREPRISE
INDICATEUR
MANAGEMENT
PERFORMANCE
STRATEGIERésumé : Un club de football met à l'amende un de ses défenseurs au motif qu'il rend trop la balle à l'adversaire et s'aperçoit au bout de quelques semaines qu'il ne la passe plus à personne. Un patron organise une compétition permanente entre ses salariés et remarque qu'une partie d'entre eux sabotent le travail de leurs collègues. En janvier, un autre fixe un objectif annuel à ses employés et constate qu'ils ne se mettent à la tâche qu'en septembre, bâclant le travail. Un État décide de rémunérer les dons de sang et réalise qu'ils se font plus rares. Le point de départ de ces histoires est presque toujours le même : l'idéologie managériale et ses indicateurs de performance, ses dispositifs d'incitation et de sanction. Maya Beauvallet en propose ici le bêtisier le plus savoureux et l'analyse la plus implacable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les stratégies absurdes : comment faire pire en croyant faire mieux [Ouvrage] / Maya Beauvallet, Auteur . - Paris : Points, 2014 . - 160 p.. - (Points) .
ISBN : 978-2-7578-4206-5
Mots-clés : ENTREPRISE
INDICATEUR
MANAGEMENT
PERFORMANCE
STRATEGIERésumé : Un club de football met à l'amende un de ses défenseurs au motif qu'il rend trop la balle à l'adversaire et s'aperçoit au bout de quelques semaines qu'il ne la passe plus à personne. Un patron organise une compétition permanente entre ses salariés et remarque qu'une partie d'entre eux sabotent le travail de leurs collègues. En janvier, un autre fixe un objectif annuel à ses employés et constate qu'ils ne se mettent à la tâche qu'en septembre, bâclant le travail. Un État décide de rémunérer les dons de sang et réalise qu'ils se font plus rares. Le point de départ de ces histoires est presque toujours le même : l'idéologie managériale et ses indicateurs de performance, ses dispositifs d'incitation et de sanction. Maya Beauvallet en propose ici le bêtisier le plus savoureux et l'analyse la plus implacable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 bea Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Meier, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Management Sup Importance : 161 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056384-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
INNOVATION
MANAGEMENT
ORGANISATION
PERFORMANCE
STRATEGIERésumé : Cet ouvrage, qui reprend une partie du contenu de Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement aux aspects stratégiques du changement, comment il s'inscrit dans la politique générale de l'entreprise. Ce livre collectif bénéficie de la contribution de nombreux enseignants et professionnels, reconnus dans les problématiques de la gestion du changement. Il complète le premier ouvrage, Management du changement publié en mai 2012, plus spécifiquement tourné vers les aspects organisationnels et culturels de la conduite du changement.
Cet ouvrage est actualisé des derniers concepts d'entreprise (innovation relationnelle, développement de nouveaux marchés, stratégie RSE). De nouveaux cas ont été ajoutés.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations [Ouvrage] / Olivier Meier, Auteur . - Paris : Dunod, 2013 . - 161 p.. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-056384-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
INNOVATION
MANAGEMENT
ORGANISATION
PERFORMANCE
STRATEGIERésumé : Cet ouvrage, qui reprend une partie du contenu de Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement aux aspects stratégiques du changement, comment il s'inscrit dans la politique générale de l'entreprise. Ce livre collectif bénéficie de la contribution de nombreux enseignants et professionnels, reconnus dans les problématiques de la gestion du changement. Il complète le premier ouvrage, Management du changement publié en mai 2012, plus spécifiquement tourné vers les aspects organisationnels et culturels de la conduite du changement.
Cet ouvrage est actualisé des derniers concepts d'entreprise (innovation relationnelle, développement de nouveaux marchés, stratégie RSE). De nouveaux cas ont été ajoutés.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 mei Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : STRATEGIES. CONCEPTS. METHODES. MISE EN OEUVRE Type de document : Ouvrage Auteurs : Raymond-Alain Thietart, Auteur ; Jean-Marc Xuereb, Auteur ; Jérôme Barthelemy, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 2è éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2009 Collection : GESTION SUP Importance : 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052525-6 Prix : 36 € Mots-clés : ANALYSE
CADRE
ENTREPRISE
ORGANISATION
PLANIFICATION
STRATEGIERésumé : Cet ouvrage a pour objectif d'offrir une vue synthétique et critique de l'ensemble des démarches, techniques et méthodes utilisées lors de la formulation et de la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise. En seize chapitres, il aborde les domaines suivants : le rôle du dirigeant ; les processus de formation de la stratégie ; le choix des options stratégiques ; les sources de l'avantage concurrentiel ; la gestion des acquisitions, fusions, alliances et partenariats ; le management de l'innovation, la prise en compte du risque stratégique ; l'analyse de l'environnement concurrentiel et celle du contexte général. Cette 2e édition est enrichie de développements sur les frontières de l'organisation et de l'entreprise et sur les systèmes d'incitation, d'évaluation et de contrôle Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id STRATEGIES. CONCEPTS. METHODES. MISE EN OEUVRE [Ouvrage] / Raymond-Alain Thietart, Auteur ; Jean-Marc Xuereb, Auteur ; Jérôme Barthelemy, Auteur ; et al., Auteur . - 2è éd. . - Paris : Dunod, 2009 . - 343 p.. - (GESTION SUP) .
ISBN : 978-2-10-052525-6 : 36 €
Mots-clés : ANALYSE
CADRE
ENTREPRISE
ORGANISATION
PLANIFICATION
STRATEGIERésumé : Cet ouvrage a pour objectif d'offrir une vue synthétique et critique de l'ensemble des démarches, techniques et méthodes utilisées lors de la formulation et de la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise. En seize chapitres, il aborde les domaines suivants : le rôle du dirigeant ; les processus de formation de la stratégie ; le choix des options stratégiques ; les sources de l'avantage concurrentiel ; la gestion des acquisitions, fusions, alliances et partenariats ; le management de l'innovation, la prise en compte du risque stratégique ; l'analyse de l'environnement concurrentiel et celle du contexte général. Cette 2e édition est enrichie de développements sur les frontières de l'organisation et de l'entreprise et sur les systèmes d'incitation, d'évaluation et de contrôle Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 str Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : STRATEGIES DE COOPETITION. RIVALISER ET COOPERER SIMULTANEMENT Type de document : Ouvrage Auteurs : Saïd Yami, Directeur de publication ; Frédéric Le roy, Directeur de publication ; Giovanni Battista Dagnino, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2010 Collection : METHODES & RECHERCHES Importance : 263 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6169-9 Prix : 295 € Mots-clés : COLLABORATION
COMPETITION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : Les stratégies de coopétition sont aujourd'hui de plus en plus répandues. Ainsi, NEC, Honeywell, Siemens ou Northern Telecom coopèrent dans la R&D, tout en se concurrençant simultanément de façon agressive. Cette simultanéité, qui définit la coopétition, est un phénomène encore peu étudié et donc mal connu, alors même qu'il est au centre de la stratégie de nombreuses entreprises. Dans cette perspective, l'ambition de cet ouvrage est, en s'appuyant sur les recherches les plus récentes, de présenter les principaux modèles, cadres d'analyse et théories de la coopétition, tout en contribuant à les enrichir par la production de connaissances originales. Rassemblant les meilleurs spécialistes français et internationaux dans ce domaine, cet ouvrage fournit des grilles d'analyse pertinentes qui permettent d'appréhender de manière réaliste les stratégies coopétitives des entreprises. Il s'articule autour de deux parties. La première partie traite essentiellement des théories de la coopétition et la seconde traite des pratiques de la coopétition dans des domaines d'application différents. Il s'adresse autant aux professionnels et managers qui sont concernés dans leur quotidien par ces questions qu'aux étudiants et enseignants-chercheurs qui souhaitent enrichir leurs connaissances sur ces nouvelles stratégies Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id STRATEGIES DE COOPETITION. RIVALISER ET COOPERER SIMULTANEMENT [Ouvrage] / Saïd Yami, Directeur de publication ; Frédéric Le roy, Directeur de publication ; Giovanni Battista Dagnino, Auteur ; et al., Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2010 . - 263 p.. - (METHODES & RECHERCHES) .
ISBN : 978-2-8041-6169-9 : 295 €
Mots-clés : COLLABORATION
COMPETITION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : Les stratégies de coopétition sont aujourd'hui de plus en plus répandues. Ainsi, NEC, Honeywell, Siemens ou Northern Telecom coopèrent dans la R&D, tout en se concurrençant simultanément de façon agressive. Cette simultanéité, qui définit la coopétition, est un phénomène encore peu étudié et donc mal connu, alors même qu'il est au centre de la stratégie de nombreuses entreprises. Dans cette perspective, l'ambition de cet ouvrage est, en s'appuyant sur les recherches les plus récentes, de présenter les principaux modèles, cadres d'analyse et théories de la coopétition, tout en contribuant à les enrichir par la production de connaissances originales. Rassemblant les meilleurs spécialistes français et internationaux dans ce domaine, cet ouvrage fournit des grilles d'analyse pertinentes qui permettent d'appréhender de manière réaliste les stratégies coopétitives des entreprises. Il s'articule autour de deux parties. La première partie traite essentiellement des théories de la coopétition et la seconde traite des pratiques de la coopétition dans des domaines d'application différents. Il s'adresse autant aux professionnels et managers qui sont concernés dans leur quotidien par ces questions qu'aux étudiants et enseignants-chercheurs qui souhaitent enrichir leurs connaissances sur ces nouvelles stratégies Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 str Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : Le stress ami ou ennemi mal connu Type de document : Article Auteurs : Elisabeth Vieyra, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 30-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPORTEMENT
ENTREPRISE
INTELLIGENCE
STRESS
TRAVAILRésumé : Le phénomène stress est une réponse à un élément analysé comme dangereux par le cerveau. Un stress chronique altère la santé : il influe sur le sommeil, les fonctions cognitives, l'humeur ; il peut induire des comportements addictifs. Il existe plusieurs sources de stress au travail. Il faut agir sur ses causes pour s'en libérer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in L'aide-soignante > n° 180 [01/10/2016] . - p. 30-31[article] Le stress ami ou ennemi mal connu [Article] / Elisabeth Vieyra, Auteur . - 2016 . - p. 30-31.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > n° 180 [01/10/2016] . - p. 30-31
Mots-clés : COMPORTEMENT
ENTREPRISE
INTELLIGENCE
STRESS
TRAVAILRésumé : Le phénomène stress est une réponse à un élément analysé comme dangereux par le cerveau. Un stress chronique altère la santé : il influe sur le sommeil, les fonctions cognitives, l'humeur ; il peut induire des comportements addictifs. Il existe plusieurs sources de stress au travail. Il faut agir sur ses causes pour s'en libérer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau
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