Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (460)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Titre : Le changement agile : se transformer rapidement et durablement Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : Stratégie d'entreprise Importance : 185 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : ADAPTATION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le changement agile : se transformer rapidement et durablement [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur . - Paris : Dunod, 2022 . - 185 p.. - (Stratégie d'entreprise) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADAPTATION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le changement agile : se transformer rapidement et durablement Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072612-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Une nouvelle approche de la conduite du changement. Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le changement agile : se transformer rapidement et durablement [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 187 p.
ISBN : 978-2-10-072612-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Une nouvelle approche de la conduite du changement. Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : LE CHANGEMENT. DE L'INDIVIDU AUX SOCIETES Type de document : Article Auteurs : Edmond Marc, Auteur ; Gaëtane Chapelle, Auteur ; Jean-Luc Emery, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 06-70 Mots-clés : CHANGEMENT
CONFLIT
EMOTION-SENTIMENT
ENSEIGNEMENT
ENTREPRISE
INDIVIDU
RESISTANCE
SOCIETERésumé : Sommaire : - Les clés de la transformation de soi - Devenir quelqu'un - Le rôle des émotions - Que seront les entreprises de demain? - Les mues de l'industrie automobile française - Résister au changement : une attitude rationnelle - Conflits et changement social aujourd'hui - Enseignement : la grande transformation - Universités françaises : l'autonomie très attendue - Politiques locales : acteurs, réseaux et mobilisation - Succès et écueils du réformisme contemporain - Le nouveau système mondial - Le renouveau de la prospective - Les ressorts cachés de la nouvelle économie - Anciens pays communistes, dix ans de transition Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > HS HS (03/2000) . - pp. 06-70[article] LE CHANGEMENT. DE L'INDIVIDU AUX SOCIETES [Article] / Edmond Marc, Auteur ; Gaëtane Chapelle, Auteur ; Jean-Luc Emery, Auteur . - 2000 . - pp. 06-70.
in Sciences humaines > HS HS (03/2000) . - pp. 06-70
Mots-clés : CHANGEMENT
CONFLIT
EMOTION-SENTIMENT
ENSEIGNEMENT
ENTREPRISE
INDIVIDU
RESISTANCE
SOCIETERésumé : Sommaire : - Les clés de la transformation de soi - Devenir quelqu'un - Le rôle des émotions - Que seront les entreprises de demain? - Les mues de l'industrie automobile française - Résister au changement : une attitude rationnelle - Conflits et changement social aujourd'hui - Enseignement : la grande transformation - Universités françaises : l'autonomie très attendue - Politiques locales : acteurs, réseaux et mobilisation - Succès et écueils du réformisme contemporain - Le nouveau système mondial - Le renouveau de la prospective - Les ressorts cachés de la nouvelle économie - Anciens pays communistes, dix ans de transition Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Chief bullshit officer 2.0 : les extraordinaires aventures de la vie de bureau Type de document : Ouvrage Auteurs : Fix, Auteur Editeur : Paris : Diateino Année de publication : 2023 Importance : 103 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-683-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : BANDE-DESSINEE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Le deuxième volume des aventures rocambolesques de Léonce, cadre informatique désabusé ! Après avoir survécu à la prise de pouvoir d'une IA un peu trop zélée, Léonce espère un peu de repos au travail. Mais, entre l'accueil du nouveau stagiaire, une épidémie de burn-out et l'arrivée d'un ours lanceur d'alerte, il n'est pas au bout de ses surprises ! Ce nouvel opus de Chief Bullshit Officer reprend la formule gagnante de Fix : des animaux en costume-cravate à côté de la plaque, des gags courts (une page), et surtout des situations cocasses dans lesquelles nous retrouverons forcément nos collègues... ou nous-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Chief bullshit officer 2.0 : les extraordinaires aventures de la vie de bureau [Ouvrage] / Fix, Auteur . - Paris : Diateino, 2023 . - 103 p.
ISBN : 978-2-35456-683-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BANDE-DESSINEE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Le deuxième volume des aventures rocambolesques de Léonce, cadre informatique désabusé ! Après avoir survécu à la prise de pouvoir d'une IA un peu trop zélée, Léonce espère un peu de repos au travail. Mais, entre l'accueil du nouveau stagiaire, une épidémie de burn-out et l'arrivée d'un ours lanceur d'alerte, il n'est pas au bout de ses surprises ! Ce nouvel opus de Chief Bullshit Officer reprend la formule gagnante de Fix : des animaux en costume-cravate à côté de la plaque, des gags courts (une page), et surtout des situations cocasses dans lesquelles nous retrouverons forcément nos collègues... ou nous-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 840 fix Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Chief bullshit officer 3.0 : les extraordinaires aventures de la vie de bureau Type de document : Ouvrage Auteurs : Fix, Auteur Editeur : Paris : Diateino Année de publication : 2024 Importance : 109 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : BANDE-DESSINEE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Le troisième volume des aventures rocambolesques de Léonce, cadre informatique désabusé ! Léonce est cadre en entreprise. Et sa vie est une suite d'aventures absolument trépidantes. Dans ces pages, vous trouverez de l'intelligence très artificielle, pas mal de management bancal, des innovations géniales et d'autres franchement moins, des leaders beaucoup trop visionnaires, des réunions beaucoup trop longues, des feedbacks beaucoup trop satisfaisants, des citations d'Einstein beaucoup trop récentes, de la cybersécutité ultraviolente, des vacances qui se passent mal et même Jacques Chirac... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Chief bullshit officer 3.0 : les extraordinaires aventures de la vie de bureau [Ouvrage] / Fix, Auteur . - Paris : Diateino, 2024 . - 109 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BANDE-DESSINEE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Le troisième volume des aventures rocambolesques de Léonce, cadre informatique désabusé ! Léonce est cadre en entreprise. Et sa vie est une suite d'aventures absolument trépidantes. Dans ces pages, vous trouverez de l'intelligence très artificielle, pas mal de management bancal, des innovations géniales et d'autres franchement moins, des leaders beaucoup trop visionnaires, des réunions beaucoup trop longues, des feedbacks beaucoup trop satisfaisants, des citations d'Einstein beaucoup trop récentes, de la cybersécutité ultraviolente, des vacances qui se passent mal et même Jacques Chirac... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
Réserver ce documentExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 840 fix Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 11/06/2024 PermalinkPermalinkClassement et organisation : SEO et sa méthode Equerre in Gestions hospitalières, n° 555 ([01/04/2016])
PermalinkClassification Qualification Compétences : pour des actions sur l'organisation et le dialogue social / Philippe Denimal
PermalinkPermalinkPermalinkCollaborations et réseaux : approches transversales en management
PermalinkPermalinkComment allons-nous travailler demain ? / Jean-François Dortier in Sciences humaines, n° 286 ([01/11/2016])
PermalinkPermalink