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Auteur Virginie Saidana |
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Affiner la rechercheEn Ehpad, l’animation intergénérationnelle pour préserver le lien social / Virginie Saidana in Soins Aides-Soignantes, n° 60 ([01/10/2014])
Titre : En Ehpad, l’animation intergénérationnelle pour préserver le lien social Type de document : Article Auteurs : Virginie Saidana, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATION
ENFANT
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GENERATION
PERSONNE AGEERésumé : Les liens intergénérationnels favorisent l’épanouissement de la personne âgée et de l’enfant. Un projet intergénérationnel en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes motive les résidents. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Aides-Soignantes > n° 60 [01/10/2014] . - p. 22-23[article] En Ehpad, l’animation intergénérationnelle pour préserver le lien social [Article] / Virginie Saidana, Auteur . - 2014 . - p. 22-23.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-Soignantes > n° 60 [01/10/2014] . - p. 22-23
Mots-clés : ANIMATION
ENFANT
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GENERATION
PERSONNE AGEERésumé : Les liens intergénérationnels favorisent l’épanouissement de la personne âgée et de l’enfant. Un projet intergénérationnel en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes motive les résidents. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La formation, un outil pour fidéliser les équipes ? Type de document : Article Auteurs : Virginie Saidana, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 42-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : EQUIPE
EVOLUTION
FORMATION CONTINUE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
PROFESSIONNALISATIONRésumé : La formation est un atout à double tranchant. Elle peut être perçue comme source de valorisation, de fidélisation de ses collaborateurs mais également comme chronophage en déstructurant les plannings. Une bonne communication accompagnée d'une réelle planification devrait permettre à l'ensemble des collaborateurs d'y trouver un intérêt. De plus, permettre à des salariés de devenir "formateurs" ou "référents" est un moyen de les valoriser. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 42-43[article] La formation, un outil pour fidéliser les équipes ? [Article] / Virginie Saidana, Auteur . - 2012 . - p. 42-43.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 42-43
Mots-clés : EQUIPE
EVOLUTION
FORMATION CONTINUE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
PROFESSIONNALISATIONRésumé : La formation est un atout à double tranchant. Elle peut être perçue comme source de valorisation, de fidélisation de ses collaborateurs mais également comme chronophage en déstructurant les plannings. Une bonne communication accompagnée d'une réelle planification devrait permettre à l'ensemble des collaborateurs d'y trouver un intérêt. De plus, permettre à des salariés de devenir "formateurs" ou "référents" est un moyen de les valoriser. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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Titre : L'importance d'une bonne intégration à l'équipe Type de document : Article Auteurs : Virginie Saidana, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
INTEGRATION
MANAGEMENT
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : Dans un secteur en plein développement tel que celui des services à la petite enfance, comment faire pour diminuer le turn-over et créer un cadre de travail agréable pour les équipes ? Et si tout commençait par une bonne intégration ? C'est le manager qui doit consacrer du temps au nouveau salarié afin se lui présenter l'institution et les valeurs dans lesquelles elle s'inscrit, les équipes, leur mode de fonctionnement. Les pratiques professionnelles devront être également validées lors de cet accueil, la constitution d'un tutorat temporaire s'avérant efficace. C'est à l'issue de cette période, jalonnée de rencontres, que le nouveau salarié pourra prendre totalement sa place en confiance et être plus efficace. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 40-41[article] L'importance d'une bonne intégration à l'équipe [Article] / Virginie Saidana, Auteur . - 2012 . - p. 40-41.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 40-41
Mots-clés : EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
INTEGRATION
MANAGEMENT
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : Dans un secteur en plein développement tel que celui des services à la petite enfance, comment faire pour diminuer le turn-over et créer un cadre de travail agréable pour les équipes ? Et si tout commençait par une bonne intégration ? C'est le manager qui doit consacrer du temps au nouveau salarié afin se lui présenter l'institution et les valeurs dans lesquelles elle s'inscrit, les équipes, leur mode de fonctionnement. Les pratiques professionnelles devront être également validées lors de cet accueil, la constitution d'un tutorat temporaire s'avérant efficace. C'est à l'issue de cette période, jalonnée de rencontres, que le nouveau salarié pourra prendre totalement sa place en confiance et être plus efficace. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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Titre : Réussir sa recherche d'emploi Type de document : Article Auteurs : Virginie Saidana, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : CURRICULUM VITAE
EMPLOI
LETTRE DE MOTIVATION
SELECTION
TRAVAILRésumé : Le domaine de la petite enfance connaît une forte croissance, et cela nécessite de recruter des professionnels. Le candidat doit se démarquer auprès du recruteur, en assurant une cohérence entre les objectifs du futur employeur, un curriculum vitae maîtrisé en adéquation avec cette offre et un discours qui saura mettre en valeur l'expérience acquise. Les éléments de prise de contact (CV, lettre de motivation, entretien) doivent être précis et ciblés, tout en démontrant sa personnalité. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 38-39[article] Réussir sa recherche d'emploi [Article] / Virginie Saidana, Auteur . - 2012 . - p. 38-39.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 38-39
Mots-clés : CURRICULUM VITAE
EMPLOI
LETTRE DE MOTIVATION
SELECTION
TRAVAILRésumé : Le domaine de la petite enfance connaît une forte croissance, et cela nécessite de recruter des professionnels. Le candidat doit se démarquer auprès du recruteur, en assurant une cohérence entre les objectifs du futur employeur, un curriculum vitae maîtrisé en adéquation avec cette offre et un discours qui saura mettre en valeur l'expérience acquise. Les éléments de prise de contact (CV, lettre de motivation, entretien) doivent être précis et ciblés, tout en démontrant sa personnalité. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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