Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Détail de l'auteur
Auteur Ouddasser Abderrahmane |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
La gestion des ressources humaines à l'hôpital : Une approche à quatre leviers / Ouddasser Abderrahmane in Gestions hospitalières, n° 518 ([01/08/2012])
[article]
Titre : La gestion des ressources humaines à l'hôpital : Une approche à quatre leviers Type de document : Article Auteurs : Ouddasser Abderrahmane, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 418-421 Langues : Français (fre) Mots-clés : AVENIR
CHANGEMENT
COMPETENCE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION HOSPITALIERE
PROCESSUS
QUALITE DES SOINS
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SAVOIRRésumé : Les performances et la réactivité de tout système de santé sont conditionnées par la disponibilité des ressources humaines (RH) en quantité et en qualité suffisantes et satisfaisantes. Ainsi, toute politique ou stratégie de santé ne peut être menée en l'absence de RH pouvant répondre aux besoins exprimés par la population desservie par un tel système. Face à la demande de plus en plus intense des soins et des services de qualité, les hôpitaux publics sont contraints plus que jamais à prêter leur attention aux ressources humaines se trouvant derrière la production hospitalière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 418-421[article] La gestion des ressources humaines à l'hôpital : Une approche à quatre leviers [Article] / Ouddasser Abderrahmane, Auteur . - 2012 . - p. 418-421.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 418-421
Mots-clés : AVENIR
CHANGEMENT
COMPETENCE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION HOSPITALIERE
PROCESSUS
QUALITE DES SOINS
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SAVOIRRésumé : Les performances et la réactivité de tout système de santé sont conditionnées par la disponibilité des ressources humaines (RH) en quantité et en qualité suffisantes et satisfaisantes. Ainsi, toute politique ou stratégie de santé ne peut être menée en l'absence de RH pouvant répondre aux besoins exprimés par la population desservie par un tel système. Face à la demande de plus en plus intense des soins et des services de qualité, les hôpitaux publics sont contraints plus que jamais à prêter leur attention aux ressources humaines se trouvant derrière la production hospitalière. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible