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Le cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique / Julien Tribouillard in Soins Cadres, n° 117 ([01/02/2020])
[article]
Titre : Le cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique Type de document : Article Auteurs : Julien Tribouillard, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 56-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INTEGRATION
LEGITIMITE
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
UNITE DE SOINSRésumé : La situation du management “hors filière” semble évoluer lentement au sein de l’institution hospitalière. Pourtant, les clés de cette intégration reposent sur des paramètres simples. Venir d’une autre profession ne semble en rien retarder la quête de légitimité du cadre de santé, qui doit s’appuyer sur son identité professionnelle. L’affectation du cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique a fait l’objet d’une étude. Ce type de management peut être un avantage pour tous. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 117 [01/02/2020] . - p. 56-59[article] Le cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique [Article] / Julien Tribouillard, Auteur . - 2020 . - p. 56-59.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 117 [01/02/2020] . - p. 56-59
Mots-clés : CADRE DE SANTE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INTEGRATION
LEGITIMITE
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
UNITE DE SOINSRésumé : La situation du management “hors filière” semble évoluer lentement au sein de l’institution hospitalière. Pourtant, les clés de cette intégration reposent sur des paramètres simples. Venir d’une autre profession ne semble en rien retarder la quête de légitimité du cadre de santé, qui doit s’appuyer sur son identité professionnelle. L’affectation du cadre de santé manipulateur en électroradiologie médicale en unité clinique a fait l’objet d’une étude. Ce type de management peut être un avantage pour tous. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : CADRE DE SANTE : UN METIER, UNE POSTURE, UNE PROFESSIONNALISATION REQUESTIONNES ! Type de document : Document électronique Auteurs : Michel Cremadez, Secondaire ; Walter Hesbeen, Secondaire ; et al., Auteur Editeur : CHU MONTPELLIER Année de publication : 20-21/01/2005 Importance : 70 p. Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GOUVERNANCE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
MANAGEMENT
PROFESSION
PROFESSIONNALISATION
RESPONSABILITERésumé : ACTES DES 9èmes JOURNEES D'ETUDES NATIONALES DES CADRES DE SANTE, pour un positionnement de chacun dans une "perspective soignante". 20-21 janvier 2005 Sommaire du colloque : Enjeux et impact de la nouvelle gouvernance sur l'organisation et le management des "hommes" (CREMADEZ) L'éthique de la responsabilité (HESBEEN) Confiance et management (PLANE) La parole aux cadres ! Les dynamiques de construction identitaire (KADDOURI) Le processus de professionnalisation (JORRO) En ligne : http://www.chu-montpellier.fr/fileadmin/user_upload/Ecoles/IFCS/actes2005.pdf?wb [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CADRE DE SANTE : UN METIER, UNE POSTURE, UNE PROFESSIONNALISATION REQUESTIONNES ! [Document électronique] / Michel Cremadez, Secondaire ; Walter Hesbeen, Secondaire ; et al., Auteur . - CHU MONTPELLIER, 20-21/01/2005 . - 70 p.
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
GOUVERNANCE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
MANAGEMENT
PROFESSION
PROFESSIONNALISATION
RESPONSABILITERésumé : ACTES DES 9èmes JOURNEES D'ETUDES NATIONALES DES CADRES DE SANTE, pour un positionnement de chacun dans une "perspective soignante". 20-21 janvier 2005 Sommaire du colloque : Enjeux et impact de la nouvelle gouvernance sur l'organisation et le management des "hommes" (CREMADEZ) L'éthique de la responsabilité (HESBEEN) Confiance et management (PLANE) La parole aux cadres ! Les dynamiques de construction identitaire (KADDOURI) Le processus de professionnalisation (JORRO) En ligne : http://www.chu-montpellier.fr/fileadmin/user_upload/Ecoles/IFCS/actes2005.pdf?wb [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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Cadres de santé un métier, une posture colloque 2Adobe Acrobat PDFCadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins / Walter Hesbeen
Titre : Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins Type de document : Ouvrage Auteurs : Walter Hesbeen, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2011 Importance : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71419-1 Mots-clés : BIENTRAITANCE
BONHEUR
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSTURE
PRENDRE SOIN
ROLE
SOIGNANT
SOIN
TRANSMISSIONRésumé : Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation. Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre. C'est au nom de cette pertinence de la pratique quotidienne des soins et de la nécessité de bien traiter l'humain tant celui à qui se destinent les soins que celui qui a pour métier d'en donner que l'auteur a choisi de réfléchir dans ce livre à toute l'importance de la fonction de cadre de santé de proximité. En effet, bien traiter l'humain malade ou dépendant ne saurait se limiter à bien faire tout ce qu'il y a à faire : l'humain n'est pas réductible aux soins qu'il requiert et ne se confond pas avec l'excellence des pratiques qui lui sont destinées. C'est d'une complexité singulière dont il est question et de la capacité que l'on a individuellement et collectivement d'accueillir cette singularité, capacité qui témoigne de la considération que l'on a pour cet autre malade ou dépendant et qui vit, d'une manière qui lui est particulière, ce qu'il a à vivre lorsque la maladie surgit ou lorsque la dépendance modifie le cours de son existence. Prendre en compte cette complexité singulière requiert de fonder la pratique des soins sur une intelligence du singulier qui, seule, permet aux professionnels de se révéler compétents en une situation donnée et d'exprimer leur préoccupation d'une éthique du quotidien des soins. Déployer une telle intelligence du singulier ne va pas de soi, y compris pour les plus qualifiés et expérimentés des professionnels. C'est parce que cela ne va pas de soi que les équipes ont besoin d'être soutenues, encadrées et accompagnées grâce à la présence, au coeur du soin, d'un cadre de santé de proximité et grâce à l'autorité aidante et bienfaisante qu'il peut ainsi exprimer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins [Ouvrage] / Walter Hesbeen, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2011 . - 152 p.
ISBN : 978-2-294-71419-1
Mots-clés : BIENTRAITANCE
BONHEUR
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSTURE
PRENDRE SOIN
ROLE
SOIGNANT
SOIN
TRANSMISSIONRésumé : Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation. Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre. C'est au nom de cette pertinence de la pratique quotidienne des soins et de la nécessité de bien traiter l'humain tant celui à qui se destinent les soins que celui qui a pour métier d'en donner que l'auteur a choisi de réfléchir dans ce livre à toute l'importance de la fonction de cadre de santé de proximité. En effet, bien traiter l'humain malade ou dépendant ne saurait se limiter à bien faire tout ce qu'il y a à faire : l'humain n'est pas réductible aux soins qu'il requiert et ne se confond pas avec l'excellence des pratiques qui lui sont destinées. C'est d'une complexité singulière dont il est question et de la capacité que l'on a individuellement et collectivement d'accueillir cette singularité, capacité qui témoigne de la considération que l'on a pour cet autre malade ou dépendant et qui vit, d'une manière qui lui est particulière, ce qu'il a à vivre lorsque la maladie surgit ou lorsque la dépendance modifie le cours de son existence. Prendre en compte cette complexité singulière requiert de fonder la pratique des soins sur une intelligence du singulier qui, seule, permet aux professionnels de se révéler compétents en une situation donnée et d'exprimer leur préoccupation d'une éthique du quotidien des soins. Déployer une telle intelligence du singulier ne va pas de soi, y compris pour les plus qualifiés et expérimentés des professionnels. C'est parce que cela ne va pas de soi que les équipes ont besoin d'être soutenues, encadrées et accompagnées grâce à la présence, au coeur du soin, d'un cadre de santé de proximité et grâce à l'autorité aidante et bienfaisante qu'il peut ainsi exprimer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir ? / Isabelle Bailly in Objectif soins, n° 210 ([01/11/2012])
[article]
Titre : Cadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir ? Type de document : Article Auteurs : Isabelle Bailly, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 30-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
FONCTION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MOTIVATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PLAISIR
POLE
POSITIONNEMENT
RECONNAISSANCE
SALAIRE
TRAVAILRésumé : Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire ou culturel, parviennent néanmoins à révéler la valeur de leurs activités, initiant ainsi les balbutiements d’une nouvelle identité professionnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 210 [01/11/2012] . - p. 30-34[article] Cadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir ? [Article] / Isabelle Bailly, Auteur . - 2012 . - p. 30-34.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 210 [01/11/2012] . - p. 30-34
Mots-clés : CADRE SUPERIEUR DE SANTE
FONCTION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MOTIVATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PLAISIR
POLE
POSITIONNEMENT
RECONNAISSANCE
SALAIRE
TRAVAILRésumé : Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire ou culturel, parviennent néanmoins à révéler la valeur de leurs activités, initiant ainsi les balbutiements d’une nouvelle identité professionnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management / Dominique Bourgeon
Titre : Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Bourgeon, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2012 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 344 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0576-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL
APPARTENANCE
BIENTRAITANCE
CADRE DE SANTE
CONCEPTION
ETHIQUE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INTEGRATION
MALTRAITANCE
MANAGEMENT
MORALE
POSITIONNEMENT
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE
SOIGNANT
VALEURRésumé : La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'interrogent sur cette question répétitive de la « gratitude sociale » et misent sur un pari : cette redondance est signifiante. Elle doit donc nous éclairer sur le quotidien de ces acteurs fondamentaux des institutions sanitaires et médico- sociales que sont les cadres.
Mais de quelle reconnaissance parlons-nous ? Est-ce celle des patients ? Des médecins ? De l'institution hospitalière ? Des personnels ? Autant d'acteurs, autant d'attentes ! Cette problématique complexe détient le mérite de porter la réflexion sur le coeur du travail hospitalier. Les cadres de santé sont-ils les victimes d'une division excessive du travail, d'une hiérarchisation exagérée des tâches et des soins ? Ont-ils la possibilité de développer un véritable corps professionnel, source de propositions ? Témoignent-ils d'un sentiment d'appartenance à un métier, à une profession, à une institution ? En explorant ces différents questionnements, cet ouvrage esquisse des stratégies autour d'une certitude : la reconnaissance ne se donne pas, elle ne peut être que conquise ! Les cadres de santé ne peuvent l'obtenir que par une démarche collective mettant l'accent sur leurs apports spécifiques au sein des institutions.
Or, au regard de l'évolution médicoéconomique de l'hôpital, l'une des stratégies possibles ne réside-t-elle pas en un management "par et pour" l'éthique ? Que peut-on attendre d'un soignant si ce n'est de poser une limite argumentée à la stricte approche financière ? Sans nier l'inévitable inscription de l'institution hospitalière dans une politique d'efficience, ta situation actuelle de l'hôpital exige un certain rééquilibre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management [Ouvrage] / Dominique Bourgeon, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2012 . - 344 p.. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0576-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCUEIL
APPARTENANCE
BIENTRAITANCE
CADRE DE SANTE
CONCEPTION
ETHIQUE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INTEGRATION
MALTRAITANCE
MANAGEMENT
MORALE
POSITIONNEMENT
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE
SOIGNANT
VALEURRésumé : La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'interrogent sur cette question répétitive de la « gratitude sociale » et misent sur un pari : cette redondance est signifiante. Elle doit donc nous éclairer sur le quotidien de ces acteurs fondamentaux des institutions sanitaires et médico- sociales que sont les cadres.
Mais de quelle reconnaissance parlons-nous ? Est-ce celle des patients ? Des médecins ? De l'institution hospitalière ? Des personnels ? Autant d'acteurs, autant d'attentes ! Cette problématique complexe détient le mérite de porter la réflexion sur le coeur du travail hospitalier. Les cadres de santé sont-ils les victimes d'une division excessive du travail, d'une hiérarchisation exagérée des tâches et des soins ? Ont-ils la possibilité de développer un véritable corps professionnel, source de propositions ? Témoignent-ils d'un sentiment d'appartenance à un métier, à une profession, à une institution ? En explorant ces différents questionnements, cet ouvrage esquisse des stratégies autour d'une certitude : la reconnaissance ne se donne pas, elle ne peut être que conquise ! Les cadres de santé ne peuvent l'obtenir que par une démarche collective mettant l'accent sur leurs apports spécifiques au sein des institutions.
Or, au regard de l'évolution médicoéconomique de l'hôpital, l'une des stratégies possibles ne réside-t-elle pas en un management "par et pour" l'éthique ? Que peut-on attendre d'un soignant si ce n'est de poser une limite argumentée à la stricte approche financière ? Sans nier l'inévitable inscription de l'institution hospitalière dans une politique d'efficience, ta situation actuelle de l'hôpital exige un certain rééquilibre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 cad Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Changements professionnels : en quête d'une nouvelle identité / Karine Abikhser in Gestions hospitalières, n° 527 ([01/06/2013])
PermalinkPermalinkCLINIQUE DE L'ACTIVITE EN FORMATION EN SOINS INFIRMIERS / Béatrice Brignon in Recherche en soins infirmiers, 99 (12/2009)
PermalinkAu coeur des pratiques : les écrits professionnels / Dana Castro in Journal des psychologues (Le), n° 364 ([01/02/2019])
PermalinkLe collectif face à l'organisation du travail / Carole Sylvestre-Grenier in Soins Cadres, n° 147 ([01/11/2023])
PermalinkComment agir pour que les sages-femmes soient officiellement reconnues comme des acteurs à part entière dans le premier recours / Michel Naiditch in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 424 ([01/03/2013])
PermalinkCOMPETENCES ET IDENTITE PROFESSIONNELLE in Soins Cadres, 71 (08/2009)
PermalinkCompétences et identité professionnelles : l'enseignement et autres métiers de l'interaction humaine / Jacqueline Beckers
PermalinkUN CONCEPT POLYSEMIQUE : L'AUTONOMIE (A PARTIR DU CAS DES INFIRMIERES) / Elisabeth Noel-Hureaux in Recherche en soins infirmiers, 78 (09/2004)
PermalinkCONCEPTS, STRESS, COPING. / Marilou Bruchon-Schweitzer in Recherche en soins infirmiers, 67 (12/2001)
Permalink