Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
![]() IDENTITE PROFESSIONNELLE |
Documents disponibles dans cette catégorie (207)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
[article]
Titre : Manager en transversalité Type de document : Article Auteurs : Béatrice Mathieu, Auteur ; Fabrice Ledoux, Auteur ; Anne Bercal, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 36-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPETENCE
EVOLUTION
FONCTION
FORMATION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDICAMENT
ORGANISATION DES SOINS
PARCOURS DE SOINS
PLURIDISCIPLINARITE
PRISE EN CHARGE
QUALITE DES SOINS
REANIMATION
REFORME
RESSOURCES HUMAINES
SECURITERésumé : Sommaire :
- Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue
- Le cadre de santé , moteur du GHT
- Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital
- Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge
- Evolution de la fonction de cadre de santéPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 262 [01/04/2018] . - p. 36-53[article] Manager en transversalité [Article] / Béatrice Mathieu, Auteur ; Fabrice Ledoux, Auteur ; Anne Bercal, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 36-53.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 262 [01/04/2018] . - p. 36-53
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPETENCE
EVOLUTION
FONCTION
FORMATION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MEDICAMENT
ORGANISATION DES SOINS
PARCOURS DE SOINS
PLURIDISCIPLINARITE
PRISE EN CHARGE
QUALITE DES SOINS
REANIMATION
REFORME
RESSOURCES HUMAINES
SECURITERésumé : Sommaire :
- Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue
- Le cadre de santé , moteur du GHT
- Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital
- Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge
- Evolution de la fonction de cadre de santéPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2021 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 537 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2990-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CAPACITE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPETENCE
CONCEPTION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAINTE
ENTRETIEN
EXPERIENCE
FORMATION
HANDICAP
HIERARCHIE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
LANGAGE
LEADERSHIP
MOBILITE GEOGRAPHIQUE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
POUVOIR
PROFESSION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
QUALIFICATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STATUT
STRESS
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TRAVAIL
VALEUR
VIEILLISSEMENTRésumé : Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail.
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants :
- les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail,
- à l'accompagnement professionnel,
- à la prise en charge de salariés fragilisés
- ou encore à la conduite des changements.
La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux [Ouvrage] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur . - 2e éd. . - Bruxelles : De Boeck, 2021 . - 537 p.. - (Ouvertures Psychologiques) .
ISBN : 978-2-8073-2990-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
CAPACITE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPETENCE
CONCEPTION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRAINTE
ENTRETIEN
EXPERIENCE
FORMATION
HANDICAP
HIERARCHIE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
LANGAGE
LEADERSHIP
MOBILITE GEOGRAPHIQUE
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
POUVOIR
PROFESSION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
QUALIFICATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STATUT
STRESS
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TRAVAIL
VALEUR
VIEILLISSEMENTRésumé : Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail.
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants :
- les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail,
- à l'accompagnement professionnel,
- à la prise en charge de salariés fragilisés
- ou encore à la conduite des changements.
La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 psy Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
Titre : Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Philippe Sarnin, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2012 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 456 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6263-4 Mots-clés : ANALYSE
ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
CHANGEMENT
COLLABORATION
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
CULTURE
ENTREPRISE
EVALUATION
FEMME
HANDICAP
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INDIVIDU
INTERACTION
LANGAGE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
POUVOIR
PSYCHISME
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SANTE
STRESS
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TRAVAIL
VIEILLISSEMENTRésumé : Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en œuvre .
Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ; les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail.
La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail [Ouvrage] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Philippe Sarnin, Directeur de publication . - Bruxelles : De Boeck, 2012 . - 456 p.. - (Ouvertures Psychologiques) .
ISBN : 978-2-8041-6263-4
Mots-clés : ANALYSE
ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
CHANGEMENT
COLLABORATION
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
CULTURE
ENTREPRISE
EVALUATION
FEMME
HANDICAP
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INDIVIDU
INTERACTION
LANGAGE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ORGANISATION
POUVOIR
PSYCHISME
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SANTE
STRESS
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TRAVAIL
VIEILLISSEMENTRésumé : Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en œuvre .
Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ; les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail.
La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 man Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le métier d'infirmière en France Type de document : Ouvrage Auteurs : Catherine Duboys Fresney, Auteur ; Georgette Perrin, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2017 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-079843-9 Note générale : 7e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : DEMOGRAPHIE
DEONTOLOGIE
EFFECTIF INFIRMIER
EXERCICE PROFESSIONNEL
FORMATION PROFESSIONNELLE
HISTOIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INFIRMIER
PROFESSION
RECHERCHE INFIRMIERERésumé : L'histoire des infirmières est rythmée par l'évolution des besoins et de la demande sociale. Des Augustines de l'Hôtel-Dieu du XIIIe siècle à l'infirmière du XXIe siècle, les " bons soins " se sont transformés en une véritable discipline. Ce livre a l'ambition de démontrer l'évolution de la fonction infirmière, de " piqueuse " à acteur de santé, de la soumission à la prise de décision, de la vocation à la mission sociale.
Il présente également la situation actuelle de la profession en France, et esquisse quelques ouvertures nécessaires afin qu'elle trouve, de manière pleinement autonome, sa place dans la société.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le métier d'infirmière en France [Ouvrage] / Catherine Duboys Fresney, Auteur ; Georgette Perrin, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2017 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) .
ISBN : 978-2-13-079843-9
7e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DEMOGRAPHIE
DEONTOLOGIE
EFFECTIF INFIRMIER
EXERCICE PROFESSIONNEL
FORMATION PROFESSIONNELLE
HISTOIRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INFIRMIER
PROFESSION
RECHERCHE INFIRMIERERésumé : L'histoire des infirmières est rythmée par l'évolution des besoins et de la demande sociale. Des Augustines de l'Hôtel-Dieu du XIIIe siècle à l'infirmière du XXIe siècle, les " bons soins " se sont transformés en une véritable discipline. Ce livre a l'ambition de démontrer l'évolution de la fonction infirmière, de " piqueuse " à acteur de santé, de la soumission à la prise de décision, de la vocation à la mission sociale.
Il présente également la situation actuelle de la profession en France, et esquisse quelques ouvertures nécessaires afin qu'elle trouve, de manière pleinement autonome, sa place dans la société.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 dub Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 dub Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LE METIER D'ORTHOPHONISTE. LANGAGE, GENRE ET PROFESSION Type de document : Ouvrage Auteurs : Laurence Tain, Auteur Editeur : RENNES : ENSP Année de publication : 2007 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85952-931-4 Prix : 25 € Mots-clés : GENRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
ORTHOPHONISTE
TROUBLE DU LANGAGERésumé : Qui sont les orthophonistes ? Pourquoi, comment devient-on orthophoniste ? Quels sont les modes d'exercice de ce métier ? Quelle place aujourd'hui pour l'orthophonie dans le système de santé ? Autant de questions, parmi d'autres, qui trouvent pour la première fois une réponse dans cet ouvrage pionnier, réunissant des compétences variées en orthophonie et en sciences sociales. Fondé sur une enquête rétrospective portant sur les générations d'orthophonistes formées à l'école de Lyon depuis son ouverture et sur une centaine d'entretiens réalisés auprès de professionnels, l'ouvrage présente : une exploration du passé, du présent et de l'avenir de la profession ; un portrait diversifié de l'orthophonie : pratiques spécialisées, différents publics, relations interprofessionnelles, contexte libéral ou hospitalier ; un miroir de l'expérience vécue avec des témoignages, des extraits d'entretien... Cette étude sur l'essor d'une profession de santé presque exclusivement féminine rejoint les questionnements généraux sur la médicalisation de la société et la place des femmes et des hommes dans ce processus. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE METIER D'ORTHOPHONISTE. LANGAGE, GENRE ET PROFESSION [Ouvrage] / Laurence Tain, Auteur . - RENNES : ENSP, 2007 . - 303 p.
ISBN : 978-2-85952-931-4 : 25 €
Mots-clés : GENRE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
ORTHOPHONISTE
TROUBLE DU LANGAGERésumé : Qui sont les orthophonistes ? Pourquoi, comment devient-on orthophoniste ? Quels sont les modes d'exercice de ce métier ? Quelle place aujourd'hui pour l'orthophonie dans le système de santé ? Autant de questions, parmi d'autres, qui trouvent pour la première fois une réponse dans cet ouvrage pionnier, réunissant des compétences variées en orthophonie et en sciences sociales. Fondé sur une enquête rétrospective portant sur les générations d'orthophonistes formées à l'école de Lyon depuis son ouverture et sur une centaine d'entretiens réalisés auprès de professionnels, l'ouvrage présente : une exploration du passé, du présent et de l'avenir de la profession ; un portrait diversifié de l'orthophonie : pratiques spécialisées, différents publics, relations interprofessionnelles, contexte libéral ou hospitalier ; un miroir de l'expérience vécue avec des témoignages, des extraits d'entretien... Cette étude sur l'essor d'une profession de santé presque exclusivement féminine rejoint les questionnements généraux sur la médicalisation de la société et la place des femmes et des hommes dans ce processus. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 616.855 tai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkLa mise en oeuvre d'une réorganisation des soins : l'exemple du dispositif des burning units / Candy Oxfort in Perspective soignante, n° 79 ([01/04/2024])
PermalinkPermalinkLES MONDES PROFESSIONNELS in Sciences humaines, 139 (06/2003)
PermalinkPermalinkUne mosaïque contemporaine : l'identité infirmière en France avant et après la réforme universitaire de la formation / Collectif de Recherche Infirmière Qualitative en Santé (CRIQS)
PermalinkLa nouvelle fabrique de la carrière des cadres de santé à l'hôpital : entre réglementation et cooptation / Sophie Divay in Sciences sociales et santé, n° 1 ([01/03/2018])
PermalinkOeuvrer à la qualité du lien social entre les différents acteurs de la formation infirmière / Nsuni Met in Perspective soignante, n° 60 ([01/12/2017])
PermalinkPermalinkOU EN EST L'INGENIERIE DE LA FORMATION ? in Education permanente, 157 (12/2003)
Permalink