Accompagner la prise de fonction / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 105 ([01/02/2018])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 105 [01/02/2018] . - p. 13-45 Titre : Accompagner la prise de fonction Type de document : Article Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Isabelle Louis-Burlat, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 13-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ANALYSE DE PRATIQUE ATTRACTIVITE CADRE DE PROXIMITE CADRE DE SANTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE COACHING COMPETENCE CONTRAT DIRECTEUR DE SOIN ELEVE ETUDIANT FIDELISATION FORMATEUR GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INFIRMIER MANAGEMENT PRISE DE FONCTION PROFESSIONNALISATION PSYCHIATRIE SIMULATION TUTORAT Résumé : Sommaire : - Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise de fonction, dispositif pédagogique pour partager les expériences - L'accompagnement des élèves directeurs des soins à l'EHESP - Un dispositif d'accompagnement aux fonctions cadre supérieur de santé - Analyse des pratiques professionnelles managériales et accompagnement des cadres - Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôle des cadres de proximité - Le coaching de prise de fonction - L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Accompagner la prise de fonction [Article] / Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Isabelle Louis-Burlat, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 13-45. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 105 [01/02/2018] . - p. 13-45 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ANALYSE DE PRATIQUE ATTRACTIVITE CADRE DE PROXIMITE CADRE DE SANTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE COACHING COMPETENCE CONTRAT DIRECTEUR DE SOIN ELEVE ETUDIANT FIDELISATION FORMATEUR GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INFIRMIER MANAGEMENT PRISE DE FONCTION PROFESSIONNALISATION PSYCHIATRIE SIMULATION TUTORAT Résumé : Sommaire : - Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise de fonction, dispositif pédagogique pour partager les expériences - L'accompagnement des élèves directeurs des soins à l'EHESP - Un dispositif d'accompagnement aux fonctions cadre supérieur de santé - Analyse des pratiques professionnelles managériales et accompagnement des cadres - Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôle des cadres de proximité - Le coaching de prise de fonction - L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Acquisition des compétences et prise de fonction / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 272 ([01/12/2019])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 272 [01/12/2019] . - p. 28-50 Titre : Acquisition des compétences et prise de fonction Type de document : Article Auteurs : Pascale Thibault, Auteur ; Chantal Laurens, Auteur ; Blandine Toitot, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 28-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ATTRACTIVITE CANNABIS COMPETENCE CONSOMMATION DENI DEPENDANCE ECOLE D'INFIRMIER ERASMUS ETUDIANT INFIRMIER FIDELISATION FORMATION PARTENARIAT POLYVALENCE PREVENTION PROFESSIONNALISATION PROJET PEDAGOGIQUE PROJET PROFESSIONNEL RECIT DE VIE RITE SUIVI Résumé : Sommaire : - Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation - La matrice des compétences, un outil informatique au service de la polyvalence - L'utilisation des histoires de vie dans le suivi pédagogique, un outil pour l'aide à la professionnalisation des futurs IDE - Une "international week" à l'IFSI - Canna' déni : les étudiants infirmiers face au déni des lycéens Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Acquisition des compétences et prise de fonction [Article] / Pascale Thibault, Auteur ; Chantal Laurens, Auteur ; Blandine Toitot, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - p. 28-50. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 272 [01/12/2019] . - p. 28-50 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ATTRACTIVITE CANNABIS COMPETENCE CONSOMMATION DENI DEPENDANCE ECOLE D'INFIRMIER ERASMUS ETUDIANT INFIRMIER FIDELISATION FORMATION PARTENARIAT POLYVALENCE PREVENTION PROFESSIONNALISATION PROJET PEDAGOGIQUE PROJET PROFESSIONNEL RECIT DE VIE RITE SUIVI Résumé : Sommaire : - Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation - La matrice des compétences, un outil informatique au service de la polyvalence - L'utilisation des histoires de vie dans le suivi pédagogique, un outil pour l'aide à la professionnalisation des futurs IDE - Une "international week" à l'IFSI - Canna' déni : les étudiants infirmiers face au déni des lycéens Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL 

Public ISBD Titre : AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL Type de document : Document électronique Editeur : ANAP Année de publication : 01/2011 Importance : 76 p. Mots-clés : AUTO-EVALUATION CADRE CADRE DE SANTE COMPETENCE CONTRACTUEL ENCADREMENT ETABLISSEMENT DE SANTE EVALUATION FIDELISATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INFORMATISATION MOTIVATION PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Ancien numéro de notice : 8595503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL [Document électronique] . - ANAP, 01/2011 . - 76 p. Mots-clés : AUTO-EVALUATION CADRE CADRE DE SANTE COMPETENCE CONTRACTUEL ENCADREMENT ETABLISSEMENT DE SANTE EVALUATION FIDELISATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL INFORMATISATION MOTIVATION PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Ancien numéro de notice : 8595503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Apprentissages, expériences, compétences / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 278 ([01/12/2020])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 278 [01/12/2020] . - p. 32-59 Titre : Apprentissages, expériences, compétences Type de document : Article Auteurs : Pascale Thibault, Auteur ; Hélène Belou, Auteur ; Amélie Boireau, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 32-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE BLOC OPERATOIRE COMPETENCE CONCEPT FIDELISATION INFIRMIER NEUROSCIENCES PEDAGOGIE RAISONNEMENT SANTE PUBLIQUE SAVOIR SERIOUS GAME SOIN INFIRMIER STAGE TRANSFERT Résumé : Sommaire : - Faire raisonner l'action en formation : focus sur la notion de situation professionnelle et éclairage des neurosciences cognitives pour l'apprentissage - Santé publique ? Vous avez dit santé publique - Compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire - L'identification des facteurs d'influence du transfert des apprentissages : optimisation d'une formation en soins aigus auprès des infirmiers(ères) Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Apprentissages, expériences, compétences [Article] / Pascale Thibault, Auteur ; Hélène Belou, Auteur ; Amélie Boireau, Auteur ; et al., Auteur . - 2020 . - p. 32-59. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 278 [01/12/2020] . - p. 32-59 Mots-clés : APPRENTISSAGE BLOC OPERATOIRE COMPETENCE CONCEPT FIDELISATION INFIRMIER NEUROSCIENCES PEDAGOGIE RAISONNEMENT SANTE PUBLIQUE SAVOIR SERIOUS GAME SOIN INFIRMIER STAGE TRANSFERT Résumé : Sommaire : - Faire raisonner l'action en formation : focus sur la notion de situation professionnelle et éclairage des neurosciences cognitives pour l'apprentissage - Santé publique ? Vous avez dit santé publique - Compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire - L'identification des facteurs d'influence du transfert des apprentissages : optimisation d'une formation en soins aigus auprès des infirmiers(ères) Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? / Robin Gonalons in Gestions hospitalières, n° 595 ([01/04/2020])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 595 [01/04/2020] . - p. 217-221 Titre : Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? Type de document : Article Auteurs : Robin Gonalons, Auteur ; Antoine Loron, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 217-221 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE ENTREPRISE ETABLISSEMENT DE SANTE FIDELISATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEDECIN PROFESSION PARAMEDICALE RECRUTEMENT Résumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? [Article] / Robin Gonalons, Auteur ; Antoine Loron, Auteur . - 2020 . - p. 217-221. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 595 [01/04/2020] . - p. 217-221 Mots-clés : ATTRACTIVITE ENTREPRISE ETABLISSEMENT DE SANTE FIDELISATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEDECIN PROFESSION PARAMEDICALE RECRUTEMENT Résumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Attractivité et fidélisation médicales : en Haute-Normandie, un dispositif de soutien au post-internat / Patricia De Bonnay-Le thuc in Revue hospitalière de France, n° 561 ([01/11/2014])

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ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL / Jean-Philippe Charrat in Soins Cadres, n° 74 (05/2010)

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ATTRACTIVITE, FIDELISATION ET QUALITE DES SOINS : 3 DEFIS, UNE REPONSE / Sabine Stordeur

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Attractivité et fidélisations / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, n° 129 ([01/09/2021])

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Caractéristiques et résultats de l’étude RN4CAST relative aux infirmiers en Europe / Walter Sermeus in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 1 ([01/03/2015])

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Un compagnonnage instituant en santé mentale / Martial Rambaud

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Le défi de la fidélisation / Nathalie Renou

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Le développement de la marque établissement : l'exemple du CHU de Nantes / Arthur Moinet in Gestions hospitalières, n° 622 ([01/01/2023])

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Direction des soins : une expertise spécifique au sein de la gouvernance / Thierry Brugeat in Revue hospitalière de France, n° 610 ([01/01/2023])

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Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes: comment faire face ? / Emilie Brouwet in Métiers de la petite enfance, n° 278 ([01/02/2020])

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