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FONCTION PUBLIQUESynonyme(s)Droit et obligation des fonctionnaires |
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FONCTION PUBLIQUE : LA TERRITORIALE ENCORE INCOGNITA / Aurélie Vion in Infirmière magazine (L'), 280 (01/06/2011)
[article]
Titre : FONCTION PUBLIQUE : LA TERRITORIALE ENCORE INCOGNITA Type de document : Article Auteurs : Aurélie Vion, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
HORAIRE
INFIRMIER
RECRUTEMENTRésumé : Près de 19000 infirmières exercent dans la fonction publique territoriale. Leurs missions, bien que très variées, manquent de visibilité et de reconnaissance. Le point sur un statut, ses conditions d'exercice, ses avantages et ses inconvénients. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > 280 (01/06/2011) . - p. 22-25[article] FONCTION PUBLIQUE : LA TERRITORIALE ENCORE INCOGNITA [Article] / Aurélie Vion, Auteur . - 2011 . - p. 22-25.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > 280 (01/06/2011) . - p. 22-25
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
HORAIRE
INFIRMIER
RECRUTEMENTRésumé : Près de 19000 infirmières exercent dans la fonction publique territoriale. Leurs missions, bien que très variées, manquent de visibilité et de reconnaissance. Le point sur un statut, ses conditions d'exercice, ses avantages et ses inconvénients. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques / Olivier Bachelard
Titre : La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Delphine Espagno-Abadie, Directeur de publication ; Vincent Potier, Préfacier, etc. Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2019 Collection : Profession cadre service public Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0822-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
E-LEARNING
EDUCATION NATIONALE
EQUIPE DE SOIN
FONCTION PUBLIQUE
FONCTIONNAIRE
FORMATION
FORMATION CONTINUE
FORMATION PROFESSIONNELLE
HOPITAL
MANAGEMENT
PEDAGOGIE
PROFESSION DE SANTE
PROFESSIONNALISATION
SERVICE PUBLIC
SOIGNANT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Préface de Vincent Potier Pour faire face aux exigences de qualité de services de nos concitoyens et à la maîtrise des dépenses publiques, la mobilisation des agents et le développement de nouvelles compétences et capacités d'action sont nécessaires. Dans un contexte en pleine évolution, les transformations du travail nécessitent de bien accompagner la cohérence entre l'agent et le travail qu'il accomplit, de développer des compétences appropriées pour maîtriser son poste et les relations interpersonnelles et de renforcer la maîtrise de son environnement professionnel.
La compréhension du sens de sa mission impose une nouvelle vision de la formation. Pour accompagner ces compétences professionnelles indispensables à l'innovation, notre modèle de formation tout au long de la vie est profondément transformé. La digitalisation, l'interactivité, la possibilité de composer entre " présentiez et "distanciez permettent le développement de nouvelles formes d'apprentissages, de nouvelles expériences apprenantes.
Dans cet ouvrage, la problématique de la formation des agents publics est traitée de façon pragmatique et opérationnelle : du recrutement à l'accompagnement des différentes étapes de la vie professionnelle, en passant par l'adaptation aux transformations des postes de travail et des organisations. Le passage du teaching au learning pour des agents publics exposés aux nouvelles technologies de notre société est présenté au travers de huit études de cas, de quatre éclairages et de trois chapitres de mise en perspective.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La formation professionnelle dans les services publics : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques [Ouvrage] / Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Delphine Espagno-Abadie, Directeur de publication ; Vincent Potier, Préfacier, etc. . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2019 . - 179 p.. - (Profession cadre service public) .
ISBN : 978-2-8109-0822-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : APPRENTISSAGE
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
E-LEARNING
EDUCATION NATIONALE
EQUIPE DE SOIN
FONCTION PUBLIQUE
FONCTIONNAIRE
FORMATION
FORMATION CONTINUE
FORMATION PROFESSIONNELLE
HOPITAL
MANAGEMENT
PEDAGOGIE
PROFESSION DE SANTE
PROFESSIONNALISATION
SERVICE PUBLIC
SOIGNANT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Préface de Vincent Potier Pour faire face aux exigences de qualité de services de nos concitoyens et à la maîtrise des dépenses publiques, la mobilisation des agents et le développement de nouvelles compétences et capacités d'action sont nécessaires. Dans un contexte en pleine évolution, les transformations du travail nécessitent de bien accompagner la cohérence entre l'agent et le travail qu'il accomplit, de développer des compétences appropriées pour maîtriser son poste et les relations interpersonnelles et de renforcer la maîtrise de son environnement professionnel.
La compréhension du sens de sa mission impose une nouvelle vision de la formation. Pour accompagner ces compétences professionnelles indispensables à l'innovation, notre modèle de formation tout au long de la vie est profondément transformé. La digitalisation, l'interactivité, la possibilité de composer entre " présentiez et "distanciez permettent le développement de nouvelles formes d'apprentissages, de nouvelles expériences apprenantes.
Dans cet ouvrage, la problématique de la formation des agents publics est traitée de façon pragmatique et opérationnelle : du recrutement à l'accompagnement des différentes étapes de la vie professionnelle, en passant par l'adaptation aux transformations des postes de travail et des organisations. Le passage du teaching au learning pour des agents publics exposés aux nouvelles technologies de notre société est présenté au travers de huit études de cas, de quatre éclairages et de trois chapitres de mise en perspective.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 374 for Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La gestion des risques dans la fonction publique / Martial Prévalet
Titre : La gestion des risques dans la fonction publique Type de document : Ouvrage Auteurs : Martial Prévalet, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2020 Collection : Agir face aux risques Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37890-348-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONSEQUENCE
FONCTION PUBLIQUE
GESTION DES RISQUES
INFORMATION
INFORMATIQUE
MANAGEMENT
ORGANISATION
QUALITE
SECURITE
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Dans la Fonction publique, la gestion des risques éveille bien moins l'intérêt que dans le secteur privé. Les enjeux sont différents et la gestion politique d'un établissement public n'a pas les mêmes objectifs que la gestion d'entreprise. Si une entreprise privée peut facilement s'assurer contre certains risques, la perte de production ou la baisse du chiffre d'affaires sont des notions inexistantes dans la Fonction publique.
Cette dernière doit donc assumer ses difficultés : ce qui n'est pas fait aujourd'hui devra l'être coûte que coûte demain. Comment gagner du temps, éviter ou contrôler les erreurs, de quelle façon protéger les élus, comment satisfaire les usagers et gérer les impacts liés à une mauvaise image ? Encadrants, chefs de service et directeurs du secteur public, cet ouvrage vous aidera à déterminer des objectifs, des outils précis et des démarches pour comprendre et gérer efficacement vos risques !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La gestion des risques dans la fonction publique [Ouvrage] / Martial Prévalet, Auteur . - 2e éd. . - Le Mans : Gereso, 2020 . - 195 p.. - (Agir face aux risques) .
ISBN : 978-2-37890-348-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONSEQUENCE
FONCTION PUBLIQUE
GESTION DES RISQUES
INFORMATION
INFORMATIQUE
MANAGEMENT
ORGANISATION
QUALITE
SECURITE
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Dans la Fonction publique, la gestion des risques éveille bien moins l'intérêt que dans le secteur privé. Les enjeux sont différents et la gestion politique d'un établissement public n'a pas les mêmes objectifs que la gestion d'entreprise. Si une entreprise privée peut facilement s'assurer contre certains risques, la perte de production ou la baisse du chiffre d'affaires sont des notions inexistantes dans la Fonction publique.
Cette dernière doit donc assumer ses difficultés : ce qui n'est pas fait aujourd'hui devra l'être coûte que coûte demain. Comment gagner du temps, éviter ou contrôler les erreurs, de quelle façon protéger les élus, comment satisfaire les usagers et gérer les impacts liés à une mauvaise image ? Encadrants, chefs de service et directeurs du secteur public, cet ouvrage vous aidera à déterminer des objectifs, des outils précis et des démarches pour comprendre et gérer efficacement vos risques !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 pre Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La gestion des risques dans la fonction publique / Martial Prévalet
Titre : La gestion des risques dans la fonction publique Type de document : Ouvrage Auteurs : Martial Prévalet, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2022 Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0334-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONSEQUENCE
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
FONCTION PUBLIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RISQUES
INFORMATION
INFORMATIQUE
MANAGEMENT
ORGANISATION
PREVENTION
QUALITE
SECTEUR PUBLIC
SECURITE
STRATEGIERésumé : La gestion d'une collectivité ou d'un établissement public n'a pas les mêmes objectifs que la gestion d'entreprise. Les enjeux de la gestion des risques sont très différents dans la Fonction publique de ceux du secteur privé. En effet, l'efficacité et l'efficience priment sur le rendement. Ainsi, la perte de production ou la baisse du chiffre d'affaires sont des notions inexistantes dans la Fonction publique.
Celle-ci doit donc elle-même assumer ses difficultés et gérer les risques et les crises qu'elle traverse. Alors, comment gagner du temps, éviter ou contrôler les erreurs, garantir la crédibilité, assurer la protection des élus, satisfaire les usagers et gérer les impacts liés à une mauvaise image ? Illustré de nombreux exemples et de cas réels, cet ouvrage propose des outils et des démarches pour vous aider à déterminer des objectifs, comprendre et gérer efficacement vos risques.
Managers, chefs de service et directeurs du secteur public... A chacun de créer la gestion du risque qui correspond à ses besoins !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La gestion des risques dans la fonction publique [Ouvrage] / Martial Prévalet, Auteur . - 3e éd. . - Le Mans : Gereso, 2022 . - 215 p.
ISBN : 979-10-397-0334-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONSEQUENCE
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
FONCTION PUBLIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RISQUES
INFORMATION
INFORMATIQUE
MANAGEMENT
ORGANISATION
PREVENTION
QUALITE
SECTEUR PUBLIC
SECURITE
STRATEGIERésumé : La gestion d'une collectivité ou d'un établissement public n'a pas les mêmes objectifs que la gestion d'entreprise. Les enjeux de la gestion des risques sont très différents dans la Fonction publique de ceux du secteur privé. En effet, l'efficacité et l'efficience priment sur le rendement. Ainsi, la perte de production ou la baisse du chiffre d'affaires sont des notions inexistantes dans la Fonction publique.
Celle-ci doit donc elle-même assumer ses difficultés et gérer les risques et les crises qu'elle traverse. Alors, comment gagner du temps, éviter ou contrôler les erreurs, garantir la crédibilité, assurer la protection des élus, satisfaire les usagers et gérer les impacts liés à une mauvaise image ? Illustré de nombreux exemples et de cas réels, cet ouvrage propose des outils et des démarches pour vous aider à déterminer des objectifs, comprendre et gérer efficacement vos risques.
Managers, chefs de service et directeurs du secteur public... A chacun de créer la gestion du risque qui correspond à ses besoins !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 pre Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le harcèlement dans le contexte de la fonction publique / Paloma Puech in Revue de l'infirmière, n° 192 ([01/06/2013])
[article]
Titre : Le harcèlement dans le contexte de la fonction publique Type de document : Article Auteurs : Paloma Puech, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL
FONCTION PUBLIQUE
HARCELEMENT MORAL
HARCELEMENT SEXUEL
INFIRMIERRésumé : Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n’est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n’est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient rester impunis. Les fonctionnaires sont donc protégés par le Statut général de la fonction publique et par le Code pénal. Éclairage. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de l'infirmière > n° 192 [01/06/2013] . - p. 28-29[article] Le harcèlement dans le contexte de la fonction publique [Article] / Paloma Puech, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur . - 2013 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'infirmière > n° 192 [01/06/2013] . - p. 28-29
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL
FONCTION PUBLIQUE
HARCELEMENT MORAL
HARCELEMENT SEXUEL
INFIRMIERRésumé : Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n’est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n’est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient rester impunis. Les fonctionnaires sont donc protégés par le Statut général de la fonction publique et par le Code pénal. Éclairage. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL / Philippe RavisyPermalinkLE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL / Conseil economique et socialPermalinkL’hôpital au rapport / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 581 ([01/12/2018])PermalinkL’hôpital au rapport / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 570 ([01/11/2017])PermalinkL'hôpital au rapport 2016 / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 560 ([01/11/2016])PermalinkL'imagination managériale des cadres publiques : un talent à cultiver / Jean-René BrunetierePermalinkInnovons en matière d'évaluation / Dominique Ansould in Revue hospitalière de France, n° 577 ([01/07/2017])PermalinkLES INSTITUTIONS SANITAIRES ET SOCIALES DE LA FRANCE / Amédée ThevenetPermalinkJurisprudence en juillet 2021 / Gilles Devers in Objectif soins, n° 283 ([01/10/2021])PermalinkLIBERTE D'EXPRESSION ET DEVOIR DE RESERVE / Gilles Devers in Objectif soins, 197 (06-07/2011)Permalink