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![]() FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERESynonyme(s)Titre 4 |
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Ressources humaines in Revue hospitalière de France, n° 573 ([01/11/2016])
[article]
Titre : Ressources humaines Type de document : Article Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE
CADRE DE SANTE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
FORMATION
FORMATION CONTINUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRERésumé : Sommaire :
- Vers une GRH de territoire ? Enjeux, outils et opportunités
- Métiers : l’effet GHT
- Manager les managers
- Gestion des ressources humaines médicales et GHT. Quels outils ?
- Reconnaissance, mérite et rémunération dans la fonction publique hospitalière
- Formations initiales/continues et GHTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 573 [01/11/2016] . - p. 32-49[article] Ressources humaines [Article] . - 2016 . - p. 32-49.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 573 [01/11/2016] . - p. 32-49
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE
CADRE DE SANTE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
FORMATION
FORMATION CONTINUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRERésumé : Sommaire :
- Vers une GRH de territoire ? Enjeux, outils et opportunités
- Métiers : l’effet GHT
- Manager les managers
- Gestion des ressources humaines médicales et GHT. Quels outils ?
- Reconnaissance, mérite et rémunération dans la fonction publique hospitalière
- Formations initiales/continues et GHTPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ressources humaines : Accès à l'emploi et handicap dans la FPH / Mnh in Revue hospitalière de France, n° 568 ([01/01/2016])
[article]
Titre : Ressources humaines : Accès à l'emploi et handicap dans la FPH Type de document : Article Auteurs : Mnh, Auteur ; Patrice Thuaud, Auteur ; Matthias Anquetil, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 16-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEFICIENT AUDITIF
ECOLE D'INFIRMIER
ECOLE PARAMEDICALE
ELEVE
EMPLOI
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HANDICAP
INSERTION
RECRUTEMENT
REPRESENTATION SOCIALE
RESSOURCES HUMAINES
SOIGNANT
TEMOIGNAGERésumé : Sommaire :
- Handicap : un nouveau modèle social
- Pour une fonction publique hospitalière forte de sa diversité
- Référents handicap mutualisés : partageons les ressources
- De la sélection à la formation, vers l'exercice professionnel
- L'expérience de l'humain et du handicap
- L'institut Le Val-Mandé développe l'emploi des personnes handicapéesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 568 [01/01/2016] . - p. 16-34[article] Ressources humaines : Accès à l'emploi et handicap dans la FPH [Article] / Mnh, Auteur ; Patrice Thuaud, Auteur ; Matthias Anquetil, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p. 16-34.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 568 [01/01/2016] . - p. 16-34
Mots-clés : DEFICIENT AUDITIF
ECOLE D'INFIRMIER
ECOLE PARAMEDICALE
ELEVE
EMPLOI
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
HANDICAP
INSERTION
RECRUTEMENT
REPRESENTATION SOCIALE
RESSOURCES HUMAINES
SOIGNANT
TEMOIGNAGERésumé : Sommaire :
- Handicap : un nouveau modèle social
- Pour une fonction publique hospitalière forte de sa diversité
- Référents handicap mutualisés : partageons les ressources
- De la sélection à la formation, vers l'exercice professionnel
- L'expérience de l'humain et du handicap
- L'institut Le Val-Mandé développe l'emploi des personnes handicapéesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ressources humaines : le sens du collectif / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 626 ([01/05/2023])
[article]
Titre : Ressources humaines : le sens du collectif Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 300-329 Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ATTRACTIVITE
DISCRIMINATION
EGALITE PROFESSIONNELLE
ENGAGEMENT
FEMME
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GENRE
HOMME
INFIRMIER
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
PENURIE DE PERSONNEL
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SENS
SYSTEME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement
- Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes
- Infirmier, malaise dans le genre ?
- CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels
- Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH
- Réanimer le système de santé
- Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329[article] Ressources humaines : le sens du collectif [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur ; Noémie Schoebel, Auteur ; Victoire Bach, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 300-329.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 626 [01/05/2023] . - p. 300-329
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
ATTRACTIVITE
DISCRIMINATION
EGALITE PROFESSIONNELLE
ENGAGEMENT
FEMME
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
GENRE
HOMME
INFIRMIER
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
PENURIE DE PERSONNEL
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESSOURCES HUMAINES
SENS
SYSTEME DE SANTE
TRAVAILRésumé : Sommaire :
- La prime d'engagement collectif : une opportunité au service d'une dynamique d'établissement
- Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes
- Infirmier, malaise dans le genre ?
- CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l'engagement des professionnels
- Le plan Egalité professionnelle femme-homme dans la FPH
- Réanimer le système de santé
- Aide-soignant : un métier connu insuffisamment reconnu !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : La retraite : un régime complexe Type de document : Article Auteurs : Marie Ales, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
INFIRMIER
RETRAITE
SALAIRERésumé : Les réformes successives de la retraite concernent aussi les salariés de la fonction publique hospitalière. L'âge limite a ainsi reculé selon les catégories A et B. Une retraite additionnelle a également été mise en place. Certaines mesures sont peu connues. Le point pour préparer au mieux sa retraite. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > n° 351 [15/09/2014] . - p. 16-23[article] La retraite : un régime complexe [Article] / Marie Ales, Auteur . - 2014 . - p. 16-23.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > n° 351 [15/09/2014] . - p. 16-23
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
INFIRMIER
RETRAITE
SALAIRERésumé : Les réformes successives de la retraite concernent aussi les salariés de la fonction publique hospitalière. L'âge limite a ainsi reculé selon les catégories A et B. Une retraite additionnelle a également été mise en place. Certaines mesures sont peu connues. Le point pour préparer au mieux sa retraite. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte / Noémie Schoebel in Revue hospitalière de France, n° 612 ([01/05/2023])
[article]
Titre : Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte Type de document : Article Auteurs : Noémie Schoebel, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 23-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
RESSOURCES FINANCIERES
RETRAITERésumé : Le C.G.O.S est un acteur bien connu des hospitaliers qui intervient tout au long de leur vie professionnelle. Mais ce qu'on ne sait pas toujours, c'est que C.G.O.S a pour particularité de prolonger son accompagnement au-delà de la vie active des agents, et donc de proposer des prestations aux retraités, ainsi qu'à leur famille, conjoint, et enfants jusqu'à l'âge de 20 ans. Une action sociale qui trouve un sens accru en cette période de forte inflation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 612 [01/05/2023] . - p. 23-24[article] Retraités hospitaliers : des actions et prestations à la carte [Article] / Noémie Schoebel, Auteur . - 2023 . - p. 23-24.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 612 [01/05/2023] . - p. 23-24
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
RESSOURCES FINANCIERES
RETRAITERésumé : Le C.G.O.S est un acteur bien connu des hospitaliers qui intervient tout au long de leur vie professionnelle. Mais ce qu'on ne sait pas toujours, c'est que C.G.O.S a pour particularité de prolonger son accompagnement au-delà de la vie active des agents, et donc de proposer des prestations aux retraités, ainsi qu'à leur famille, conjoint, et enfants jusqu'à l'âge de 20 ans. Une action sociale qui trouve un sens accru en cette période de forte inflation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt RH hospitalières : l'enjeu stratégique in Revue hospitalière de France, n° 596 ([01/09/2020])
PermalinkRisques psychosociaux des professionnels de santé : de l’identification à la prévention / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 287 ([01/06/2022])
PermalinkPermalinkSimulateur "Ségur" : l'outil de calcul des revalorisations salariales / Catherine Bonhomme in Revue hospitalière de France, n° 602 ([01/09/2021])
PermalinkLE STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE. LES REGLES JURIDIQUES APPLICABLES AUX FONCTIONNAIRES HOSPITALIERS / Pierre Tifine
PermalinkLe temps de travail à l'hôpital : conduite des stratégies d'optimisation et de négociation pour le personnel non médical / Jean-Marie Barbot
PermalinkLES TEXTES OFFICIELS in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), 185 (03/2010)
PermalinkLa titularisation des contractuels hospitaliers : Top départ pour les établissements / Brigitte de Lard-Huchet in Gestions hospitalières, n° 523 ([01/02/2013])
PermalinkTransformation de la fonction publique : vers la plus importante réforme depuis 1983 / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 584 ([01/03/2019])
PermalinkTravailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? / Caroline Coq-Chodorge in Objectif soins, n° 226 ([01/05/2014])
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