PSYCHOLOGIE DE LA RESSOURCE HUMAINE [Ouvrage] / Jacques Aubret, Auteur ; Bernard Gangloff, Auteur  . -  2 . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2002 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) .
ISBN : 978-2-13-052934-7 : 7,5 €

Mots-clés :	DEVELOPPEMENT PERSONNEL EDUCATION FORMATION GESTION HISTOIRE MODELE ORGANISATION PSYCHOLOGIE RESSOURCES HUMAINES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES TRAVAIL
Résumé :	Par " ressources humaines ", on désigne globalement la contribution que des hommes, pris individuellement ou collectivement, peuvent apporter au fonctionnement des organisations, à la définition et à la réalisation de leurs objectifs. Utilisée au singulier, l'expression " ressource humaine " nous renvoie au rapport entre le projet humain et sa réalisation. En tant que science humaine, la psychologie participe de différentes manières à l'explicitation de ce rapport ; en tant que science appliquée, elle apporte des données utiles aux gestionnaires dans la mesure où elle permet de comprendre les conduites humaines dans le travail, et d'anticiper sur les conduites à venir. Quels sont les modèles permettant d'élaborer une approche psychologique de la ressource humaine ?
Ancien numéro de notice :	3993303
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