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Affiner la rechercheLa bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? / Philippe Rodet
Titre : La bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Rodet, Auteur ; Benoît de Ruffray, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2019 Importance : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57099-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENVEILLANCE
COMPORTEMENT
CONSIDERATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
FRUSTRATION
MOTIVATION
RELAXATION
STRESS
TRAVAILRésumé : Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences.
Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ? C'est le vœu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.Cote : rod Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? [Ouvrage] / Philippe Rodet, Auteur ; Benoît de Ruffray, Préfacier, etc. . - Paris : Eyrolles, 2019 . - 152 p.
ISBN : 978-2-212-57099-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIENVEILLANCE
COMPORTEMENT
CONSIDERATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
FRUSTRATION
MOTIVATION
RELAXATION
STRESS
TRAVAILRésumé : Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences.
Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ? C'est le vœu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.Cote : rod Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 rod Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : ÇA MORD A LA CRECHE Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie Leonard-Mallaval, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2009 Collection : 1001 BB Importance : 147 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1121-3 Prix : 10 € Mots-clés : AGRESSIVITE
CONFLIT
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
EDUCATION
ENFANT
FRUSTRATION
MALTRAITANCE
NOUVEAU-NE
PEDAGOGIE
PSYCHOLOGIE DE L'ENFANT
VIOLENCERésumé : L'agressivité est un des problèmes les plus difficiles qui se posent à l'être humain et son émergence dans la petite enfance ne manque pas de nous questionner, tant sur le plan théorique que pratique. Le développement du petit humain et son indispensable vie en société ne peuvent éviter l'écueil de l'agressivité et la difficulté de sa gestion. Comment le bébé " sans défense " peut-il se transformer si vite et être parfois perçu comme agressif, persécuteur, ou même " méchant " ? Dans un groupe d'enfants de moins de trois ans, comment gérer les conflits, les frustrations et les agressions ? L'auteure a choisi de s'intéresser à la morsure qui provoque toujours une émotion vive et génère des réactions quelquefois violentes. Elle élargit ensuite le débat sur l'agressivité de l'adulte, à partir de la distinction entre dressage et éducation, en examinant la maltraitance et les violences éducatives et institutionnelles. La question de la prévention de ces violences est alors posée, qui ouvre sur une pédagogie du respect et une éthique de la bientraitance. Préface de Patrick Ben Soussan. Ancien numéro de notice : 8316703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ÇA MORD A LA CRECHE [Ouvrage] / Marie Leonard-Mallaval, Auteur . - Toulouse : Erès, 2009 . - 147 p.. - (1001 BB) .
ISBN : 978-2-7492-1121-3 : 10 €
Mots-clés : AGRESSIVITE
CONFLIT
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
EDUCATION
ENFANT
FRUSTRATION
MALTRAITANCE
NOUVEAU-NE
PEDAGOGIE
PSYCHOLOGIE DE L'ENFANT
VIOLENCERésumé : L'agressivité est un des problèmes les plus difficiles qui se posent à l'être humain et son émergence dans la petite enfance ne manque pas de nous questionner, tant sur le plan théorique que pratique. Le développement du petit humain et son indispensable vie en société ne peuvent éviter l'écueil de l'agressivité et la difficulté de sa gestion. Comment le bébé " sans défense " peut-il se transformer si vite et être parfois perçu comme agressif, persécuteur, ou même " méchant " ? Dans un groupe d'enfants de moins de trois ans, comment gérer les conflits, les frustrations et les agressions ? L'auteure a choisi de s'intéresser à la morsure qui provoque toujours une émotion vive et génère des réactions quelquefois violentes. Elle élargit ensuite le débat sur l'agressivité de l'adulte, à partir de la distinction entre dressage et éducation, en examinant la maltraitance et les violences éducatives et institutionnelles. La question de la prévention de ces violences est alors posée, qui ouvre sur une pédagogie du respect et une éthique de la bientraitance. Préface de Patrick Ben Soussan. Ancien numéro de notice : 8316703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.4 leo Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Caprice Type de document : Article Auteurs : Christine Schuhl, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 25 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
COLERE
DESIR
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
FRUSTRATION
RELATION PARENT/ENFANTRésumé : Colère ? Pleurs soutenus ? Agitation ? Le caprice est souvent perçu à travers des comportements impulsifs et difficilement maîtrisables par l’adulte. Il est repéré comme une attitude inacceptable qu’il serait bon de canaliser rapidement. Comment le définir et surtout l’apprivoiser, si toutefois le caprice existe vraiment. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 202 [01/10/2013] . - p. 25[article] Caprice [Article] / Christine Schuhl, Auteur . - 2013 . - p. 25.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 202 [01/10/2013] . - p. 25
Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
COLERE
DESIR
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
FRUSTRATION
RELATION PARENT/ENFANTRésumé : Colère ? Pleurs soutenus ? Agitation ? Le caprice est souvent perçu à travers des comportements impulsifs et difficilement maîtrisables par l’adulte. Il est repéré comme une attitude inacceptable qu’il serait bon de canaliser rapidement. Comment le définir et surtout l’apprivoiser, si toutefois le caprice existe vraiment. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Cet autre qui m'obsède : comment éviter les pièges du désir mimétique Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Michel Oughourlian, Auteur Editeur : Paris : Albin Michel Année de publication : 2017 Importance : 155 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32654-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : CERVEAU
DEPRESSION
DESIR
EMPATHIE
FRUSTRATION
JALOUSIE
LIBERTE
NEURONE
NEUROSCIENCES
PSYCHOLOGIE
RADICALISATION
TERRORISMERésumé : Notre cerveau est ainsi fait que, dès la première seconde de notre vie, nous imitons les autres et, sans le savoir, copions nos désirs sur les leurs. Les envies d'autrui éveillent les nôtres. C'est ainsi que nous pouvons apprendre, communiquer, ressentir, compatir... devenir humain. Mais l'imitation est aussi le moteur premier de nos rivalités, de nos jalousies, de nos violences - que nous justifions après coup au nom de nos émotions ou de notre raison. Neuropsychiatre et psychologue, Jean-Michel Oughourlian a été l'un des premiers à explorer la spirale mimétique qui nous domine. La découverte des neurones miroirs a corroboré sa théorie de façon spectaculaire. Il en a tiré les bases d'une nouvelle psychologie qu'il a brillamment exposée dans son essai Notre troisième cerveau. Comprendre le fonctionnement de notre cerveau pour nous en libérer : c'est ce qu'il nous apprend aujourd'hui, de manière simple et pratique. Afin de faire du mimétisme un atout plutôt qu'un handicap. Cote : 152.4 oug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Cet autre qui m'obsède : comment éviter les pièges du désir mimétique [Ouvrage] / Jean-Michel Oughourlian, Auteur . - Paris : Albin Michel, 2017 . - 155 p.
ISBN : 978-2-226-32654-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CERVEAU
DEPRESSION
DESIR
EMPATHIE
FRUSTRATION
JALOUSIE
LIBERTE
NEURONE
NEUROSCIENCES
PSYCHOLOGIE
RADICALISATION
TERRORISMERésumé : Notre cerveau est ainsi fait que, dès la première seconde de notre vie, nous imitons les autres et, sans le savoir, copions nos désirs sur les leurs. Les envies d'autrui éveillent les nôtres. C'est ainsi que nous pouvons apprendre, communiquer, ressentir, compatir... devenir humain. Mais l'imitation est aussi le moteur premier de nos rivalités, de nos jalousies, de nos violences - que nous justifions après coup au nom de nos émotions ou de notre raison. Neuropsychiatre et psychologue, Jean-Michel Oughourlian a été l'un des premiers à explorer la spirale mimétique qui nous domine. La découverte des neurones miroirs a corroboré sa théorie de façon spectaculaire. Il en a tiré les bases d'une nouvelle psychologie qu'il a brillamment exposée dans son essai Notre troisième cerveau. Comprendre le fonctionnement de notre cerveau pour nous en libérer : c'est ce qu'il nous apprend aujourd'hui, de manière simple et pratique. Afin de faire du mimétisme un atout plutôt qu'un handicap. Cote : 152.4 oug Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 152.4 oug Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Conflits et résistances au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Ivan Sainsaulieu, Auteur Editeur : Paris : Presses de Sciences Po Année de publication : 2017 Collection : Contester Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2080-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
FRUSTRATION
GREVE
MILIEU PROFESSIONNEL
POLITIQUE
RESISTANCE
SOCIOLOGIE
SYNDICAT
TRAVAILRésumé : Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont plus isolés et fragilisés qu'hier.
Pourtant, le conflit au travail est loin d’être absent, comme l’ont rappelé les mobilisations contre la loi Travail en 2016. Il épouse différents contextes et prend de nouvelles formes qui s’apparentent parfois plus à de la résistance qu’à un conflit classique.
C’est cette diversification des oppressions vécues – de classe, de genre, de sexe et de race – comme leurs traductions politiques qu’Ivan Sainsaulieu invite à comprendre. Il montre ainsi combien la contestation au travail conserve tout son potentiel subversif.Cote : 331.8 sai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Conflits et résistances au travail [Ouvrage] / Ivan Sainsaulieu, Auteur . - Paris : Presses de Sciences Po, 2017 . - 184 p.. - (Contester) .
ISBN : 978-2-7246-2080-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
FRUSTRATION
GREVE
MILIEU PROFESSIONNEL
POLITIQUE
RESISTANCE
SOCIOLOGIE
SYNDICAT
TRAVAILRésumé : Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont plus isolés et fragilisés qu'hier.
Pourtant, le conflit au travail est loin d’être absent, comme l’ont rappelé les mobilisations contre la loi Travail en 2016. Il épouse différents contextes et prend de nouvelles formes qui s’apparentent parfois plus à de la résistance qu’à un conflit classique.
C’est cette diversification des oppressions vécues – de classe, de genre, de sexe et de race – comme leurs traductions politiques qu’Ivan Sainsaulieu invite à comprendre. Il montre ainsi combien la contestation au travail conserve tout son potentiel subversif.Cote : 331.8 sai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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