[article] 
inRecherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 77-85

Titre :	QUELLE PLACE PEUT INVESTIR LE CADRE DE SANTE DANS LE PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION INTERNE?
Type de document :	Article
Auteurs :	Lydie Rivaldi, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 77-85
Mots-clés :	CADRE DE SANTE COMPETENCE CONTRACTUALISATION GOUVERNANCE
Résumé :	"Le contexte actuel de maîtrise des coûts relatifs aux dépenses de santé oblige les hôpitaux à s'interroger sur leurs modes de gestion. Ainsi, est posée la question de l'efficience du système de santé. La contractualisation interne apporterait-elle un début de réponse? C'est ce que laisse supposer son développement grandissant au sein de nombreux établissements publics de santé, signant ainsi une évolution vers une nouvelle gouvernance "médico-administrative". Par le questionnement sur l'essence de la démarche contractuelle, ses enjeux, ses limites et surtout une approche projective de sur les conséquences de cette méthode de gestion eu égard à la fonction "cadre de santé". L'enjeu de cette réflexion étant de mettre en exergue le fait que si le cadre de santé a une place reconnue dans la contractualisation interne, ses compétences constitueront une plus-value dans le processus contractuel.
Ancien numéro de notice :	4560803
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] QUELLE PLACE PEUT INVESTIR LE CADRE DE SANTE DANS LE PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION INTERNE? [Article] / Lydie Rivaldi, Auteur . - 2006 . - pp. 77-85.
in Recherche en soins infirmiers > 85 (01/06/2006) . - pp. 77-85

Mots-clés :	CADRE DE SANTE COMPETENCE CONTRACTUALISATION GOUVERNANCE
Résumé :	"Le contexte actuel de maîtrise des coûts relatifs aux dépenses de santé oblige les hôpitaux à s'interroger sur leurs modes de gestion. Ainsi, est posée la question de l'efficience du système de santé. La contractualisation interne apporterait-elle un début de réponse? C'est ce que laisse supposer son développement grandissant au sein de nombreux établissements publics de santé, signant ainsi une évolution vers une nouvelle gouvernance "médico-administrative". Par le questionnement sur l'essence de la démarche contractuelle, ses enjeux, ses limites et surtout une approche projective de sur les conséquences de cette méthode de gestion eu égard à la fonction "cadre de santé". L'enjeu de cette réflexion étant de mettre en exergue le fait que si le cadre de santé a une place reconnue dans la contractualisation interne, ses compétences constitueront une plus-value dans le processus contractuel.
Ancien numéro de notice :	4560803
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id