Les 20 ans du bilan de compétences in Education permanente, n° 192 ([01/09/2012])

Public ISBD [article]  inEducation permanente > n° 192 [01/09/2012] . - p. 5-208 Titre : Les 20 ans du bilan de compétences Type de document : Article Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 5-208 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE AVENIR BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERIENCE HISTOIRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION PROJET PROFESSIONNEL REGLEMENTATION RELATION INTERPERSONNELLE RESSOURCES HUMAINES SALARIE Résumé : Sommaire : - Les premiers pas des bilans de compétences - Partir du salarié » et viser son autonomie - Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée - L’efficacité du bilan de compétences : pistes pour l’évolution des prestations - Reconnaissance de l’expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d’une longue marche - L’évaluation qualitative des bilans de compétences - Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets - Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours - Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences - Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ? - Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ? - Le temps du bilan - La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH - L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Les 20 ans du bilan de compétences [Article] . - 2012 . - p. 5-208. Langues : Français (fre) in Education permanente > n° 192 [01/09/2012] . - p. 5-208 Mots-clés : AUTONOMIE AVENIR BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERIENCE HISTOIRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION PROJET PROFESSIONNEL REGLEMENTATION RELATION INTERPERSONNELLE RESSOURCES HUMAINES SALARIE Résumé : Sommaire : - Les premiers pas des bilans de compétences - Partir du salarié » et viser son autonomie - Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée - L’efficacité du bilan de compétences : pistes pour l’évolution des prestations - Reconnaissance de l’expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d’une longue marche - L’évaluation qualitative des bilans de compétences - Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets - Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours - Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences - Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ? - Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ? - Le temps du bilan - La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH - L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
.	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale / Fédération hospitalière de France in Revue hospitalière de France, n° 578 ([01/10/2017])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 578 [01/10/2017] . - p. 58-59 Titre : 2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale Type de document : Article Auteurs : Fédération hospitalière de France, Auteur ; Luc Vidal, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 58-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE QUALITE DE VIE RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : Les ressources humaines et leur déploiement au sein des GHT représentent un axe fort de la stratégie des établissements publics de santé. Réalisé par la FHF en partenariat avec le cabinet Obea, ce deuxième baromètre des enjeux RH fait entendre la voix des professionnels des ressources humaines. Il objective leurs besoins et difficultés dans une période de réforme profonde et permet de les porter auprès des pouvoirs publics. Avec 25% de répondants supplémentaires en CHU et centres hospitaliers, cette seconde édition témoigne du souhait des acteurs RH de partager leurs pratiques, leur analyse du secteur et de son évolution. Cette année, la qualité de vie au travail, l'impact des GHT et l'attractivité médicale font l'objet d'un focus particulier. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] 2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale [Article] / Fédération hospitalière de France, Auteur ; Luc Vidal, Auteur . - 2017 . - p. 58-59. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 578 [01/10/2017] . - p. 58-59 Mots-clés : ATTRACTIVITE CONDITION DE TRAVAIL FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE QUALITE DE VIE RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : Les ressources humaines et leur déploiement au sein des GHT représentent un axe fort de la stratégie des établissements publics de santé. Réalisé par la FHF en partenariat avec le cabinet Obea, ce deuxième baromètre des enjeux RH fait entendre la voix des professionnels des ressources humaines. Il objective leurs besoins et difficultés dans une période de réforme profonde et permet de les porter auprès des pouvoirs publics. Avec 25% de répondants supplémentaires en CHU et centres hospitaliers, cette seconde édition témoigne du souhait des acteurs RH de partager leurs pratiques, leur analyse du secteur et de son évolution. Cette année, la qualité de vie au travail, l'impact des GHT et l'attractivité médicale font l'objet d'un focus particulier. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
.	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

30 ans après, quels changements ? / Patrick Cohen in Journal des psychologues (Le), n° 300 ([01/09/2012])

Public ISBD [article]  inJournal des psychologues (Le) > n° 300 [01/09/2012] . - p. 35-39 Titre : 30 ans après, quels changements ? Type de document : Article Auteurs : Patrick Cohen, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 35-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONSOMMATION DEONTOLOGIE EVOLUTION FORMATION HISTOIRE IDENTITE PROFESSIONNELLE PROFESSION PSYCHISME PSYCHOLOGIE RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES SOCIETE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Si les professionnels de la psychologie ont souhaité valoriser leur place, affirmer leur identité professionnelle, se rassembler, reste que cette quête fut longue et complexe, et aujourd'hui encore elle se poursuit. Les évolutions sociétales, législatives et des regroupements professionnels nous permettent de saisir les spécificités de ces revendications qui se confondent le plus souvent avec celles de la prise en compte de la dimension psychique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] 30 ans après, quels changements ? [Article] / Patrick Cohen, Auteur . - 2012 . - p. 35-39. Langues : Français (fre) in Journal des psychologues (Le) > n° 300 [01/09/2012] . - p. 35-39 Mots-clés : CONSOMMATION DEONTOLOGIE EVOLUTION FORMATION HISTOIRE IDENTITE PROFESSIONNELLE PROFESSION PSYCHISME PSYCHOLOGIE RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES SOCIETE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Résumé : Si les professionnels de la psychologie ont souhaité valoriser leur place, affirmer leur identité professionnelle, se rassembler, reste que cette quête fut longue et complexe, et aujourd'hui encore elle se poursuit. Les évolutions sociétales, législatives et des regroupements professionnels nous permettent de saisir les spécificités de ces revendications qui se confondent le plus souvent avec celles de la prise en compte de la dimension psychique. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

L'ACCUEIL ET L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES / Mathieu Hautemulle in Objectif soins, 194 (03/2011)

Public ISBD [article]  inObjectif soins > 194 (03/2011) . - p. 23-25 Titre : L'ACCUEIL ET L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES Type de document : Article Auteurs : Mathieu Hautemulle, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : ELEVE INFIRMIER EVALUATION FORMATION FORMATION INFIRMIERE REFERENTIEL RESSOURCES HUMAINES STAGE Résumé : L'entrée en vigueur du nouveau référentiel de formation, en septembre 2009, a imposé des changements importants sur les terrains de stages. Certains établissements ont voulu faire de cette charge de travail supplémentaire une occasion de formaliser et d'harmoniser leurs pratiques. Ancien numéro de notice : 8590703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'ACCUEIL ET L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES [Article] / Mathieu Hautemulle, Auteur . - 2011 . - p. 23-25. Langues : Français (fre) in Objectif soins > 194 (03/2011) . - p. 23-25 Mots-clés : ELEVE INFIRMIER EVALUATION FORMATION FORMATION INFIRMIERE REFERENTIEL RESSOURCES HUMAINES STAGE Résumé : L'entrée en vigueur du nouveau référentiel de formation, en septembre 2009, a imposé des changements importants sur les terrains de stages. Certains établissements ont voulu faire de cette charge de travail supplémentaire une occasion de formaliser et d'harmoniser leurs pratiques. Ancien numéro de notice : 8590703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
CDE	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

L'accueil des patients aux urgences, un défi / Christophe Debout in Soins, n° 825 ([01/05/2018])

Public ISBD [article]  inSoins > n° 825 [01/05/2018] . - p. 15-60 Titre : L'accueil des patients aux urgences, un défi Type de document : Article Auteurs : Christophe Debout, Auteur ; Bénédicte Boisguerin, Auteur ; Nicolas Belorgey, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 15-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL EQUIPE DE SOIN ETUDIANT INFIRMIER INEGALITE DE SANTE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INFORMATION DU PATIENT OFFRE DE SOINS ORGANISATION PERFORMANCE PRISE EN CHARGE QUALITE DES SOINS RECONNAISSANCE RELATION SOIGNANT SOIGNE RESSOURCES HUMAINES SERVICE D'URGENCE SOIN RELATIONNEL SPECIALITE PARAMEDICALE TEMPS TRIAGE Résumé : Sommaire : - Refonder le parcours du patient aux urgences - Caractéristiques de la prise en charge des patients aux urgences - Les urgences face aux inégalités sociales de santé - Réduire les temps de passage aux urgences - ABCDE, une nouvelle approche de prise en charge aux urgences - L’infirmier organisateur de l’accueil aux urgences, un poste en constante évolution - L’accueil, le premier soin aux urgences - L’intégration d’infirmières de pratique avancée dans les services d’urgences - Regard des étudiants infirmiers sur les urgences - Infirmier urgentiste, une spécialité qui dit déjà son nom ? - Un rapport sénatorial en faveur d’une spécialité d’infirmier urgentiste - Information et offre de soins, des mots clés pour améliorer l’accueil aux urgences - Testez vos connaissances - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'accueil des patients aux urgences, un défi [Article] / Christophe Debout, Auteur ; Bénédicte Boisguerin, Auteur ; Nicolas Belorgey, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 15-60. Langues : Français (fre) in Soins > n° 825 [01/05/2018] . - p. 15-60 Mots-clés : ACCUEIL EQUIPE DE SOIN ETUDIANT INFIRMIER INEGALITE DE SANTE INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE INFORMATION DU PATIENT OFFRE DE SOINS ORGANISATION PERFORMANCE PRISE EN CHARGE QUALITE DES SOINS RECONNAISSANCE RELATION SOIGNANT SOIGNE RESSOURCES HUMAINES SERVICE D'URGENCE SOIN RELATIONNEL SPECIALITE PARAMEDICALE TEMPS TRIAGE Résumé : Sommaire : - Refonder le parcours du patient aux urgences - Caractéristiques de la prise en charge des patients aux urgences - Les urgences face aux inégalités sociales de santé - Réduire les temps de passage aux urgences - ABCDE, une nouvelle approche de prise en charge aux urgences - L’infirmier organisateur de l’accueil aux urgences, un poste en constante évolution - L’accueil, le premier soin aux urgences - L’intégration d’infirmières de pratique avancée dans les services d’urgences - Regard des étudiants infirmiers sur les urgences - Infirmier urgentiste, une spécialité qui dit déjà son nom ? - Un rapport sénatorial en faveur d’une spécialité d’infirmier urgentiste - Information et offre de soins, des mots clés pour améliorer l’accueil aux urgences - Testez vos connaissances - Eléments de bibliographie Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(2)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
.	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Sorti jusqu'au 06/01/2025
.	Périodique	IFPS Fougères - Centre de documentation	Disponible

Accueillir un stagiaire dans les règles de l'art / Laure Martin in L'infirmière, n° 29 ([01/02/2023])

Permalink

Actualité législative et réglementaire RH 2021-2022 : voyage au cœur d'une année mouvementée / Manon Arzelier in Revue hospitalière de France, n° 608 ([01/09/2022])

Permalink

Les Agences Régionales de santé deux ans après : une autonomie de façade / Christine Rolland in Santé publique, n° 4 ([01/07/2013])

Permalink

L'alcoolisation au travail dans la fonction publique hospitalière / Jean-Marc Panfili in Objectif soins, n° 241 ([01/12/2015])

Permalink

AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL 

Permalink

Aménagement du temps de travail à l'hôpital : lorsque le juge devient le régulateur des conflits / Henri Poinsignon in Revue hospitalière de France, n° 570 ([01/05/2016])

Permalink

L'an I des "accords de Ségur" / Amélie Roux in Revue hospitalière de France, n° 600 ([01/05/2021])

Permalink

Analyse exploratoire de l’engagement au travail : utilisation de l’échelle d’Utrecht au Bénin / Yolaine Glele ahanhanzo in Santé publique, n° 3 ([01/05/2014])

Permalink

ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS / Madeleine Estryn-Behar in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Permalink

L’analyse organisationnelle de l’hôpital à travers le modèle de Mintzberg : cas de l’Hôpital Universitaire Cheikh Zaid / Imane Makhloufi in Santé publique, n° 6 ([01/11/2012])

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 15 / 270) Par page : 25 50 100 200