Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement / Stéphanie Desfontaines

Public ISBD Titre : Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement Type de document : Ouvrage Auteurs : Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier ; Vincent Lenhardt, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2012 Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55388-8 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT AUTONOMIE BIEN-ETRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL DROIT ECONOMIE ENTREPRISE EQUIPE GESTION INTERACTION MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERFORMANCE TRAVAIL Résumé : En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif. Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides références théoriques : des sociologues comme Edgar Morin et Michel Crozier, des penseurs comme Paul Watzlawick, des spécialistes du management tels que Will Schutz, de la connaissance comme Jean-Yves Prax, et du coaching comme Vincent Lenhardt. Illustré par de nombreux exemples et cas pratiques, ce livre propose un modèle universel puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes. Cote : 658.314 des Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement [Ouvrage] / Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier ; Vincent Lenhardt, Préfacier, etc. . - Paris : Eyrolles, 2012 . - 190 p. ISBN : 978-2-212-55388-8 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT AUTONOMIE BIEN-ETRE COMPETENCE CONDITION DE TRAVAIL DROIT ECONOMIE ENTREPRISE EQUIPE GESTION INTERACTION MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERFORMANCE TRAVAIL Résumé : En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif. Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides références théoriques : des sociologues comme Edgar Morin et Michel Crozier, des penseurs comme Paul Watzlawick, des spécialistes du management tels que Will Schutz, de la connaissance comme Jean-Yves Prax, et du coaching comme Vincent Lenhardt. Illustré par de nombreux exemples et cas pratiques, ce livre propose un modèle universel puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes. Cote : 658.314 des Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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