Clinique et management : rupture ou transition ? / Lin Grimaud

Public ISBD Titre : Clinique et management : rupture ou transition ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Lin Grimaud, Auteur ; Alain Jouve, Auteur ; Paule Sanchou, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2013 Collection : EMPAN Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-3698-8 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE CADRE CONCEPT DIRECTEUR ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL ETHIQUE GESTION MANAGEMENT PROFESSION SOCIALE QUALITE SECTEUR MEDICOSOCIAL SECTEUR SOCIAL TRAVAIL SOCIAL Résumé : L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médico-social et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. L'intention de cet ouvrage est d'aider le lecteur à fabriquer les outils d'une transition sans renier ses valeurs professionnelles et sans dénier la nécessité de leur transposition dans un monde devenu autre. L'ouvrage met à jour les principales lignes d'opposition entre préoccupations cliniques et managériales : la tentation totalitaire d'un discours managérial se posant en référence dominante et, inversement, sa réduction à la position de mauvais objet par les professionnels du secteur médico-social, le risque de voir la clinique se poser en victime et donc en bon objet sacrifié, ce qui évite ainsi aux cliniciens de soumettre leurs pratiques à une analyse critique. Il s'agit aujourd'hui de construire des logiques corrélatives plutôt qu'exclusives qui reconnaissent les héritages et les légitimités historiques tout en tenant compte des évolutions sur le terrain. Chercheurs, praticiens et personnes qui assument des fonctions de management en articulation avec des pratiques cliniques, proposent une réflexion ouverte qui reflète diverses positions parfois contradictoires. Cote : 361.3 cli Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Clinique et management : rupture ou transition ? [Ouvrage] / Lin Grimaud, Auteur ; Alain Jouve, Auteur ; Paule Sanchou, Auteur . - Toulouse : Erès, 2013 . - 245 p.. - (EMPAN) . ISBN : 978-2-7492-3698-8 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE CADRE CONCEPT DIRECTEUR ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL ETHIQUE GESTION MANAGEMENT PROFESSION SOCIALE QUALITE SECTEUR MEDICOSOCIAL SECTEUR SOCIAL TRAVAIL SOCIAL Résumé : L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médico-social et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. L'intention de cet ouvrage est d'aider le lecteur à fabriquer les outils d'une transition sans renier ses valeurs professionnelles et sans dénier la nécessité de leur transposition dans un monde devenu autre. L'ouvrage met à jour les principales lignes d'opposition entre préoccupations cliniques et managériales : la tentation totalitaire d'un discours managérial se posant en référence dominante et, inversement, sa réduction à la position de mauvais objet par les professionnels du secteur médico-social, le risque de voir la clinique se poser en victime et donc en bon objet sacrifié, ce qui évite ainsi aux cliniciens de soumettre leurs pratiques à une analyse critique. Il s'agit aujourd'hui de construire des logiques corrélatives plutôt qu'exclusives qui reconnaissent les héritages et les légitimités historiques tout en tenant compte des évolutions sur le terrain. Chercheurs, praticiens et personnes qui assument des fonctions de management en articulation avec des pratiques cliniques, proposent une réflexion ouverte qui reflète diverses positions parfois contradictoires. Cote : 361.3 cli Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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361.3 cli	Ouvrage	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

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