DE LA COMPETENCE : ESSAI SUR UN ATTRACTEUR ETRANGE / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : DE LA COMPETENCE : ESSAI SUR UN ATTRACTEUR ETRANGE Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1994 Importance : 176p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1753-2 Prix : 168 F. Note générale : DEUXIEME TIRAGE 1995 MENTION SPECIALE DU JURY DU GRAND PRIX 1994 DU LIVRE DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EQUIPE IMAGE DE SOI MANAGEMENT TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3190603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DE LA COMPETENCE : ESSAI SUR UN ATTRACTEUR ETRANGE [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 1994 . - 176p. ISBN : 978-2-7081-1753-2 : 168 F. DEUXIEME TIRAGE 1995 MENTION SPECIALE DU JURY DU GRAND PRIX 1994 DU LIVRE DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EQUIPE IMAGE DE SOI MANAGEMENT TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3190603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1997 Importance : 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2021-1 Prix : 179 F. Mots-clés : COMPETENCE EMPLOI ENTREPRISE FORMATION CONTINUE MANAGEMENT PROJET TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3648003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 1997 . - 294 p. ISBN : 978-2-7081-2021-1 : 179 F. Mots-clés : COMPETENCE EMPLOI ENTREPRISE FORMATION CONTINUE MANAGEMENT PROJET TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3648003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2018 Collection : Livres outils Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57000-7 Note générale : 3e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION COMPETENCE COOPERATION ENTREPRISE ORGANISATION RESEAU TRAVAIL Résumé : La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus en plus à leurs compétences collectives. Il en est de même pour assurer la réussite des projets des réseaux de professionnels. Considérant que la compétence collective résulte de la qualité des relations de coopération existant entre divers acteurs individuels ou collectifs, Guy Le Boterf présente des réponses pratiques aux questions suivantes : Comment définir la compétence collective ? Quelle relation avec les compétences individuelles ? La compétence individuelle peut-elle s'exercer sans prendre appui sur des compétences collectives ? Comment identifier, décrire, développer, mettre en oeuvre et évaluer les compétences collectives dans une entreprise, une organisation ou un réseau de professionnels ? Comment rendre efficace le travail en réseau et en faire une compétence collective ? Cote : 658.3 leb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2018 . - 209 p.. - (Livres outils) . ISBN : 978-2-212-57000-7 3e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION COMPETENCE COOPERATION ENTREPRISE ORGANISATION RESEAU TRAVAIL Résumé : La compétence collective : une coopération réussie. Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus en plus à leurs compétences collectives. Il en est de même pour assurer la réussite des projets des réseaux de professionnels. Considérant que la compétence collective résulte de la qualité des relations de coopération existant entre divers acteurs individuels ou collectifs, Guy Le Boterf présente des réponses pratiques aux questions suivantes : Comment définir la compétence collective ? Quelle relation avec les compétences individuelles ? La compétence individuelle peut-elle s'exercer sans prendre appui sur des compétences collectives ? Comment identifier, décrire, développer, mettre en oeuvre et évaluer les compétences collectives dans une entreprise, une organisation ou un réseau de professionnels ? Comment rendre efficace le travail en réseau et en faire une compétence collective ? Cote : 658.3 leb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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CONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : CONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Mention d'édition : 4e ed. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2006 Importance : 271 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3705-9 Prix : 24 € Mots-clés : COLLABORATION COMPETENCE CONCEPT ENTREPRISE EVALUATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSIONNALISATION RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Dans cette 4e édition, Guy Le Boterf approfondit ce qui fait le fil directeur de son approche, à savoir faire la distinction entre " avoir des compétences " et " agir avec compétence ". Être compétent, c'est non seulement avoir des compétences mais être capable d'agir et de réussir avec compétence. II en déduit des conséquences pratiques pour la formation, la professionnalisation, l'évaluation des compétences ou la confection des référentiels de métier. Cette nouvelle parution apporte également à cet ouvrage, déjà considéré comme la principale référence concernant la compétence collective, d'importantes précisions sur la façon pratique de la décrire et de la développer. Ancien numéro de notice : 7991603 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur  . -  4e ed. . - Paris : Eyrolles, 2006 . - 271 p. ISBN : 978-2-7081-3705-9 : 24 € Mots-clés : COLLABORATION COMPETENCE CONCEPT ENTREPRISE EVALUATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSIONNALISATION RESSOURCES HUMAINES TRAVAIL Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Dans cette 4e édition, Guy Le Boterf approfondit ce qui fait le fil directeur de son approche, à savoir faire la distinction entre " avoir des compétences " et " agir avec compétence ". Être compétent, c'est non seulement avoir des compétences mais être capable d'agir et de réussir avec compétence. II en déduit des conséquences pratiques pour la formation, la professionnalisation, l'évaluation des compétences ou la confection des référentiels de métier. Cette nouvelle parution apporte également à cet ouvrage, déjà considéré comme la principale référence concernant la compétence collective, d'importantes précisions sur la façon pratique de la décrire et de la développer. Ancien numéro de notice : 7991603 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions / Guy Le Boterf

Public ISBD Titre : Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2015 Collection : Livres outils Sous-collection : Ressources humaines Importance : 307 p. Note générale : 7e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE COMPETENCE CONCEPT CONFIANCE COOPERATION ENTREPRISE EVALUATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PERFORMANCE PROFESSION PROFESSIONNALISATION QUALIFICATION SIMULATION TRANSFERT DE COMPETENCE Résumé : Agir et interagir avec compétence en situation : le " modèle Le Boterf " Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ? Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable "révolution" dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus penser la compétence seulement en termes de listes d'attributs (savoir, savoir-faire, savoir être), mais en référence au processus qu'un professionnel met en oeuvre lorsqu'il agit avec pertinence et compétence en situation. La performance d'une entreprise ou d'une organisation ne pouvant résulter de la simple addition de professionnels compétents mais de la qualité de leur coopération, cet ouvrage développe également les façons pratiques de décrire et de développer les compétences collectives. Dans cet ouvrage devenu un best-seller des ressources humaines, et avec cette 7e édition considérablement restructurée et enrichie, Guy Le Boterf approfondit l'approche "savoir agir et interagir en situation" dont il est le créateur. En réponse à plus de 100 questions, voici des orientations pratiques sur : - l'explicitation des enjeux des démarches compétences ; - le processus mis en oeuvre par les professionnels pour agir avec pertinence et compétence en situation ; - les conditions à réunir pour assurer la mise en oeuvre de ce processus ; - le transfert des compétences ; - le développement de la capacité de réflexivité ; - la compétence collective ; - les politiques de gestion et de développement des compétences dans les entreprises et les organisations. Cote : 658.3 leb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2015 . - 307 p.. - (Livres outils. Ressources humaines) . 7e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE COMPETENCE CONCEPT CONFIANCE COOPERATION ENTREPRISE EVALUATION FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PERFORMANCE PROFESSION PROFESSIONNALISATION QUALIFICATION SIMULATION TRANSFERT DE COMPETENCE Résumé : Agir et interagir avec compétence en situation : le " modèle Le Boterf " Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ? Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable "révolution" dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus penser la compétence seulement en termes de listes d'attributs (savoir, savoir-faire, savoir être), mais en référence au processus qu'un professionnel met en oeuvre lorsqu'il agit avec pertinence et compétence en situation. La performance d'une entreprise ou d'une organisation ne pouvant résulter de la simple addition de professionnels compétents mais de la qualité de leur coopération, cet ouvrage développe également les façons pratiques de décrire et de développer les compétences collectives. Dans cet ouvrage devenu un best-seller des ressources humaines, et avec cette 7e édition considérablement restructurée et enrichie, Guy Le Boterf approfondit l'approche "savoir agir et interagir en situation" dont il est le créateur. En réponse à plus de 100 questions, voici des orientations pratiques sur : - l'explicitation des enjeux des démarches compétences ; - le processus mis en oeuvre par les professionnels pour agir avec pertinence et compétence en situation ; - les conditions à réunir pour assurer la mise en oeuvre de ce processus ; - le transfert des compétences ; - le développement de la capacité de réflexivité ; - la compétence collective ; - les politiques de gestion et de développement des compétences dans les entreprises et les organisations. Cote : 658.3 leb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Construire les compétences individuelles et collectives. Le modèle, agir avec compétence en situation. Les réponses à plus de 100 questions / Guy Le Boterf

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