Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2024 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le harcèlement moral au travail [Ouvrage] / Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2024 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) . ISBN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Bien-être et santé au travail : compréhension des risques et interventions / Association internationale de psychologie du travail de langue française

Public ISBD Titre : Bien-être et santé au travail : compréhension des risques et interventions Type de document : Ouvrage Auteurs : Bernard Gangloff, Directeur de publication ; Patrick Gilbert, Directeur de publication ; et al. Congrès : Association internationale de psychologie du travail de langue française, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2021 Collection : Psychologie du Travail et Ressources Humaines Importance : 144 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-23639-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFRIQUE AGRESSION BIEN-ETRE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CLIMAT ENSEIGNANT EPUISEMENT FACTEUR DE RISQUE FRANCE GABON HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL HARCELEMENT SEXUEL MEDITATION ORGANISATION PERCEPTION PERSONNALITE POMPIER PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE QUALITE DE VIE RISQUE SANTE SANTE MENTALE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capacités de résilience ? Bien-être au travail ou détresse psychologique, les déterminants et les pistes d'amélioration varient selon les personnes, les cultures, les métiers. De l'enseignant à l'opérateur des plates-formes téléphoniques, du personnel de santé à l'agent des forces de l'ordre, cet ouvrage nous fournit des éclairages pour mieux comprendre, pour mieux agir et réagir en milieu organisationnel. Cote : 158.7 ass Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Bien-être et santé au travail : compréhension des risques et interventions [Ouvrage] / Bernard Gangloff, Directeur de publication ; Patrick Gilbert, Directeur de publication ; et al. / Association internationale de psychologie du travail de langue française, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2021 . - 144 p.. - (Psychologie du Travail et Ressources Humaines) . ISBN : 978-2-343-23639-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFRIQUE AGRESSION BIEN-ETRE BRUIT CHARGE DE TRAVAIL CLIMAT ENSEIGNANT EPUISEMENT FACTEUR DE RISQUE FRANCE GABON HARCELEMENT HARCELEMENT MORAL HARCELEMENT SEXUEL MEDITATION ORGANISATION PERCEPTION PERSONNALITE POMPIER PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE QUALITE DE VIE RISQUE SANTE SANTE MENTALE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capacités de résilience ? Bien-être au travail ou détresse psychologique, les déterminants et les pistes d'amélioration varient selon les personnes, les cultures, les métiers. De l'enseignant à l'opérateur des plates-formes téléphoniques, du personnel de santé à l'agent des forces de l'ordre, cet ouvrage nous fournit des éclairages pour mieux comprendre, pour mieux agir et réagir en milieu organisationnel. Cote : 158.7 ass Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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BURN OUT : QUAND LE TRAVAIL REND MALADE / François Baumann

Public ISBD Titre : BURN OUT : QUAND LE TRAVAIL REND MALADE Type de document : Ouvrage Auteurs : François Baumann, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : JOSETTE LYON Année de publication : 2007 Importance : 308 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-173-2 Prix : 19 € Mots-clés : CAS CONCRET DEPRESSION EPUISEMENT ETHIQUE HARCELEMENT MORAL PREVENTION RELATION D'AIDE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE SYMPTOME THERAPEUTIQUE TRAVAIL Résumé : Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage. Ancien numéro de notice : 6993903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id BURN OUT : QUAND LE TRAVAIL REND MALADE [Ouvrage] / François Baumann, Auteur  . -  2ème éd. . - Paris : JOSETTE LYON, 2007 . - 308 p. ISBN : 978-2-84319-173-2 : 19 € Mots-clés : CAS CONCRET DEPRESSION EPUISEMENT ETHIQUE HARCELEMENT MORAL PREVENTION RELATION D'AIDE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE SYMPTOME THERAPEUTIQUE TRAVAIL Résumé : Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intérieur) touche toutes les catégories professionnelles et peut atteindre chacun d'entre nous. Ce livre montre le plus clairement possible les signes avant-coureurs, les symptômes établis et l'évolution, longtemps muette, d'un syndrome qui sous l'aspect tranquille d'un avatar de plus de la société vient en réalité en ruiner les bases mêmes. Pour lutter efficacement contre le Burn Out, il est indispensable de mieux se connaître, de mieux estimer ses propres limites et ses zones de fragilité ; il est également indispensable d'identifier ses véritables attentes et de lutter contre le stress, afin d'éviter d'en arriver à l'épuisement émotionnel et à la souffrance durable et invalidante qu'il peut entraîner. L'auteur a rencontré de nombreuses personnes présentant cette pathologie et souligne celles qui risquent d'y être exposées, les dangers qu'elles encourent et surtout la façon de s'en protéger. Des solutions concrètes, des pistes thérapeutiques ainsi qu'une réflexion sur la place du travail dans la vie sont proposées dans cet ouvrage. Ancien numéro de notice : 6993903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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CLINIQUES DU TRAVAIL / Dominique Lhuilier

Public ISBD Titre : CLINIQUES DU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2006 Collection : Clinique du travail Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13 € Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL MECANISME DE DEFENSE PSYCHOLOGIE CLINIQUE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE SANTE MENTALE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SYMBOLE TRAVAIL Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés. Ancien numéro de notice : 6463203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CLINIQUES DU TRAVAIL [Ouvrage] / Dominique Lhuilier, Auteur . - Toulouse : Erès, 2006 . - 246 p.. - (Clinique du travail) . ISBN : 978-2-7492-0575-5 : 13 € Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL MECANISME DE DEFENSE PSYCHOLOGIE CLINIQUE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL PSYCHOPATHOLOGIE SANTE MENTALE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SYMBOLE TRAVAIL Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés. Ancien numéro de notice : 6463203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La dépression au travail : prévenir et surmonter / Marc Willard

Public ISBD Titre : La dépression au travail : prévenir et surmonter Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc Willard, Auteur Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2011 Collection : GUIDE POUR S'AIDER SOI-MEME Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-2707-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANGOISSE DEPRESSION EMOTION-SENTIMENT ENTREPRISE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION PSYCHOTHERAPIE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE THERAPEUTIQUE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Comment savoir si l'on souffre d'une dépression au travail et comment en sortir ? Les dépressions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. D'origine multifactorielle, elles ne sont pas toujours faciles à identifier, et donc à soigner. Clair et pratique, illustré de nombreux témoignages, ce guide aidera chacun à comprendre et à guérir. Quels sont les facteurs de risques personnels et ceux liés à l'organisation du travail ? Comment différencier troubles anxieux, fatigue chronique et dépression professionnelle ? Quels sont les traitements les mieux adaptés ? Quelles démarches faut-il faire au sein de l'entreprise ? Comment mettre en place une stratégie de guérison et éviter les rechutes ? S'adressant à tous - dirigeants, salariés, managers -, ce guide explique aussi comment les entreprises doivent gérer ce risque psychosocial qu'est la dépression et mettre en oeuvre un management apaisé. Cote : 158.7 wil Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dépression au travail : prévenir et surmonter [Ouvrage] / Marc Willard, Auteur . - Paris : Odile Jacob, 2011 . - 224 p.. - (GUIDE POUR S'AIDER SOI-MEME) . ISBN : 978-2-7381-2707-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANGOISSE DEPRESSION EMOTION-SENTIMENT ENTREPRISE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION PSYCHOTHERAPIE SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS SUICIDE THERAPEUTIQUE TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Comment savoir si l'on souffre d'une dépression au travail et comment en sortir ? Les dépressions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. D'origine multifactorielle, elles ne sont pas toujours faciles à identifier, et donc à soigner. Clair et pratique, illustré de nombreux témoignages, ce guide aidera chacun à comprendre et à guérir. Quels sont les facteurs de risques personnels et ceux liés à l'organisation du travail ? Comment différencier troubles anxieux, fatigue chronique et dépression professionnelle ? Quels sont les traitements les mieux adaptés ? Quelles démarches faut-il faire au sein de l'entreprise ? Comment mettre en place une stratégie de guérison et éviter les rechutes ? S'adressant à tous - dirigeants, salariés, managers -, ce guide explique aussi comment les entreprises doivent gérer ce risque psychosocial qu'est la dépression et mettre en oeuvre un management apaisé. Cote : 158.7 wil Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés / Pierre Angel

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Le dispositif de la protection fonctionnelle et le lien avec le harcèlement moral / Mélanie Dupe in Gestions hospitalières, n° 628 ([01/08/2023])

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Droits et devoirs des infirmiers hospitaliers / Gilles Devers in Objectif soins, n° 274 ([01/04/2020])

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Droits sociaux des patients / Régis Durand in Droit Déontologie & Soin, n° 2 ([01/06/2015])

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Droits sociaux des patients / Régis Durant in Droit Déontologie & Soin, n° 3 ([01/09/2015])

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Effets de la violence verticale sur le travail d’infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire / David Poulin-Grégoire in Recherche en soins infirmiers, n° 151 ([01/12/2022])

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L'emprise / Anne-Laure Buffet

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FACE AU HARCELEMENT MORAL : APPROCHE CLINIQUE ET PSYCHOMETRIQUE. MANUEL DE DIAGNOSTIC, PREVENTION ET CONDUITE A TENIR / Yves Prigent

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Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être / Vincezo Majer

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Le harcèlement dans le contexte de la fonction publique / Paloma Puech in Revue de l'infirmière, n° 192 ([01/06/2013])

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