Dynamique inter et intra pôles : démarche "développement durable" au CHU de Bordeaux / Virginie Valentin in Revue hospitalière de France, n° 552 ([01/06/2013])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 552 [01/06/2013] . - p. 24-27 Titre : Dynamique inter et intra pôles : démarche "développement durable" au CHU de Bordeaux Type de document : Article Auteurs : Virginie Valentin, Auteur ; Dominique Dallay, Auteur ; Sabine Mallard, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 24-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : APITHERAPIE DEVELOPPEMENT DURABLE MANAGEMENT HOSPITALIER POLE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE Résumé : Cinq ans après le lancement de sa démarche "développement durable" via un Agenda 21, le CHU de Bordeaux oriente sa réflexion et conduit une nouvelle approche visant à intéresser directement les acteurs de terrain. Comment associer les soignants et l'ensemble des personnels hospitaliers aux actions de développement durable, dans leur pratiques professionnelles, au quotidien, auprès des patients et de leur famille ? Au sein de l'établissement bordelais, une dynamique inter et intra pôles favorise une nouvelle approche managériale du développement durable, inscrite dans le contexte hospitalier et le vécu des professionnels de santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Dynamique inter et intra pôles : démarche "développement durable" au CHU de Bordeaux [Article] / Virginie Valentin, Auteur ; Dominique Dallay, Auteur ; Sabine Mallard, Auteur . - 2013 . - p. 24-27. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 552 [01/06/2013] . - p. 24-27 Mots-clés : APITHERAPIE DEVELOPPEMENT DURABLE MANAGEMENT HOSPITALIER POLE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE Résumé : Cinq ans après le lancement de sa démarche "développement durable" via un Agenda 21, le CHU de Bordeaux oriente sa réflexion et conduit une nouvelle approche visant à intéresser directement les acteurs de terrain. Comment associer les soignants et l'ensemble des personnels hospitaliers aux actions de développement durable, dans leur pratiques professionnelles, au quotidien, auprès des patients et de leur famille ? Au sein de l'établissement bordelais, une dynamique inter et intra pôles favorise une nouvelle approche managériale du développement durable, inscrite dans le contexte hospitalier et le vécu des professionnels de santé. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire / Chantal Lachenaye-Llanas in Revue hospitalière de France, n° 562 ([01/01/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 562 [01/01/2015] . - p. 12-25 Titre : Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire Type de document : Article Auteurs : Chantal Lachenaye-Llanas, Directeur de publication ; Dominique Dallay, Directeur de publication Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 12-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE FORMATION FORMATION INFIRMIERE GOUVERNANCE MANAGEMENT HOSPITALIER POLE PROJET RECHERCHE RESSOURCES HUMAINES Résumé : Sommaire : - Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire - Exploration des pôles Terra nova du management hospitalier - Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire [Article] / Chantal Lachenaye-Llanas, Directeur de publication ; Dominique Dallay, Directeur de publication . - 2015 . - p. 12-25. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 562 [01/01/2015] . - p. 12-25 Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE FORMATION FORMATION INFIRMIERE GOUVERNANCE MANAGEMENT HOSPITALIER POLE PROJET RECHERCHE RESSOURCES HUMAINES Résumé : Sommaire : - Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire - Exploration des pôles Terra nova du management hospitalier - Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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