L’analyse organisationnelle de l’hôpital à travers le modèle de Mintzberg : cas de l’Hôpital Universitaire Cheikh Zaid / Imane Makhloufi in Santé publique, n° 6 ([01/11/2012])

Public ISBD [article]  inSanté publique > n° 6 [01/11/2012] . - p. 573-585 Titre : L’analyse organisationnelle de l’hôpital à travers le modèle de Mintzberg : cas de l’Hôpital Universitaire Cheikh Zaid Type de document : Article Auteurs : Imane Makhloufi, Auteur ; Janad Saadi, Auteur ; Amine El hassani, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 573-585 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFRIQUE ASSURANCE MALADIE CHANGEMENT COORDINATION CRISE GOUVERNANCE HIERARCHIE INFORMATISATION MANAGEMENT HOSPITALIER MAROC MEDECIN ORGANISATION HOSPITALIERE PERFORMANCE POUVOIR PROJET D'ENTREPRISE PROJET D'ETABLISSEMENT REGLEMENTATION RESSOURCES FINANCIERES RESSOURCES HUMAINES RESTRUCTURATION STANDARDISATION TARIFICATION Résumé : Aujourd'hui, le nouveau mode de gouvernance des institutions hospitalières exige des établissements de santé de développer, en dehors de leurs missions de service public, des nouvelles compétences managériales, financières et sociétales. S'inscrivant dans cette nouvelle vision, l'hôpital Universitaire International cheikh Zaid au Maroc (HUICZ) a mené un projet dédié à la modernisation de sa gouvernance organisationnelle à travers l'intégration progressive des bonnes pratiques managériales... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L’analyse organisationnelle de l’hôpital à travers le modèle de Mintzberg : cas de l’Hôpital Universitaire Cheikh Zaid [Article] / Imane Makhloufi, Auteur ; Janad Saadi, Auteur ; Amine El hassani, Auteur . - 2012 . - p. 573-585. Langues : Français (fre) in Santé publique > n° 6 [01/11/2012] . - p. 573-585 Mots-clés : AFRIQUE ASSURANCE MALADIE CHANGEMENT COORDINATION CRISE GOUVERNANCE HIERARCHIE INFORMATISATION MANAGEMENT HOSPITALIER MAROC MEDECIN ORGANISATION HOSPITALIERE PERFORMANCE POUVOIR PROJET D'ENTREPRISE PROJET D'ETABLISSEMENT REGLEMENTATION RESSOURCES FINANCIERES RESSOURCES HUMAINES RESTRUCTURATION STANDARDISATION TARIFICATION Résumé : Aujourd'hui, le nouveau mode de gouvernance des institutions hospitalières exige des établissements de santé de développer, en dehors de leurs missions de service public, des nouvelles compétences managériales, financières et sociétales. S'inscrivant dans cette nouvelle vision, l'hôpital Universitaire International cheikh Zaid au Maroc (HUICZ) a mené un projet dédié à la modernisation de sa gouvernance organisationnelle à travers l'intégration progressive des bonnes pratiques managériales... Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ANIMER ET GERER UN PROJET : UN CONCEPT ET DES OUTILS POUR ANTICIPER L'ACTION ET LE FUTUR / Lionel Bellenger

Public ISBD Titre : ANIMER ET GERER UN PROJET : UN CONCEPT ET DES OUTILS POUR ANTICIPER L'ACTION ET LE FUTUR Type de document : Ouvrage Auteurs : Lionel Bellenger, Auteur ; Marie-Josée Couchaere, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1992 Collection : Formation permanente Importance : 111p./56p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0964-8 Prix : 125 F. Note générale : OUVRAGE EN DFEUX PARTIES: 1)CONNAISSANCE DU PROBLEME 2)APPLICATIONS PRATIQUES Mots-clés : COMMUNICATION ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HIERARCHIE MANAGEMENT METHODOLOGIE MOTIVATION ORGANISATION DU TRAVAIL PARTICIPATION PLANIFICATION PROJET PROJET D'ENTREPRISE QUALITE RESPONSABILITE REUNION TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3111703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ANIMER ET GERER UN PROJET : UN CONCEPT ET DES OUTILS POUR ANTICIPER L'ACTION ET LE FUTUR [Ouvrage] / Lionel Bellenger, Auteur ; Marie-Josée Couchaere, Auteur . - Paris : ESF, 1992 . - 111p./56p.. - (Formation permanente) . ISBN : 978-2-7101-0964-8 : 125 F. OUVRAGE EN DFEUX PARTIES: 1)CONNAISSANCE DU PROBLEME 2)APPLICATIONS PRATIQUES Mots-clés : COMMUNICATION ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HIERARCHIE MANAGEMENT METHODOLOGIE MOTIVATION ORGANISATION DU TRAVAIL PARTICIPATION PLANIFICATION PROJET PROJET D'ENTREPRISE QUALITE RESPONSABILITE REUNION TRAVAIL Ancien numéro de notice : 3111703 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Approche systémique des institutions de soins : application aux institutions de soins en psychiatrie / Karine Albernhe

Public ISBD Titre : Approche systémique des institutions de soins : application aux institutions de soins en psychiatrie Type de document : Ouvrage Auteurs : Karine Albernhe, Auteur ; Thierry Albernhe, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2020 Collection : Médecine et psychothérapie Importance : 348 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-77222-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE CHANGEMENT CONFLIT EPUISEMENT EQUIPE EQUIPE DE SOIN GROUPE HIERARCHIE INSTITUTION MALTRAITANCE ORGANISATION POUVOIR PSYCHIATRIE RESISTANCE SANTE MENTALE SOIGNANT SOIN SOUFFRANCE PSYCHIQUE TRAVAIL Résumé : L'institution est à la fois un système dans lequel tous les membres qu'ils soient soignants ou patients sont en interrelations dépendant les uns des autres de l'organisation fonctionnelle et hiérarchique ainsi que du lieu lui-même mais également un cadre de soins pour les patients qui peut être sécurisant ou au contraire contre-productif par rapport aux objectifs du soin. Troisième ouvrage du triptyque consacré aux thérapies systémiques (Les thérapies familiales systémiques et Applications en thérapie familiale systémique) cet ouvrage étend le champ d'application de la pensée systémique aux institutions de soins plus particulièrement en psychiatrie et en santé mentale associant à la réflexion du questionnement systémique la pratique des soignants de terrain ainsi que des dirigeants d'institutions rappelant les concepts à l'origine de la systémie par exemple comment le fonctionnement (ou dysfonctionnement) d'une structure de soins peut impacter la prise en charge des patients. L'ouvrage est illustré de nombreux exemples concrets de situations auxquelles peut se trouver confrontée une équipe au quotidien (que faire face à une personnalité qui perturbe et/ou remet en cause le fonctionnement de l'institution ? Comment construire un projet de soins collectif au sein d'une équipe ? Que peut apporter l'institution au patient en termes de soutien de sécurité de repères etc. ? ). Cet ouvrage s'adresse aux psychiatres psychologues et psychothérapeutes aux infirmiers et éducateurs et plus largement aux professionnels exerçant dans le large champ de la santé mentale qu'ils soient décideurs et responsables d'institutions ou de structures personnels de terrain s'occupant de souffrance psychique au quotidien. Ils y trouveront des clés pour comprendre la pertinence de la pensée systémique dans les institutions où ils exercent des illustrations de situations concrètes et vécues ainsi que des exercices pratiques à réaliser seul et/ou en équipe. Cote : 362.2 alb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Approche systémique des institutions de soins : application aux institutions de soins en psychiatrie [Ouvrage] / Karine Albernhe, Auteur ; Thierry Albernhe, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2020 . - 348 p.. - (Médecine et psychothérapie) . ISBN : 978-2-294-77222-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE CHANGEMENT CONFLIT EPUISEMENT EQUIPE EQUIPE DE SOIN GROUPE HIERARCHIE INSTITUTION MALTRAITANCE ORGANISATION POUVOIR PSYCHIATRIE RESISTANCE SANTE MENTALE SOIGNANT SOIN SOUFFRANCE PSYCHIQUE TRAVAIL Résumé : L'institution est à la fois un système dans lequel tous les membres qu'ils soient soignants ou patients sont en interrelations dépendant les uns des autres de l'organisation fonctionnelle et hiérarchique ainsi que du lieu lui-même mais également un cadre de soins pour les patients qui peut être sécurisant ou au contraire contre-productif par rapport aux objectifs du soin. Troisième ouvrage du triptyque consacré aux thérapies systémiques (Les thérapies familiales systémiques et Applications en thérapie familiale systémique) cet ouvrage étend le champ d'application de la pensée systémique aux institutions de soins plus particulièrement en psychiatrie et en santé mentale associant à la réflexion du questionnement systémique la pratique des soignants de terrain ainsi que des dirigeants d'institutions rappelant les concepts à l'origine de la systémie par exemple comment le fonctionnement (ou dysfonctionnement) d'une structure de soins peut impacter la prise en charge des patients. L'ouvrage est illustré de nombreux exemples concrets de situations auxquelles peut se trouver confrontée une équipe au quotidien (que faire face à une personnalité qui perturbe et/ou remet en cause le fonctionnement de l'institution ? Comment construire un projet de soins collectif au sein d'une équipe ? Que peut apporter l'institution au patient en termes de soutien de sécurité de repères etc. ? ). Cet ouvrage s'adresse aux psychiatres psychologues et psychothérapeutes aux infirmiers et éducateurs et plus largement aux professionnels exerçant dans le large champ de la santé mentale qu'ils soient décideurs et responsables d'institutions ou de structures personnels de terrain s'occupant de souffrance psychique au quotidien. Ils y trouveront des clés pour comprendre la pertinence de la pensée systémique dans les institutions où ils exercent des illustrations de situations concrètes et vécues ainsi que des exercices pratiques à réaliser seul et/ou en équipe. Cote : 362.2 alb Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION in Sciences humaines, 117 (06/2001)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 117 (06/2001) . - pp. 21-39 Titre : AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION Type de document : Article Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 21-39 Note générale : DOSSIER QUI COMPORTE 6 ARTICLES Mots-clés : AUTORITE ECOLE EXPERTISE FAMILLE HIERARCHIE LEADERSHIP NEGOCIATION POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE RELIGION Ancien numéro de notice : 3006603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION [Article] . - 2001 . - pp. 21-39. DOSSIER QUI COMPORTE 6 ARTICLES in Sciences humaines > 117 (06/2001) . - pp. 21-39 Mots-clés : AUTORITE ECOLE EXPERTISE FAMILLE HIERARCHIE LEADERSHIP NEGOCIATION POUVOIR PSYCHOLOGIE SOCIALE RELIGION Ancien numéro de notice : 3006603 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Autorité, légitimité, management / Jean-Pierre Lebrun in Soins Cadres, n° 93 SUP ([01/02/2015])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 93 SUP [01/02/2015] . - p. S9-S25 Titre : Autorité, légitimité, management Type de document : Article Auteurs : Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Jérôme Rumeau, Auteur ; Didier Cevaer, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. S9-S25 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE CADRE DE SANTE DIRECTEUR DE SOIN ENCADREMENT FAISANT FONCTION GOUVERNANCE HIERARCHIE LEGITIMITE MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION HOSPITALIERE POSITIONNEMENT PRISE DE FONCTION Résumé : Sommaire : - Asseoir sa légitimité dans la pratique managériale - Diriger aujourd'hui - Le directeur des soins, entre autorités hiérarchique et fonctionnelle - L'encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance - Autorité du cadre de santé et prise de poste - Accompagner le faisant-fonction de cadre de santé - Expérience d'une sage-femme faisant fonction cadre Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Autorité, légitimité, management [Article] / Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Jérôme Rumeau, Auteur ; Didier Cevaer, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p. S9-S25. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 93 SUP [01/02/2015] . - p. S9-S25 Mots-clés : AUTORITE CADRE DE SANTE DIRECTEUR DE SOIN ENCADREMENT FAISANT FONCTION GOUVERNANCE HIERARCHIE LEGITIMITE MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION HOSPITALIERE POSITIONNEMENT PRISE DE FONCTION Résumé : Sommaire : - Asseoir sa légitimité dans la pratique managériale - Diriger aujourd'hui - Le directeur des soins, entre autorités hiérarchique et fonctionnelle - L'encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance - Autorité du cadre de santé et prise de poste - Accompagner le faisant-fonction de cadre de santé - Expérience d'une sage-femme faisant fonction cadre Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L’aventure albigeoise… Parcours d’un médecin manager novice / Sylvain Garnier in Gestions hospitalières, n° 607 ([01/07/2021])

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Cadre de proximité, une mission impossible ? / Jean-François Dortier in Sciences humaines, n° 270 ([01/05/2015])

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Le cadre de santé multisite : un manager de proximité à distance ? / Stéphane Bellec in Gestions hospitalières, n° 632 ([01/01/2024])

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Cadres, quels changements depuis la réforme ? / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 233 ([01/03/2017])

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Cadres de santé : évolutions et formations / François-Xavier Schweyer in Revue hospitalière de France, n° 551 ([01/03/2013])

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Un chef pour quoi faire ? / Hugo Albandea in Sciences humaines, n° 294 ([01/07/2017])

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COMMENT REUSSIR L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / Béatrice Monnet

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Communauté de pratique à l'hôpital : au-delà de la diffusion des connaissances ? / Marie-Annick Le goff pourias in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

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LA COMMUNICATION NON VERBALE AVANT LA LETTRE / Anne-Marie Drouin-Hans

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Complémentarité des rôles clinico-administratifs infirmiers en contexte hospitalier : une étude de cas / Andrée-Anne Bérubé in Recherche en soins infirmiers, n° 134 ([01/09/2018])

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