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Titre : L'art de déléguer : manager dans la confiance Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Ange Lallican, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Importance : 162 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072017-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : DELEGATION
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCERésumé : Et si la délégation, souvent évoquée mais rarement mise en oeuvre, était la clé d'un management réussi ? Chaque manager est différent, chaque collaborateur l'est tout autant. C'est dans cette richesse et cette complexité que l'art de déléguer prend tout son sens. Cet ouvrage vous propose de comprendre et cerner votre personnalité de manager ainsi que celle de vos collaborateurs, puis de construire un "mapping de responsabilité".
En vous fournissant des clés managériales concrètes et des outils de coaching, il vous permet de mettre en oeuvre une délégation réussie ; mieux, une "délég'action" ! En s'appuyant sur une vaste enquête de terrain auprès de DRH et sur de nombreux témoignages de managers et dirigeants, l'auteur propose une vision bienveillante de la délégation, permettant aux talents de s'exprimer et à l'entreprise de gagner en efficacité et en créativité.Cote : 658.4 lal Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'art de déléguer : manager dans la confiance [Ouvrage] / Jean-Ange Lallican, Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 162 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-072017-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DELEGATION
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCERésumé : Et si la délégation, souvent évoquée mais rarement mise en oeuvre, était la clé d'un management réussi ? Chaque manager est différent, chaque collaborateur l'est tout autant. C'est dans cette richesse et cette complexité que l'art de déléguer prend tout son sens. Cet ouvrage vous propose de comprendre et cerner votre personnalité de manager ainsi que celle de vos collaborateurs, puis de construire un "mapping de responsabilité".
En vous fournissant des clés managériales concrètes et des outils de coaching, il vous permet de mettre en oeuvre une délégation réussie ; mieux, une "délég'action" ! En s'appuyant sur une vaste enquête de terrain auprès de DRH et sur de nombreux témoignages de managers et dirigeants, l'auteur propose une vision bienveillante de la délégation, permettant aux talents de s'exprimer et à l'entreprise de gagner en efficacité et en créativité.Cote : 658.4 lal Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 lal Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs / David Autissier
Titre : Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Stratégies et management Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076941-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 334 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-076941-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : E-management : comment la révolution numérique transforme le management Type de document : Ouvrage Auteurs : Isabelle Reyre, Auteur ; Marc Lippa, Auteur ; Joël de Rosnay, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072046-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
CULTURE
ENTREPRISE
INTRANET
MANAGEMENT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Avec les technologies numériques, de nouvelles formes d'échanges, de partages et de relations humaines apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont au premier rang de ces transformations. Pris en étau entre une direction à l'autorité hiérarchique et des équipes agiles dans un monde digitalisé, ils cherchent leur place. Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs pratiques managériales, car la transformation digitale de l'entreprise ne peut s'opérer sans managers engagés et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler.
E-Management présente le contexte de la transformation numérique, ses impacts sur le management, avant d'expliciter les différents outils à la disposition des managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog - et leurs meilleurs usages. Les auteurs se fondent sur une longue expérience de l'accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Ils s'appuient également sur les résultats de l'Observatoire de l'intranet et de la stratégie numérique, une enquête annuelle menée depuis 1999 par la société Arctus auprès de centaines d'organisations.Cote : 658.403 rey Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id E-management : comment la révolution numérique transforme le management [Ouvrage] / Isabelle Reyre, Auteur ; Marc Lippa, Auteur ; Joël de Rosnay, Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 2015 . - 228 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-072046-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPETENCE
CULTURE
ENTREPRISE
INTRANET
MANAGEMENT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Avec les technologies numériques, de nouvelles formes d'échanges, de partages et de relations humaines apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont au premier rang de ces transformations. Pris en étau entre une direction à l'autorité hiérarchique et des équipes agiles dans un monde digitalisé, ils cherchent leur place. Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs pratiques managériales, car la transformation digitale de l'entreprise ne peut s'opérer sans managers engagés et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler.
E-Management présente le contexte de la transformation numérique, ses impacts sur le management, avant d'expliciter les différents outils à la disposition des managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog - et leurs meilleurs usages. Les auteurs se fondent sur une longue expérience de l'accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Ils s'appuient également sur les résultats de l'Observatoire de l'intranet et de la stratégie numérique, une enquête annuelle menée depuis 1999 par la société Arctus auprès de centaines d'organisations.Cote : 658.403 rey Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.403 rey Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Gestion des risques et culture de sécurité. Le facteur humain au bénéfice de l'organisation Type de document : Ouvrage Auteurs : Jacques Pignault, Auteur ; Jean Magne, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Stratégies et management Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070994-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCIDENT
ERREUR
GESTION DES RISQUES
RECOMMANDATION
SECURITE
TRAVAILRésumé : À partir de cas réels d'incidents ou d'accidents, les auteurs analysent l'influence des hommes dans le fonctionnement d'organisations complexes parfois à hauts risques. Ils mettent en évidence les mécanismes humains d'erreurs, mais aussi les mécanismes de rattrapage et de prévention. Cet ouvrage propose des clés pour mettre en place une culture de sécurité au sein de l'entreprise, intégrant la protection des informations sensibles. Une boucle vertueuse entre management d'équipe et comportement individuel doit être créée, qui permettra d'allier culture de sécurité et efficacité de la production. Les nombreux exemples montrent que les solutions suggérées sont à la portée de tous. Elles requièrent simplement courage, persévérance et un dialogue sans cesse entretenu. Cote : 363.1 pig Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Gestion des risques et culture de sécurité. Le facteur humain au bénéfice de l'organisation [Ouvrage] / Jacques Pignault, Auteur ; Jean Magne, Auteur . - Paris : Dunod, 2014 . - 200 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-070994-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCIDENT
ERREUR
GESTION DES RISQUES
RECOMMANDATION
SECURITE
TRAVAILRésumé : À partir de cas réels d'incidents ou d'accidents, les auteurs analysent l'influence des hommes dans le fonctionnement d'organisations complexes parfois à hauts risques. Ils mettent en évidence les mécanismes humains d'erreurs, mais aussi les mécanismes de rattrapage et de prévention. Cet ouvrage propose des clés pour mettre en place une culture de sécurité au sein de l'entreprise, intégrant la protection des informations sensibles. Une boucle vertueuse entre management d'équipe et comportement individuel doit être créée, qui permettra d'allier culture de sécurité et efficacité de la production. Les nombreux exemples montrent que les solutions suggérées sont à la portée de tous. Elles requièrent simplement courage, persévérance et un dialogue sans cesse entretenu. Cote : 363.1 pig Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 363.1 pig Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 363.1 pig Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le manager intuitif : vers l'entreprise collaborative Type de document : Ouvrage Auteurs : Meryem Le saget, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Stratégies et management Importance : 316 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056915-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION
COMMUNICATION
INTUITION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Depuis quelques années, le manager traditionnel commence à s'effacer devant un manager plus sensible, intuitif, à l'écoute des hommes et des événements. Réflexion d'avant-garde sur le management autant que guide pratique, cet ouvrage de référence jette un pont entre efficacité professionnelle et dimension humaine. Dans un contexte de performance accrue, cette 3e édition entièrement revue s'enrichit de nouveaux cas d'entreprise et précise la pratique du management d'influence, la création d'une vision partagée, les méthodes qui permettent de changer les mentalités qui permettent de changer les mentalités dans une organisation. Cote : 658.4 les Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le manager intuitif : vers l'entreprise collaborative [Ouvrage] / Meryem Le saget, Auteur . - Paris : Dunod, 2013 . - 316 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-056915-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COLLABORATION
COMMUNICATION
INTUITION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Depuis quelques années, le manager traditionnel commence à s'effacer devant un manager plus sensible, intuitif, à l'écoute des hommes et des événements. Réflexion d'avant-garde sur le management autant que guide pratique, cet ouvrage de référence jette un pont entre efficacité professionnelle et dimension humaine. Dans un contexte de performance accrue, cette 3e édition entièrement revue s'enrichit de nouveaux cas d'entreprise et précise la pratique du management d'influence, la création d'une vision partagée, les méthodes qui permettent de changer les mentalités qui permettent de changer les mentalités dans une organisation. Cote : 658.4 les Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 les Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
