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Les classes relais / Martine Broussy in Enfances & Psy, n° 13 ([01/12/2000])
[article]
Titre : Les classes relais Type de document : Article Auteurs : Martine Broussy, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : p. 137-141 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
COLLEGE
ECHEC SCOLAIREPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Enfances & Psy > n° 13 [01/12/2000] . - p. 137-141[article] Les classes relais [Article] / Martine Broussy, Auteur . - 2000 . - p. 137-141.
Langues : Français (fre)
in Enfances & Psy > n° 13 [01/12/2000] . - p. 137-141
Mots-clés : ABSENTEISME
COLLEGE
ECHEC SCOLAIREPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Concilier travail et maternité / Annabelle Alix in Infirmière magazine (L'), n° 358 ([01/03/2015])
[article]
Titre : Concilier travail et maternité Type de document : Article Auteurs : Annabelle Alix, Auteur ; Nathalie Lailler, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 68-69 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ALLAITEMENT MATERNEL
CONGE MATERNITE
GROSSESSE
INFIRMIER
MATERNITERésumé : Aménagement de poste, autorisation d'absences... le droit protège l'infirmière enceinte, qu'elle exerce en secteur privé ou dans la fonction publique. Le point sur ces facilités. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > n° 358 [01/03/2015] . - p. 68-69[article] Concilier travail et maternité [Article] / Annabelle Alix, Auteur ; Nathalie Lailler, Auteur . - 2015 . - p. 68-69.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > n° 358 [01/03/2015] . - p. 68-69
Mots-clés : ABSENTEISME
ALLAITEMENT MATERNEL
CONGE MATERNITE
GROSSESSE
INFIRMIER
MATERNITERésumé : Aménagement de poste, autorisation d'absences... le droit protège l'infirmière enceinte, qu'elle exerce en secteur privé ou dans la fonction publique. Le point sur ces facilités. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif / Marie Luginsland in Objectif soins, n° 235 ([01/04/2015])
[article]
Titre : Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif Type de document : Article Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
CONDITION DE TRAVAIL
POSTE DE TRAVAIL
RECRUTEMENT
REMPLACEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Des services qui restent plusieurs mois sans cadres, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non- remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissement connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 235 [01/04/2015] . - p. 24-26[article] Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif [Article] / Marie Luginsland, Auteur . - 2015 . - p. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 235 [01/04/2015] . - p. 24-26
Mots-clés : ABSENTEISME
CONDITION DE TRAVAIL
POSTE DE TRAVAIL
RECRUTEMENT
REMPLACEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Des services qui restent plusieurs mois sans cadres, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non- remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissement connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés / Pierre Angel
Titre : Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007458-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ADDICTION
BIEN-ETRE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECINE DU TRAVAIL
PREVENTION
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIOLENCERésumé : Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche " gagnant gagnant ", au service des salariés et de l'organisation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés [Ouvrage] / Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - 179 p.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-007458-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ABSENTEISME
ADDICTION
BIEN-ETRE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECINE DU TRAVAIL
PREVENTION
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIOLENCERésumé : Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche " gagnant gagnant ", au service des salariés et de l'organisation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Dysménorrhées primaires et absentéisme scolaire chez les lycéennes / Estelle Izidore in Sages-femmes, n° 2 ([01/03/2022])
[article]
Titre : Dysménorrhées primaires et absentéisme scolaire chez les lycéennes Type de document : Article Auteurs : Estelle Izidore, Auteur ; Gaelle Delpech-Dunoyer, Auteur ; Claire-Isabelle Hernio, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 52-55 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ADOLESCENT
DOULEUR
ELEVE
LYCEE
MENSTRUATION
QUALITE DE VIE
THERAPEUTIQUERésumé : Les dysménorrhées primaires constituent une affection gynécologique très fréquente chez les adolescentes. Elles peuvent induire des symptômes physiques et psychiques susceptibles d’impacter la qualité de vie et le travail scolaire. Une étude a été réalisée auprès de 247 lycéennes afin d’évaluer, chez les jeunes filles concernées, la prévalence de l’absentéisme scolaire et les effets sur la qualité de vie, mais aussi de décrire les symptômes associés et les thérapeutiques utilisées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sages-femmes > n° 2 [01/03/2022] . - p. 52-55[article] Dysménorrhées primaires et absentéisme scolaire chez les lycéennes [Article] / Estelle Izidore, Auteur ; Gaelle Delpech-Dunoyer, Auteur ; Claire-Isabelle Hernio, Auteur . - 2022 . - p. 52-55.
Langues : Français (fre)
in Sages-femmes > n° 2 [01/03/2022] . - p. 52-55
Mots-clés : ABSENTEISME
ADOLESCENT
DOULEUR
ELEVE
LYCEE
MENSTRUATION
QUALITE DE VIE
THERAPEUTIQUERésumé : Les dysménorrhées primaires constituent une affection gynécologique très fréquente chez les adolescentes. Elles peuvent induire des symptômes physiques et psychiques susceptibles d’impacter la qualité de vie et le travail scolaire. Une étude a été réalisée auprès de 247 lycéennes afin d’évaluer, chez les jeunes filles concernées, la prévalence de l’absentéisme scolaire et les effets sur la qualité de vie, mais aussi de décrire les symptômes associés et les thérapeutiques utilisées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La gestion de l’absentéisme comme processus qualité / Annick Delpech in Risques & qualité en milieu de soins, n° 4 ([01/12/2018])PermalinkGestion des ressources humaines hospitalières : les grands chantiers / Mathieu Girier in Revue hospitalière de France, n° 555 ([01/11/2013])PermalinkHôpital et qualité de vie au travail : quelles perspectives ? in Revue hospitalière de France, n° 549 ([01/11/2012])PermalinkL'HOPITAL EN QUESTION(S) : UN DIAGNOSTIC POUR AMELIORER LES RELATIONS DE TRAVAIL / Françoise GonnetPermalinkL’hôpital au rapport / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 581 ([01/12/2018])PermalinkL'hôpital au rapport 2016 / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 560 ([01/11/2016])PermalinkIngénierie pédagogique : les enjeux de la complexité / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 291 ([01/02/2023])PermalinkInnovation organisationnelle et parcours de soins / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 107 ([01/09/2018])PermalinkInnovations technologiques et encadrement des soins / Jessica Baherre in Objectif soins, n° 263 ([01/06/2018])PermalinkManuel de secours à l'usage des cadres de santé / Nathalie CortèsPermalink