Le fait religieux dans l'entreprise / Edith Arnoult-Brill    

Public ISBD Titre : Le fait religieux dans l'entreprise Type de document : Document électronique Auteurs : Edith Arnoult-Brill, Auteur ; Gabrielle Simon, Auteur Editeur : Conseil économique, social et environnemental Année de publication : 2013 Importance : 90 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CROYANCE CULTURE DROIT ENTREPRISE LIBERTE MANAGEMENT RECOMMANDATION RELIGION REPAS TRAVAIL Résumé : La diversité de notre environnement humain et relationnel, aujourd’hui sans précédent, constitue une marque d’ouverture et une source d’enrichissement culturel. Cette diversité se retrouve dans le monde du travail et se traduit dans le champ des convictions et des pratiques religieuses des employeurs et des salariés. Le CESE s’efforce de cerner, dans la première partie de son avis, la réalité de la notion de fait religieux dans l’entreprise tant à partir des règles juridiques applicables qu’à partir des faits rapportés et analysés par différents observateurs. Il consacre la deuxième partie du document à des recommandations visant à faciliter l’accès aux règles de droit en vigueur et à promouvoir de bonnes pratiques s’appuyant sur l’implication des acteurs de l’entreprise. Cote : En ligne : http://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/Avis/2013/2013_25_fait_religieux_en [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le fait religieux dans l'entreprise [Document électronique] / Edith Arnoult-Brill, Auteur ; Gabrielle Simon, Auteur . - Conseil économique, social et environnemental, 2013 . - 90 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CROYANCE CULTURE DROIT ENTREPRISE LIBERTE MANAGEMENT RECOMMANDATION RELIGION REPAS TRAVAIL Résumé : La diversité de notre environnement humain et relationnel, aujourd’hui sans précédent, constitue une marque d’ouverture et une source d’enrichissement culturel. Cette diversité se retrouve dans le monde du travail et se traduit dans le champ des convictions et des pratiques religieuses des employeurs et des salariés. Le CESE s’efforce de cerner, dans la première partie de son avis, la réalité de la notion de fait religieux dans l’entreprise tant à partir des règles juridiques applicables qu’à partir des faits rapportés et analysés par différents observateurs. Il consacre la deuxième partie du document à des recommandations visant à faciliter l’accès aux règles de droit en vigueur et à promouvoir de bonnes pratiques s’appuyant sur l’implication des acteurs de l’entreprise. Cote : En ligne : http://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/Avis/2013/2013_25_fait_religieux_en [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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