Gestion des ressources humaines hospitalières : les grands chantiers / Mathieu Girier in Revue hospitalière de France, n° 555 ([01/11/2013])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 555 [01/11/2013] . - p. 12-30 Titre : Gestion des ressources humaines hospitalières : les grands chantiers Type de document : Article Auteurs : Mathieu Girier, Auteur ; Marion Beauvais, Auteur ; Clément Bosque, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 12-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME ACTIVITE HOSPITALIERE ATTRACTIVITE COMPETENCE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN GENERATION GENERATION Y GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HANDICAP HISTOIRE PROFESSIONNELLE INTERNET MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN POLITIQUE DE FORMATION POLITIQUE SOCIALE PROJET DE SOIN RECRUTEMENT REINSERTION PROFESSIONNELLE RESEAU SOCIAL RESSOURCES HUMAINES STRATEGIE T2A TEMPS DE TRAVAIL TERRITOIRE VALEUR Résumé : Sommaire : - Tarification à l'activité et GRH en santé - Fonction RH : trois leviers stratégiques - Nouveaux outils managériaux au service des ressources humaines - Quelle approche territoriale pour les ressources humaines médicales ? - Place de la génération Y, recrutement et réseaux sociaux, égalité professionnelle - Formation, DPC, entretien professionnel et gestion des compétences Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Gestion des ressources humaines hospitalières : les grands chantiers [Article] / Mathieu Girier, Auteur ; Marion Beauvais, Auteur ; Clément Bosque, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 12-30. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 555 [01/11/2013] . - p. 12-30 Mots-clés : ABSENTEISME ACTIVITE HOSPITALIERE ATTRACTIVITE COMPETENCE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRETIEN GENERATION GENERATION Y GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HANDICAP HISTOIRE PROFESSIONNELLE INTERNET MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN POLITIQUE DE FORMATION POLITIQUE SOCIALE PROJET DE SOIN RECRUTEMENT REINSERTION PROFESSIONNELLE RESEAU SOCIAL RESSOURCES HUMAINES STRATEGIE T2A TEMPS DE TRAVAIL TERRITOIRE VALEUR Résumé : Sommaire : - Tarification à l'activité et GRH en santé - Fonction RH : trois leviers stratégiques - Nouveaux outils managériaux au service des ressources humaines - Quelle approche territoriale pour les ressources humaines médicales ? - Place de la génération Y, recrutement et réseaux sociaux, égalité professionnelle - Formation, DPC, entretien professionnel et gestion des compétences Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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