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Auteur Karine Boiteau |
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Parcours d'intégration en psychiatrie : une démarche de professionnalisation / Karine Boiteau in Gestions hospitalières, n° 539 ([01/10/2014])
[article]
Titre : Parcours d'intégration en psychiatrie : une démarche de professionnalisation Type de document : Article Auteurs : Karine Boiteau, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 483-488 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
CADRE DE SANTE
FORMATION PROFESSIONNELLE
INFIRMIER
INTEGRATION
MANAGEMENT
PSYCHIATRIE
RESSOURCES HUMAINES
TUTORATRésumé : Depuis 2012, les hôpitaux de Saint-Maurice s'inscrivent dans une démarche d'attractivité et de fidélisation de leur personnel infirmier exerçant en psychiatrie. Après une phase d'élaboration d'un diagnostic partagé, un groupe de travail a tenu compte de la nouvelle démographie infirmière en Ile-de-France pour resserrer ces objectifs autour de la fidélisation. Cet axe de travail a mobilisé différents acteurs afin de professionnaliser les parcours d'intégration des infirmiers en psychiatrie. La DRH s'est appliquée à repenser le tutorat des infirmiers novices, de la construction d'un référentiel de formation adapté au recrutement et à l'animation du groupe tuteurs en passant par une démarche de partage de bonnes pratiques de l'encadrement de proximité pour une meilleure implantation dans une logique de management participatif. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 483-488[article] Parcours d'intégration en psychiatrie : une démarche de professionnalisation [Article] / Karine Boiteau, Auteur . - 2014 . - p. 483-488.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 483-488
Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
CADRE DE SANTE
FORMATION PROFESSIONNELLE
INFIRMIER
INTEGRATION
MANAGEMENT
PSYCHIATRIE
RESSOURCES HUMAINES
TUTORATRésumé : Depuis 2012, les hôpitaux de Saint-Maurice s'inscrivent dans une démarche d'attractivité et de fidélisation de leur personnel infirmier exerçant en psychiatrie. Après une phase d'élaboration d'un diagnostic partagé, un groupe de travail a tenu compte de la nouvelle démographie infirmière en Ile-de-France pour resserrer ces objectifs autour de la fidélisation. Cet axe de travail a mobilisé différents acteurs afin de professionnaliser les parcours d'intégration des infirmiers en psychiatrie. La DRH s'est appliquée à repenser le tutorat des infirmiers novices, de la construction d'un référentiel de formation adapté au recrutement et à l'animation du groupe tuteurs en passant par une démarche de partage de bonnes pratiques de l'encadrement de proximité pour une meilleure implantation dans une logique de management participatif. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Stages, soignants, Ehpad... : le manque de motivation / Karine Boiteau in Gestions hospitalières, n° 529 ([01/10/2013])
[article]
Titre : Stages, soignants, Ehpad... : le manque de motivation Type de document : Article Auteurs : Karine Boiteau, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 508-509 Langues : Français (fre) Mots-clés : ELEVE INFIRMIER
ETUDIANT EN MEDECINE
GERIATRIE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
IMAGE
MOTIVATION
PERSONNE AGEE
PROFESSION DE SANTE
PROFESSIONNALISATION
REPRESENTATION
SOCIALISATION
SOIGNANT
STAGE
TRAVAILRésumé : Lorsqu’on écoute les discussions informelles entre stagiaires ou entre professionnels soignants, on relève immédiatement les propos négatifs qui entourent les services de gériatrie ou les maisons de retraite médicalisées. Sur quoi repose cette vision négative du travail auprès du public âgé ? Et, plus précisément, comment se construit-elle, selon quelles étapes ou par quels mécanismes ? Cette question s’avère particulièrement pertinente alors que l’offre de postes dans ce secteur d’activité est en pleine extension dans un contexte de population vieillissante et que le recrutement de personnel relève du défi. L’auteur a interrogé cette absence de désir de la part des soignants afin d’en saisir le mode de construction et d’en déceler les étapes clés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 508-509[article] Stages, soignants, Ehpad... : le manque de motivation [Article] / Karine Boiteau, Auteur . - 2013 . - p. 508-509.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 529 [01/10/2013] . - p. 508-509
Mots-clés : ELEVE INFIRMIER
ETUDIANT EN MEDECINE
GERIATRIE
IDENTITE PROFESSIONNELLE
IMAGE
MOTIVATION
PERSONNE AGEE
PROFESSION DE SANTE
PROFESSIONNALISATION
REPRESENTATION
SOCIALISATION
SOIGNANT
STAGE
TRAVAILRésumé : Lorsqu’on écoute les discussions informelles entre stagiaires ou entre professionnels soignants, on relève immédiatement les propos négatifs qui entourent les services de gériatrie ou les maisons de retraite médicalisées. Sur quoi repose cette vision négative du travail auprès du public âgé ? Et, plus précisément, comment se construit-elle, selon quelles étapes ou par quels mécanismes ? Cette question s’avère particulièrement pertinente alors que l’offre de postes dans ce secteur d’activité est en pleine extension dans un contexte de population vieillissante et que le recrutement de personnel relève du défi. L’auteur a interrogé cette absence de désir de la part des soignants afin d’en saisir le mode de construction et d’en déceler les étapes clés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible